3國有企業(yè)黨的建設(shè)熱點難點問題的對策報告(完整版)
【正文】 業(yè)改革改制工作的逐步推進(jìn)，國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)由過去國有獨資或絕對控股，逐步向多元參股直至股權(quán)高度社會化和分散化的公眾公司以及民營企業(yè)轉(zhuǎn)化；國有企業(yè)黨員隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化，離退休黨員和流動黨員比重增大，一線職工黨員所占比重變小。對改制企業(yè)怎樣加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，在認(rèn)識上還存在誤區(qū)：有的認(rèn)為企業(yè)應(yīng)把精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，黨建工作要服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨組織成為了附庸，企業(yè)黨建工 作變 “ 矮 ” 了； 第 2 頁 共 8 頁 有的認(rèn)為企業(yè)重大問題由董事會決策，黨管干部、黨管人才難以實現(xiàn)，黨委職責(zé)變 “ 瘦 ” 了；有的認(rèn)為抓黨建與經(jīng)營生產(chǎn)相沖突，重生產(chǎn)，輕黨建，不僅 “ 三會一課 ” 制度無法堅持，一些重要黨內(nèi)活動也開展不起來，企業(yè)黨組織變 “ 虛 ” 了。 （二）黨組織自身建設(shè)難。 （四）群眾反映的熱點難點問題多。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用要抓好四個關(guān)鍵：管方向，承擔(dān)貫徹落實黨的基本綱領(lǐng)、理論和路線方針政策的責(zé)任，在參與重大問題決策中把好政治關(guān)、導(dǎo)向關(guān)；管思想，承擔(dān)促進(jìn)企業(yè)職工全面發(fā)展的責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)；管培養(yǎng)，承擔(dān)企業(yè)人才培養(yǎng)的責(zé)任，吸引、留住和用好優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持和智力保障；管協(xié)調(diào)，承擔(dān)協(xié)調(diào)企業(yè)各方 第 5 頁 共 8 頁 利益的責(zé)任，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，統(tǒng)籌各方力量，化解利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 ① 。三是在企業(yè)文化建設(shè)上下功夫。落實黨員對企業(yè)重大問題決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證黨員始終在黨組織的監(jiān)督和教育下，認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。一是有效遏制國有企業(yè)的腐敗問題。 。二是全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。另一方面，要堅持經(jīng)常性的教育引導(dǎo)工作，把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，通過制定和落實工作規(guī)劃及年度工作計劃，重點做好在科研生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員的工作。黨的十六大指出， “ 當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在 第 6 頁 共 8 頁 綜合國力競爭 中的地位和作用越來越突
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