【正文】 ___日起至 _______年_____月 _____日止。 九、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后 ____日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。 七、社會保險 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 ② 如無特殊 情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。 應于每月 ____日前據實向甲方報送本店的財務報表。 領導、監(jiān)督乙方的工作 。 二、聘用期限為 ________年，即 ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日止?！秳趧雍贤ā穼υ囉闷陂L短限定為：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。在勞動合同中規(guī)定試用期，既是訂立勞動合同雙方當事人的權利與義務，同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。 第十一條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第五條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范 ,損害消費者合法權益的 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內的 ,試用期不得超過 30 日 。 (5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵 。 2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (二 )嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。 第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。 最新通用試用期勞動合同篇 1 甲方： ___________________ 乙方： ___________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。 2)根據學校發(fā)展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。 2)乙方按甲方規(guī)定完成任務情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 2)乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。 (2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害 。 第十一條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 (二 ) 有偷拿財物 ,賭博 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 。 第二條乙方同意在甲方從事 _______工作。 第八條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。根據我國勞動法的規(guī)定，勞動 合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 制訂本店的年度財務預算方案、決算方案 。 聘用經營期間，若以甲方的 39。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。 六、工資及利潤分配 乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。 (1)可以現金出資 (2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。乙方應向甲方支付違約金 __________萬元。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按 ______發(fā)放。 十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 其完成的標志事件是 _。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。 。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。 (六 )非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經出現。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的 。符合政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的 。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。 二、工作內容和工作地點 第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位 (工種 )工作。 第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 (三 )其他工資形式： 第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。 。 第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 。 五、勞動報酬 第九條乙方試用期的工資標準為元 /月 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 )。 第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。 (十四 )甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 》的標準執(zhí)行。 (五 )有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同 。 (二 )如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 七、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期 (經期、孕期、產假期、及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合子女的勞保醫(yī)療待遇。 (2)休息日加班，支付 200%的加班工資 。 五、勞動報酬 (一 )乙方分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 (三 )甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時。 本合同由甲乙雙方各存一份。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數