【正文】 立的 _________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守： 一、甲方聘請乙方擔任 ______________________(以下簡稱本店 )的店長，全面負責本店的經營管理活動。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 實施《勞動合同法》后，試用期最長不 得超過 6 個月。不滿三個月不得約定試用期 《勞動合同法》對試用期進行了明確規(guī)定。另一方面，可以維護新招收職工的利益，使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。 第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 第十條乙方解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第七條甲方負責為乙方辦 理人身意外傷害保險。 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40 小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。 (八 )被依法追究刑事責任的 . 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無法另行安排工作的 ,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付經濟補償金 . 第十二條 乙方解除本合同 ,應當提前 30日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應當承擔對甲方造成的經濟損失 . 第十三條 乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應當承擔賠償責任 . 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應當自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴 . 第十六條 本合同未盡事宜或與國家 ,北京市規(guī)定相悖的 ,按照有關規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條 本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十八條 本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 最新通用試用期勞動合同篇 4 甲方： ________ 乙方： ________ 雇主 (以下簡稱甲方 )____________與受雇職工 (以下簡稱乙方 )____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件的 。健全內部服務和食品質量管理制度 ,嚴格實施崗位質量規(guī)范 ,質量責任以及相應的考核辦法 . 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度 ,防止服務質量事故 . 乙方違反服務規(guī)范 ,勞動紀 律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務質量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理 . 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 . (二 )日工資 ____元 ,試用期間日工資 ____,甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準 . 第七條 乙方每日工作時間不超過 8小時 ,平均每周工作時間不超過 40 小時 .甲方由 于生產經營需要 ,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 ,一般每日不得超過 1小時 。 甲方 (蓋章 )： ________ 甲方代表人： ________乙方： ________ _______年 ___月 ___日 附： 勞動者 _________性別 ____生日 _________年 ___月 ___日 文化程度 _______________戶籍所在地 _______________ 現(xiàn)在住址 _______________身份證號碼 _______________ 最新通用試用期勞動合同篇 3 編號 ____________ 甲方 __________________________________ 經營地址 ______________________________ 乙方 ___________ 居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定 ,甲乙雙方經平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款 . 第一條 本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____年 _____月 ____日終止 . 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止 . 勞動合同期限在 6 個月以內的 ,試用期不得超 過 15 日 。 (3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。 (4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任 。 第十條：合同的終止和解除 1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止 。 第九條：處罰與獎勵 1)乙方在勞動工作過程中，提出對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵 。 2)甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第六條：勞動紀律 1)甲方將國家有關規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件，合同范本《最新勞動用工合同書》。 2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。 2)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。 第一條：合同期限 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。 第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的 。 五、當事人約定的 其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 二、工作內容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 _____崗位 (工種 )工作。合同必須清晰地規(guī)定各方的權利和義務，以及履行的模式、期限和違約責任。 一、勞動合同期限第一條本合同為 ______________期限勞動合同。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲乙雙方 協(xié)商一致的 。 (二 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 。 被依法追究刑事責任的。 六、違約責任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金 500 元。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申 請調解 。 甲方： ___________________乙方： _____