【正文】 以解除本合同： (1)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度 。 (4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí) ,但是每月不得超過(guò) 36 小時(shí) . 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的 ,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn) . 甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要 ,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的 ,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資 . 第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷 ,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn) . 第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度 ,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 . 第十條 乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時(shí)解除本合同 : (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第一條本合同期限自 ____年 ____月 ____日開始，至 ____年 ____月 ____日終止，其中試用期 ____天。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 ____元。 甲方簽名 (蓋章 )： ________ 乙方簽章： ________ 簽訂日期：年 ____月 ____日 最新通用試用期勞動(dòng)合同篇 5 試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限，勞動(dòng)合同試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 。 用人單位需先簽合同再試用，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 四、權(quán)利義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利義務(wù) 決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃 。 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。 不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。 五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費(fèi)用。 乙方選擇為入股方式。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的 39。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 九、在 試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 _工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止。 三、工作時(shí)間 (一 )甲方實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 44 小時(shí)的工作制度。 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付 工資。 (五 )乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn) 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。 其中試用期自年月日至年月日止 ,期限為天。 第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng) 制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報(bào)酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報(bào)酬 。 第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： (一 )計(jì)時(shí)工資。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度： (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金 用人單位 (甲方 )： 地址及郵政編碼： 職工 (乙方 )： 身份 證號(hào)碼： 住址及郵政編碼： 最新通用試用期勞動(dòng)合同篇 10 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 (委托代理人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性別： 現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號(hào)碼 (或其他有效身份證件號(hào)碼 )： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 (九 )除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。如乙方依據(jù)上款第 2 項(xiàng)至第 6 項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約 責(zé)任。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間， 確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的 。 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的 。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所 依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (二 )甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行 。 (3)法定休假日加班支付 300%加班工資。 _元 /月 。 (四 )有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第 (三 )項(xiàng)規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 甲方： ______________(公章 ) 乙方： ______________(簽字 ) 日期： ________________ 最新通用試用期勞動(dòng)合同篇 9 本合同自 _年 _月 _日起生效。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 甲方 (公章 )： _______________乙方 (簽字 )： __________________ 電話： ________________________電話： ___________________________ _________年 _________月 _______日 _________年 _________月 _______日 最新通用試用期勞動(dòng)合同篇 8 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 3 個(gè)月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年 _____月_____日 止。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 ______日左右發(fā)放，若乙方工作不足 ______個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 甲方： 乙方： 簽訂日期： ________年 ____月 ____日 最新通用試用期勞動(dòng)合同篇 7 甲方： ____________________，身份證號(hào)： ______________________________ 乙方： ____________________，身份證號(hào)： ______________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個(gè)月，自 _________年 _____月 ___