【正文】 第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制度。 (二 )無固定期限： 自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (十 )甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。 (六 )有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi) 。 乙方嚴(yán)重失職 、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的 。乙方死亡 。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四 )非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第 (一 )項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資 。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的 。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： _。 。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照 1200 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬 。 一、乙方的崗位 (工種 )為： _______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前 _________個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 一、乙方的崗位 (工種 )為： __________________________。 十一、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家 ____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。 三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 _______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過 6 個(gè)月 。如果在規(guī)定的試用期內(nèi)，當(dāng)事人雙方發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與對(duì)方介紹的情況不相符，有權(quán)在試用期內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 。勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的 ,試用期不得超過 6 個(gè)月 . 第二條 乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 ,并即時(shí)脫離工作崗位 . 甲乙雙方對(duì)乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務(wù)規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) . 第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查 . 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 . 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ,建立 ,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件 。 (2)長(zhǎng)期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi) 。 4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利 1)乙方為甲方服務(wù)一年以上 (不含一年 )的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。 第四條：工作時(shí)間和休假 1)學(xué)校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。 甲方： ___________________乙方： ___________________ 日期 ___________________：日期： ___________________ 最新通用試用期勞動(dòng)合同篇 2 甲方： ________ 乙方： ________ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，最新勞動(dòng)用工合同書。 六、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金 500 元。 (二 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。合同必須清晰地規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)，以及履行的模式、期限和違約責(zé)任。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 五、當(dāng)事人約定的 其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 ，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 第一條：合同期限 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 2)在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 2)甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第十條：合同的終止和解除 1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止 。 (3)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范 ,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 . 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,防止服務(wù)質(zhì)量事故 . 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,勞動(dòng)紀(jì) 律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理 . 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 . (二 )日工資 ____元 ,試用期間日工資 ____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn) . 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí) ,平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí) .甲方由 于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 ,一般每日不得超過 1小時(shí) 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的 . 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無法另行安排工作的 ,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 . 第十二條 乙方解除本合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失 . 第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間 ,因個(gè)人失職給甲方造成損失的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 . 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議 ,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 .對(duì)仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家 ,北京市規(guī)定相悖的 ,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條 本合同一