【正文】 第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (三 )實行不定時工作制度。 (二 )無固定期限： 自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 (十 )甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。 (六 )有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在試用期內(nèi) 。 乙方嚴(yán)重失職 、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的 。乙方死亡 。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四 )非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第 (一 )項標(biāo)準(zhǔn)支付工資 。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的 。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： _。 。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照 1200 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬 。 一、乙方的崗位 (工種 )為： _______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前 _________個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 一、乙方的崗位 (工種 )為： __________________________。 十一、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。 (三 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家 ____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。 保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。 三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣 _______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個月 。如果在規(guī)定的試用期內(nèi)，當(dāng)事人雙方發(fā)現(xiàn)實際情況與對方介紹的情況不相符，有權(quán)在試用期內(nèi)隨時解除勞動合同。 第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。勞動合同期限在 2 年以上的 ,試用期不得超過 6 個月 . 第二條 乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應(yīng)及時向甲方報告 ,并即時脫離工作崗位 . 甲乙雙方對乙方崗位 (工種 )的其他約定 _____________________ ___________________________________________________ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務(wù)規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) . 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查 . 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品 . 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理 ,建立 ,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。 (2)長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費 。 4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。 第七條：社會保險和福利 1)乙方為甲方服務(wù)一年以上 (不含一年 )的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。 第四條：工作時間和休假 1)學(xué)校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。 甲方： ___________________乙方： ___________________ 日期 ___________________：日期： ___________________ 最新通用試用期勞動合同篇 2 甲方： ________ 乙方： ________ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，最新勞動用工合同書。 六、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金 500 元。 (二 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。合同必須清晰地規(guī)定各方的權(quán)利和義務(wù)，以及履行的模式、期限和違約責(zé)任。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 五、當(dāng)事人約定的 其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 ，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。 第一條：合同期限 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 2)甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第十條：合同的終止和解除 1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止 。 (3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范 ,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 . 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度 ,防止服務(wù)質(zhì)量事故 . 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,勞動紀(jì) 律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理 . 第六條 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 . (二 )日工資 ____元 ,試用期間日工資 ____,甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的 ,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn) . 第七條 乙方每日工作時間不超過 8小時 ,平均每周工作時間不超過 40 小時 .甲方由 于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 ,一般每日不得超過 1小時 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的 . 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無法另行安排工作的 ,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付經(jīng)濟補償金 . 第十二條 乙方解除本合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失 . 第十三條 乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 . 第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條 本合同未盡事宜或與國家 ,北京市規(guī)定相悖的 ,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條 本合同一