【正文】 式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十八條 本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 最新通用試用期勞動(dòng)合同篇 4 甲方： ________ 乙方： ________ 雇主 (以下簡(jiǎn)稱甲方 )____________與受雇職工 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第七條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦 理人身意外傷害保險(xiǎn)。 第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。不滿三個(gè)月不得約定試用期 《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期進(jìn)行了明確規(guī)定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。 (二 )乙方的權(quán)利義務(wù) 對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。 不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。 八、入股條款 本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿 ______月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照 _________元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò) ______個(gè)月。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。若 在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購(gòu)進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： _。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 、保養(yǎng)的 。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 ，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的 。 乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的 。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的 。 (八 )有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的 。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年 月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )計(jì)件工資。甲方安排乙方月工 作時(shí)間超過(guò) 小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報(bào)酬 。安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報(bào)酬。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為元 /月、元 /月、元 /月、元 /月。 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自用工之日年月日起至年 月日止。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度 。 (三 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 _元 /月。 、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的 。均具有同等效力。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： _年，至 _年 _月 _日止?；蛞蛞?方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十五個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。若工資發(fā)放日恰逢周 ______或 ______，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 十、合同到期或者提前 解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。 (二 )乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除 (終止 )勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (生活補(bǔ)助費(fèi) )醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。 聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。 設(shè)備、裝修、配貨總投資 20 萬(wàn)元。試用期為_(kāi)______。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月 。為了更好履行勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同 之前，應(yīng)當(dāng)如實(shí)地介紹各自的情況，回答對(duì)方提出的詢問(wèn)。 第十二條甲 方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 (勞動(dòng)法 )有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第六條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過(guò) 60 日 。 3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方以 ______威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 。 3)甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定 。 3)乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行 政和經(jīng)濟(jì)處罰。 4)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 .工作的 。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。優(yōu)秀的最新通用試用期勞動(dòng)合同是什么樣的？下面給大家?guī)?lái)最新通用試用期勞動(dòng)合同，供大家參考。 四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 第二條：工作內(nèi)容 1)甲方根據(jù)學(xué)校狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。 第五條：勞動(dòng)報(bào)酬 1)甲方根據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，每月議定工資報(bào)酬元。 第八條：職業(yè)培訓(xùn) 1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 2)乙方有下列情形之一的，甲方可