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mtp中層管理能力提升(完整版)

2025-04-30 13:20上一頁面

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【正文】 主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 善待錯誤 允許屬下犯錯誤 冷靜一點(diǎn),你將發(fā)現(xiàn)真相 充耳不聞也是藝術(shù) 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 打破慣性思維 慣性思維是創(chuàng)新的致命障礙 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 如果你知道有一個女人懷孕了,她 已經(jīng)生了八個小孩,其中有三個耳 朵聾了,兩個眼睛瞎了,一個智能 不足,而這女人自己又有梅毒,請問,你會建議她墮胎嗎? 打破慣性思維 如果你的選擇是建議那位婦女墮胎的話,那么你就殺了貝多芬,因?yàn)樗秦惗喾业哪赣H。 紫 黃 藍(lán) 綠 白 紅 黑 綠 藍(lán) 黃 黑 紅 紫 白 白 紫 黃 紅 藍(lán) 黑 綠 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 打破慣性思維-讀顏色 紫 黃 藍(lán) 綠 白 紅 黑 綠 藍(lán) 黃 黑 紅 紫 白 白 紫 黃 紅 藍(lán) 黑 綠 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 打破慣性思維-讀顏色 打破慣性思維-連線 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 九個笑臉 四條直線 不斷筆 80 / 20 原則 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 關(guān)注緊急重要的事情 抓大放小 要讓下屬感知你的關(guān)心 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 真心關(guān)愛你的屬下 知道他們真正需要的是什么 永遠(yuǎn)不要打擊員工的熱情 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 良好的工作心態(tài) 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人 在自己的崗位做到最好 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 做最優(yōu)秀的基層主管? 站在他人的立場看問題 學(xué)會維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán) 善待錯誤 打破慣性思維 80 / 20 原則 要讓下屬感知你的關(guān)心 永遠(yuǎn)不要打擊員工的熱情 良好的工作心態(tài) 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作 團(tuán)隊(duì)成員要相互信任 團(tuán)隊(duì)必須保持良好的溝通 團(tuán)隊(duì)要有不斷學(xué)習(xí)的能力 團(tuán)隊(duì)效應(yīng)是如何發(fā)揮出來的 合理配置資源才能創(chuàng)造最大價(jià)值 一、團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作 一、主管角色認(rèn)知 二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯誤 三、如何成為優(yōu)秀的基層主管 四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì) 五、有效的溝通與激勵 團(tuán)隊(duì)內(nèi)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作 單打獨(dú)斗和個人英雄主意的時代已經(jīng)一去不復(fù)返,為達(dá)到一個統(tǒng)一的目標(biāo),必須資源、信息共享,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)間親密合作。 Boil all three pots for 15 minutes. 煮沸 15分鐘。 Life is not always fortable. 也不總是風(fēng)平浪靜的。 We start with a soft and sensitive heart.一開始有著柔軟而敏感的心 …… We end up very hard and unfeeling inside. 在生活的壓力下,卻逐漸變得強(qiáng)硬而又冷漠 …… We hate others. We don’ t like ourselves. 我們不再友好,我們敵對任何人。 23:47:4123:47:4123:474/16/2023 11:47:41 PM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 , April 16, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 11時 47分 41秒 下午 11時 47分 23:47: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 2023年 4月 下午 11時 47分 :47April 16, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 23:47:4123:47:4123:47Sunday, April 16, 2023 1知人者智,自知者明。 :47:4123:47:41April 16, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 16日星期日 下午 11時 47分 41秒 23:47: 1比不了得就不比,得不到的就不要。水最燙時,它的味道更好了。 People don’ t treat us like we 希望的一樣對待我們。但經(jīng)開水一煮,它的內(nèi)臟變硬了 . But the water has the colors and the wonderful smell of coffee. 但是那鍋水的顏色已經(jīng)改變并散發(fā)出誘人的咖啡香味。 Put three pots of water over the fire. 先往三只鍋里倒入一些水,然后把它們放在旺火上燒 。他有婚外情 , 是一個老煙槍 , 每天喝 1820
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