新形勢下的企業(yè)突破與管理變革2(完整版)
【正文】 給予贊美） ?三欣會 ?欣賞自己、欣賞同事、欣賞公司 216。因為痛苦所以逃避 216。天下沒有白吃的午餐 216。 也就是要傳遞公司的企業(yè)文化 ， 用公司統(tǒng)一的價值觀來指導團隊成員形成共同的行為模式 。不行動，沒有業(yè)績，錢從哪來？ ? 不要找我，事干得越多，得到的批評就越多 ? 有的牢騷怪話，就你事多，就你能干，別人都不干，你是傻子 ? 怕干事，不愿意干事，擔心做不好，不愿承擔責任 ? 不善行動的人錯失機會，善于行動的人抓住機會，創(chuàng)造機會， ?“上帝的眼睛是雪亮的” ? 習慣繞過障礙的人也會繞過習慣繞過機會 服務標準化執(zhí)行 服務品質提升是不斷練習加強 而不是不漏 沒有檢查就沒有執(zhí)行力 人們不會做你不檢查的事情的 不要讓唱反調的人破壞你的行動 唱反調的人會找到一千個理由阻止你，但還是要行動 服務標準化執(zhí)行 穿上鞋子才知道哪里夾腳 在行動中去學歷，去成長 知行合一，知即行，行即知 絕招就是：把簡單練到極致 絕招 =簡單 +聚焦 +重復 工作中你把一件事情簡單重復的做到最好，在這件事情領域上，你就是極致 服務標準化執(zhí)行 把相同買的不同 你比競爭對手做的更好不容易， 你不競爭對手做的不好很容易 任何事情都是做出來的，不是說出來的 不要機關槍打鳥 服務標準化執(zhí)行 每天多做一點的工作態(tài)度 將會使你從同事中脫穎而出！ 任何事情都是做出來的，不是說出來的 不要機關槍打鳥 216。激發(fā)行動六要素 ，馬上行動 、上司 誰來學 /教 學 /教什么 怎么學 /教
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