【摘要】1通用技術(shù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略–最終報(bào)告會(huì)–(簡(jiǎn)版)通用技術(shù)集團(tuán)北京,200年12月25日2內(nèi)容頁(yè)碼A.集團(tuán)愿境和發(fā)展戰(zhàn)略3B.集團(tuán)各類業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略使命和發(fā)展方向18B1.貿(mào)易業(yè)務(wù)19B2.醫(yī)藥業(yè)務(wù)64B3.金融業(yè)務(wù)74B4.多元化業(yè)務(wù)85C.組織結(jié)構(gòu)99C1.集團(tuán)組織整體框架100C
2025-01-26 23:57
【摘要】中國(guó)·杉杉集團(tuán)有限公司2023-2023年發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告2023/5/231前言?本報(bào)告為咨詢公司項(xiàng)目組(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目組)關(guān)于杉杉集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱杉杉集團(tuán))2023-2023年發(fā)展戰(zhàn)略的研究報(bào)告;?報(bào)告內(nèi)容包括環(huán)境分析、發(fā)展目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)選擇與發(fā)展、資本經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略實(shí)施、保證與評(píng)價(jià)體系建設(shè);?報(bào)告研究遵循以下工作原則:–可持續(xù)性發(fā)展
2025-01-06 20:57
【摘要】仁達(dá)方略-某傳媒集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略1受尊重的大型管理咨詢公司集團(tuán)管理權(quán)威專家某公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及組織改進(jìn)計(jì)劃組織結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)議程?綜述?主要發(fā)現(xiàn)?項(xiàng)目建議?實(shí)施計(jì)劃總結(jié)(一)某公司目前的組織結(jié)構(gòu)/
2025-01-07 10:45
【摘要】河北圣侖集團(tuán)公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案(討論簡(jiǎn)稿)第一章總則一、基本原則1.“三化”原則:考核指標(biāo)的制定應(yīng)盡可能量化;無法量化的指標(biāo)盡可能硬化,即用描述性的語言來規(guī)定;指標(biāo)的制定盡可能簡(jiǎn)化。2.公開性原則:讓被考核者了解考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、時(shí)間等事宜,使考核有透明度。3.開放溝通原則:在整個(gè)考核過程中
2025-05-14 07:11
【摘要】13/14圣侖進(jìn)出口集團(tuán)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案(討論簡(jiǎn)稿)一、圣侖未來薪酬設(shè)計(jì)原則l市場(chǎng)化原則。盡量與勞動(dòng)力市場(chǎng)接軌,使崗位價(jià)值與薪酬緊密聯(lián)系起來。l突出化原則。重點(diǎn)向經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)一線優(yōu)秀員工傾斜。l對(duì)等化原則。薪酬正向發(fā)放與負(fù)向扣罰等比例執(zhí)行。l動(dòng)態(tài)化原則。全體員工工資在當(dāng)月與業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)掛鉤,增強(qiáng)全體員工對(duì)公司業(yè)績(jī)的關(guān)注,具有很強(qiáng)的時(shí)效性。
2025-05-10 00:43
【摘要】2023年12月此報(bào)告僅供內(nèi)部使用,請(qǐng)勿擅自傳閱、引用或復(fù)制。XX公司管理咨詢的標(biāo)準(zhǔn)流程——xx招商局項(xiàng)目目錄三.參與項(xiàng)目工作的收獲與啟示一.xx公司及項(xiàng)目工作小組簡(jiǎn)況二.項(xiàng)目的主要內(nèi)容與xx的建議2?戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績(jī)改善方
2025-01-04 03:52
【摘要】建立科學(xué)有效的管理運(yùn)行模式使新天成為具有一流管理水平的公司機(jī)密二OOO年五月十日項(xiàng)目建議書客戶:新天國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作(集團(tuán))有限公司顧問:安盛管理顧問有限公司前言西部大開發(fā)將為西北地區(qū)帶來新的歷史機(jī)遇,新天作為西北地區(qū)
2025-01-27 00:15
【摘要】天津汽車工業(yè)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略摘要報(bào)告2021年11月6日1?戰(zhàn)略產(chǎn)生的基礎(chǔ):市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)和能力?新世紀(jì)的戰(zhàn)略?新世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件報(bào)告內(nèi)容2?天汽集團(tuán)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的市場(chǎng)處于增長(zhǎng)期的末端,集團(tuán)隨市場(chǎng)自然發(fā)展的余地不多?總體上,中國(guó)轎車產(chǎn)業(yè)不會(huì)重現(xiàn)90年代在東亞高速增長(zhǎng)的局面,消費(fèi)者的需求也變得
2024-11-26 17:03
【摘要】天津汽車工業(yè)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略2×××年×月×日1?戰(zhàn)略產(chǎn)生的基礎(chǔ):市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)和能力?新世紀(jì)的戰(zhàn)略?新世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件報(bào)告內(nèi)容2?天汽集團(tuán)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的市場(chǎng)處于增長(zhǎng)期的末端,集團(tuán)隨市場(chǎng)自然發(fā)展的余地不多?總體上,中國(guó)轎車產(chǎn)業(yè)不會(huì)重現(xiàn)90年代在東
【摘要】-1-某集團(tuán)公司20xx年人力資源發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告企業(yè)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃21世紀(jì)伊始,當(dāng)中國(guó)政府首次明確提出將“人才強(qiáng)國(guó)”作為一項(xiàng)重大國(guó)家戰(zhàn)略的時(shí)候,國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的老總們也已深刻地意識(shí)到“人才興企”的至關(guān)重要。人力資源已被視為企業(yè)的第一資源,其貢獻(xiàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物質(zhì)資源
2025-05-29 17:35
2025-05-13 01:24
【摘要】圣侖集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略最終報(bào)告2023年7月1日2023年7月1日1圣侖集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略總體構(gòu)架2023年7月1日2圣侖集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略實(shí)施短期目標(biāo)短期目標(biāo)側(cè)重于公司的規(guī)范調(diào)整與穩(wěn)定運(yùn)行,著眼于整體效益與單位效率的提高,初步建立起內(nèi)
2025-01-18 12:25