企業(yè)薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(完整版)
【正文】 應(yīng)如何分配； 第三節(jié)企業(yè)工資制度的設(shè)置過程 將待評的職務(wù)與評級標(biāo)準(zhǔn)中每一付酬因素 、 每一等級的說明逐一對照 ， 評出分?jǐn)?shù)； 利用一張轉(zhuǎn)換表，將此分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的工資金額。 第三節(jié)企業(yè)工資制度的設(shè)置過程 ? 四 、 工 資結(jié)構(gòu)設(shè)計 ? （ 一 ） 工資結(jié)構(gòu)定義 ? （ 二 ） 工資結(jié)構(gòu)線 ? 1， 定義 ? 1， 圖示 ? 2， 曲線分析 ? （ 1） 曲線陡峭 ? （ 2） 曲線平緩 ? （ 3） 曲線尾端上翹 ? （ 4） 曲線尾端下垂 第三節(jié)企業(yè)工資制度的設(shè)置過程 ? 五 、 外界工資狀況調(diào)查及數(shù)據(jù)分析 ? 六 、 工資分級及定薪 ?
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