【摘要】服務管理體系的文件要求服務管理體系宣講提綱第七講服務管理體系的文件要求?服務管理體系的文件要求就是服務管理體系對文件內(nèi)容和文件管理的要求。文件內(nèi)容是第一位的要求。它順序包括總則和服務手冊兩部分。文件管理是第二位的要求。它平行包括文件控制和記錄控制兩部分。這些要求都必須符合與顧客接觸的控制要求。見圖10。2服務管理體
2025-01-17 08:25
【摘要】水利管理體系規(guī)劃一、水利管理存在問題:1、體制尚未理順。涉水事務多頭管理,難以形成合力,水資源統(tǒng)一管理的體制尚未理順。2、制度還不夠健全。政府加強涉水事務社會管理的規(guī)劃、政策、制度等措施仍需進一步加強;洪水管理制度還不健全,防洪減災社會化保障體系亟待完善。由于水資源還未實行統(tǒng)一管理,既造成水資源開發(fā)利用上的無序競爭,也使得水資
2024-08-13 02:22
【摘要】服務營銷管理體系——設計與實施服務營銷管理體系設計與實施顧客調(diào)查問卷的設計??、什么特點的服務?????,怎么辦?一、明確顧客調(diào)查的目的服務營銷管理體系設計與實施二、設計問卷的一般覆蓋范圍/服務時效怎么樣???,是否及時進行了有效的處理
2025-01-22 05:11
【摘要】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-04-08 02:15
【摘要】戰(zhàn)略規(guī)劃和組織管理體系設計項目建議書本項目建議書為新華信和東灘投資的機密文件。未經(jīng)對方書面同意,新華信和東灘投資任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項目建議書等所包含的一切信息。詳見《保密協(xié)議》。對本項目建設書如有任何疑問,請與新華信管理咨詢顧問聯(lián)系。聲明新華信項目聯(lián)系人:高曉春
2025-01-21 01:34
【摘要】第五章薪酬管理主要內(nèi)容?薪酬管理概述?薪酬體系的規(guī)劃與管理?薪酬體系的設計?戰(zhàn)略性薪酬管理開篇案例:某民營高技術企業(yè)的薪酬管理X公司是一家小型高科技民營企業(yè),120多名員工,年銷售額3000多萬元。X公司已有10多年,產(chǎn)品技術已經(jīng)成熟,顧客群也比較穩(wěn)定。但員工對公司的薪酬抱怨很大,工作積極性不高,
2025-01-04 13:42
【摘要】東湖高新集團目標管理體系設計1目錄?集團年度目標管理制度?實施年度目標管理崗位的薪資管理辦法?集團2023年度績效薪資管理辦法一?集團2023年度目標年薪管理辦法?集團2023年度目標指標體系2集團年度目標管理制度1、集團分為三級目標責任單位、三級目標責任人管理。2、一級目標責任單位為集團;一
2025-02-13 17:57
【摘要】1員工培訓管理2如何參與專業(yè)培訓?培訓是機會,培訓是工作,培訓是責任.?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題.?定時休息,不要隨便進出走動.?排除干擾,關閉你的通訊工具.3第一部分:人力資源開發(fā)的目的、
2025-01-01 08:00
【摘要】IT服務管理體系手冊1文件編號:修訂狀態(tài):A/0服務管理體系手冊文件版本:A受
2024-09-05 06:45
【摘要】中國商業(yè)聯(lián)合部行業(yè)發(fā)展部二00五年四月SB/T10382-2004《服務管理體系規(guī)范及實施指南》培訓教材主編:張麗君副主編:朱立恩王海東服務管理體系概論主編:張麗君副主編:朱立恩 王海東目次前言 IV引言 V第一講 服務管理體系核心思想
2025-04-14 22:11
【摘要】服務營銷管理體系——設計與實施天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632服務營銷管理體系設計與實施顧客調(diào)查問卷的設計??、什么特點的服務?????,怎么辦?一、明確顧客調(diào)查的目的服務營銷管理體系設計與實施二、設計問卷的一般
2024-10-19 20:40
【摘要】績效管理體系與薪酬管理體系定義績效考核通常也稱為業(yè)績考評或“考績”,是針對企業(yè)中每個職工所承擔的工作,應用各種科學的定性和定量的方法,對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價。它是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容,更是企業(yè)管理強有力的手段之一。業(yè)績考評的目的是通過考核提高每個個體的效率,最終實現(xiàn)企業(yè)的目標。什么是績效管理體系
2025-01-10 08:42