【正文】 進(jìn)的管理技術(shù)和信息，確保員工學(xué)習(xí)并了解他們所需要的管理策略或技術(shù)。 無(wú)特殊事由不得在同一個(gè)月內(nèi)連續(xù)請(qǐng)事假。 實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十 年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 三 、 假期 XXXX 公司員工可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受以下休假權(quán)利，具體審批程序 和工資待遇請(qǐng) 參閱 《 XXXX 公司各類假期管理辦法 》 和《 XXXX 公司工資管理辦法 》 。 具體繳納比例為： 項(xiàng)目 個(gè)人繳 納 比例 單位繳納 比例 計(jì)算辦法 養(yǎng)老保險(xiǎn) 8% 20% 養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù) 繳納比例 失業(yè)保險(xiǎn) 1% 2% 醫(yī)療保險(xiǎn) 1% 7%(%進(jìn)入個(gè)人賬戶、 %進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶 ) 住房公積金 15% 15% 住房公積金基數(shù) 繳納比例 工傷保險(xiǎn) 2% 工傷繳費(fèi)基數(shù) 繳納比例 二、其他福利 XXXX 公司員工， 可以享受公司提供的以下福 利： 節(jié)日福利：每年 中秋節(jié) 和春節(jié)， 會(huì) 給每一位員工發(fā)放過節(jié)禮品 。 救護(hù)隊(duì)員津貼：專職救護(hù)隊(duì)員營(yíng)養(yǎng)、帶氧津貼 60 元 /月。 （二）年功工資 年功工資按自然年度分段累進(jìn)計(jì)發(fā)，每年的元月份 調(diào)整 增發(fā) 。 項(xiàng)目（承包）工資制：適用于按項(xiàng)目或部門包干費(fèi)用承包工資總量的員工，工資待遇按項(xiàng)目或包干協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 一、 薪酬分配政策 XXXX 公司實(shí)行 “三大體系 ”崗位價(jià)值工資作為基本工資制度，以年薪制、協(xié)議（談判）工資制、計(jì)件工資制、項(xiàng)目（承包）工資制等多種分配方式并存的薪酬分配政策。 ”通話結(jié)束，要向?qū)Ψ降酪宦?“再見 ”，等對(duì)方先掛后再掛。 公司所有辦公樓均為無(wú)煙區(qū)，請(qǐng)關(guān)注公司公共場(chǎng)所的禁煙標(biāo)志并自覺執(zhí)行，如要吸煙請(qǐng)到吸煙室。 因公 差、下基層、下井檢查等原因，不能參加正?？记谡撸仨毺崆耙惶焯顖?bào)《未考勤事由登記表》，履行上述網(wǎng)上申報(bào)審核程序。 11 第 四 章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范 一、考勤制度 作為公司的員工， 您 有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。 二、職業(yè)生涯發(fā)展 規(guī)劃 公司將員工劃分為三個(gè)體系，即：管理體系、專業(yè)技術(shù)體系和普通員工體系， 為各 體系 人員 職業(yè)生涯發(fā)展 設(shè)計(jì)了專用的通道 ， 設(shè)計(jì)了 “三大體系 ”崗位價(jià)值工資制度為員工職 業(yè)生涯發(fā)展提供保障 。 9 第三章 員工管理 進(jìn)入公司后，您的所有個(gè)人信息均被錄入公司人力資源管理系統(tǒng)中，我們會(huì)嚴(yán)守您的個(gè)人信息不 向 外泄漏。 ?七年期的勞動(dòng)合同：具備本科以上文化程度、或助理級(jí)以上職稱、或 高級(jí)工以上技能、或在本企業(yè)連續(xù)工作三年以上的。 公司總部和二級(jí)單位 大班人員 夏季 上午 8： 00—12： 00 下午： 14： 30—18： 00（以五月一日為春夏分界點(diǎn)） 冬季 上午 8： 00—12： 00 下午： 14： 00—17： 30（以 十 月一日為 秋冬 分界點(diǎn)） 各單位小班人員：以所在單位規(guī)定為準(zhǔn)。本手冊(cè) 已于 2020 年 6 月 20 日，經(jīng)公司三屆二次職代會(huì)審議通過， 解釋權(quán)屬于 XXXX 公司 。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 新集精神：創(chuàng)一流，爭(zhēng)第一，勤奮、節(jié)儉，多奉獻(xiàn)。三屆 二 次 職工暨會(huì)員代 表 大 會(huì) 材 料 XXXX 能源股份有限公司 員工手冊(cè) 編制單位： XXXX 公司人事部 二 00 八年四月二十日 1 目 錄 公司簡(jiǎn)介 ...................................................................................................................................3 總經(jīng)理致詞 ...............................................................................................................................4 第一章 總則 .............................................................................................................................5 第二章 入職指南 ......................................................................................................................6 一、新員工報(bào)到 .................................................................................................................6 二、工作時(shí)間 .....................................................................................................................6 三、生活后勤安排 ..............................................................................................................7 用餐 ......................................................................................................................7 住宿 ......................................................................................................................7 通勤車 ...................................................................................................................7 四、勞動(dòng)合同 .....................................................................................................................7 五、試用與轉(zhuǎn)正 .................................................................................................................7 （一）試用期限 .................................................................................................................7 （二）轉(zhuǎn)正 ........................................................................................................................8 第三章 員工管理 .....................................................................................................................9 一、員工流動(dòng) .....................................................................................................................9 （一）公司內(nèi)單位之間流動(dòng) .........................................................................................9 （二）二級(jí)單位內(nèi)部人員流動(dòng) .....................................................................................9 （三）勞務(wù)派遣工 .......................................................................................................9 二、職業(yè)生涯 發(fā)展規(guī)劃 .......................................................................................................9 三、勞動(dòng)合同解除和終止 ................................................................................................. 10 第四章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范 ................................................................................................... 11 一、考勤制度 ................................................................................................................... 11 （一）申報(bào)審核程序 ................................................................................................. 11 （二）未考勤事由申報(bào)事項(xiàng) ....................................................................................... 11 二、員工講文明守則 ........................................................................................................ 11 三、工作風(fēng)紀(jì) ................................................................................................................... 12 四、文明禮儀 ................................................................................................................... 12 五、保密 .......................................................................................................................... 13 第五章 薪金 ........................................................................................................................... 14 一、薪酬分配政策 ............................................................................................................ 14 （一）薪酬總額管理與控制 ....................................................................................... 14 二、崗位價(jià)值工資制度 ..................................................................................................... 14 （一）崗位價(jià)值工資 ...............................................................................