如何成為一名優(yōu)秀的干部員工(2)(完整版)
【正文】 ? 好學(xué)而不迷失 ? 好學(xué)是好事，但這個社會絕對不是“開卷有益”，特別是工作指導(dǎo)方面的書籍。 ? 中鋼網(wǎng)這一年的快速發(fā)展，離不開大量的員工和朋友們對我說真話。 ? 老子， 《 道德經(jīng) 》 ? 在我看來，大多數(shù)人的失敗，都敗在這句話上。 ? 狂傲是所有人都容易犯的錯誤，修養(yǎng)越高的人越不容易犯，因為修養(yǎng)高的人，別人愿意對他說真心話，而不是拍馬屁。 ? 舉例：中國的外交智慧：只要承認一個中國，不干涉中國內(nèi)政，其他都可以“協(xié)商解決”。這也是近代文明以來，高等教育的一貫傳統(tǒng)。 ? 上級要學(xué)會通過儀表來看人和要求人，這是基本管理技能。 ? ③正確對待上級的要求，要有承受委屈的能力。 這種人適合自己當老板，而且注定做不很大，因為他在上班時候沒學(xué)會如何尊重人和尊重規(guī)則。在這個時候埋怨，往往種下的是分裂或崩潰的火種。自然你就進步的快。 四、要想辦法掌握大量的工作套路，要具備將具體的工作進行流程化梳理的能力 ? 尼安德特人是怎么滅亡的？ ? 原始人怎么發(fā)展成為現(xiàn)代人？ ? 一個公司掌握套路的能力決定了這個公司的發(fā)展，人也一樣。 注意 3：大量的退掉和你工作無關(guān)的 。 五、對晉升要有清晰的認識，把握機會 ? 一定是先有價值貢獻，才有晉升與加薪 ? 我現(xiàn)在貢獻了什么價值 ? 我怎么樣才能貢獻更多？ ? 我具備增加貢獻值的能力嗎？ ? 我該怎么具備這種能力？ ? 上級一定會優(yōu)先提拔以下干部員工： ? ①管理成本低，產(chǎn)出效益高的人 ? ②關(guān)鍵時刻敢于為大局犧牲自己的人 ? ③敢于承諾并珍惜承諾的人 ? 上級是帶領(lǐng)下
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