【正文】 定，另一方面取決于個(gè)人的進(jìn)取心。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機(jī)會(huì)?！彼卮鹫f。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。 二：為何要努力工作 ? 前美國(guó)教育部部長(zhǎng)、著名教育家威廉 .貝內(nèi)特 工作是要用生命去做的事 一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上反應(yīng)出來的個(gè)體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問： 心理學(xué)家問他遇到的第一位工人： “ 請(qǐng)問您在做什么？ ”工人沒好氣的回答 ： “ 做什么？你沒看見嗎？我正用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。 我們到底在為誰工作呢？工作著的我們都應(yīng)該問問自己，如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。 一榮俱榮，一損俱損 工作一定要有熱情 熱情 對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的員工來說就如同生命一樣重要 一、用飽滿的熱情去對(duì)待工作 二 、 學(xué)會(huì)培養(yǎng)工作熱情 三 、 任何工作都值得做好 四 、 把工作看作樂趣 五 、 熱情是優(yōu)秀員工的生命 六 、 把工作當(dāng)作事業(yè)來看 對(duì)待公司要有敬業(yè)的精神 敬業(yè)意識(shí) 深植于我們腦海里，做起事來就會(huì)積極主動(dòng)，并從中體會(huì)到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就 一、敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命 二、敬業(yè)是優(yōu)秀員工追求的目標(biāo) 三、忠于職守地工作 四、敬業(yè)是成功之樹的源泉 履行你的工作責(zé)任 履行自己的職責(zé)和義務(wù) —— 對(duì)上司的職責(zé)和義務(wù)，對(duì)下屬的職責(zé)和義務(wù)以及對(duì)同事的職責(zé)和義務(wù) ——對(duì)人的職責(zé)以及對(duì)上帝的職責(zé)。蓋茨 樹立主人翁意識(shí) 以廠為家 企業(yè)就是每一位員工的家，牽涉到我們每一個(gè)員工的切實(shí)利益，每一位員工都是這個(gè)家庭中的一員，企業(yè)的興與衰、榮與辱都與員工息息相關(guān)。 說實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了 ” 。 人生只有一次！ 正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會(huì)專注一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。 案例啟示： 老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學(xué)習(xí)?！澳悄銥槭裁床坏酵饷嫒フ夷?？”“ 因?yàn)槟遣莸厣蠜]有燈光 ” 認(rèn)真工作才是真正的聰明 評(píng)價(jià) 可惜的是，在現(xiàn)實(shí)工作中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的。 1個(gè)月后被解雇了。 那天晚上，阿里變變成了一個(gè)窮人，不是因?yàn)樗ヒ磺?，而是因?yàn)樗_始變得不滿足，整夜未眠，第二天去詢問那么僧侶在什么地方可以找到鉆石。 浮躁之人的借口 機(jī)會(huì)與運(yùn)氣 往往對(duì)身邊的事情熟視無睹，也看不出日復(fù)一日的工作瑣事中有什么值得挖掘的機(jī)會(huì)。 思考一下， 1年后，三種人的結(jié)果是怎么樣的呢？ 在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧與能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了對(duì)待工作他是 盡心盡力 還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取，態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。 美國(guó)總統(tǒng)杜魯門在桌子上擺著一個(gè)牌子：上面寫著： Book of stop here（責(zé)任到此，不能再推） 心中常存責(zé)任感 木匠的故事： 喬治做了一輩子的木匠，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。 啟示：同樣一個(gè)人，可以蓋出豪宅華亭，就必須在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己行為的力量，使自己在工和中沒有絲毫的懈怠?！? 有些工作，不必交待 約翰很快就從集市上回來了，并匯報(bào)說：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民賣土豆，一共 40袋，價(jià)格每斤 ，質(zhì)量很不錯(cuò)，他還帶回來一個(gè)讓老板看看，他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了，他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購(gòu)進(jìn)一些，所以他不僅帶回了一個(gè)西紅柿做樣品，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在在外面等回話呢？此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比你高” 啟示：沒有人會(huì)告訴你需要做什么事，這要靠你自己主動(dòng)思考，在主動(dòng)工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任感、想象力和創(chuàng)造力。“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”。 試想： 老板是世界上最“心急”的人，為了生存，他們恨不能把每一分鐘掰成八瓣。 工作激情 如何恢復(fù)工作激情的五個(gè)建議： 改變只有有興趣的事才能讓我們對(duì)工 作充滿激情的看法?？梢哉f，幾乎是生活是每一天，我們所做的每一件事，