【正文】 ，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當提起“文明”這個字眼，我們的腦中總會閃過一連串的景象：公共汽車上，當你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對不起”便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意；當我們清江人奮斗在自己的工作崗位上，也應時時要求自己做一個文明的員工。第一篇：如果成為一名優(yōu)秀員工如果成為一名優(yōu)秀員工不知道大家有沒有聽過《把信送給加西亞》這個故事？這個故事講述的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國的一個中尉———羅文接到美國總統(tǒng)“把信帶給加西亞”的任務后，并沒有問“他在什么地方”、“怎么去找”，而是充分發(fā)揮主觀能動性，最終不折不扣地完成送信的任務。當客戶走進店門的時候，主動打招呼的時候一定要面帶微笑，即時客戶不購買產(chǎn)品，也要一樣保持微笑，客戶會有態(tài)度心情不好，我們也會有心情不好，但不要帶到工作中來?！吧系鄄幌Ｍ覀冎蛔瞿切┳匀欢坏氖虑?，不要只做那些習以為常的事情，他希望我們做一些超越平凡和舒適生活的事”。第四、要提倡誠信敬業(yè)。你認為成功來自于得過且過，來自于消極懶惰嗎？如果你這么認為，那么你的成功只能在夢中出現(xiàn)。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優(yōu)秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身價值的提高，更有不可估量的作用。第三篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工在這個世界上，80%的人都是員工，99%的人都做過員工，而且每個人都渴望成為優(yōu)秀的員工。俗話說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。大多數(shù)情況下，及時沒有被告知要對某事負責，也會努力做好。三、是創(chuàng)新。三、有強烈的紀律意識一個團結協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊?！度绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀員工》學習感想中馳聚酯車間 施學平如果每一位員工都能這樣想一下的話，公司舉辦的這次學習活動的目的也就達到了。俗話說“沒有付出，哪有回報”。說到工作，世界上幾乎每個人都在工作。一個人的人生價值取決于實踐，而實踐是對任何事必不可少的前提，對于我們寶貴和短暫的生命，我們沒有理由荒廢，沒有理由不加倍珍惜。朋友們調(diào)整自己的心態(tài)，時刻以一個優(yōu)秀員工的標準來嚴格地要求自己，約束自己，為新風鳴的明天貢獻自己的一份力量！如何做好一個優(yōu)秀員工企業(yè)優(yōu)秀員工幾條核心標準敬業(yè)精神：一個人的工作是他生存的基本權力，有沒有權力在這個世界上生存，看他能不能認真對待工作。團隊精神：在知識經(jīng)濟時代，單打獨斗已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨的個體之間斗爭，而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭。注重細節(jié)、追求完美：每個人都要搞藝術的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術品。盡職盡責，處處為自己所在的企業(yè)著想。員工應該隨時隨地維護企業(yè)的形象。事業(yè)的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱而決定的；如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的人在任何地方都能獲得成功。一個人如果沒有目標就沒有方向感。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。二、要熱愛工作，追求卓越。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實做到專心做事。三、要把敬業(yè)當成一種習慣。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。人常說態(tài)度第一，聰明第二。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，終極會被企業(yè)拋棄。在工作上假如沒有標準，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所欣賞和大家的認可的。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在放工前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，假如拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。優(yōu)秀員工應做到：一定要有時間觀念，上班遲到?jīng)Q不答應，放工盡不能早退。工作中最大的題目是防患未然，防止發(fā)生意外。和同事建立良好的關系。優(yōu)秀的員工有更多的優(yōu)秀品質(zhì)，試想一個企業(yè)，一個公司假如有精明的老板，一個很好的領導班子，再加上優(yōu)秀員工的傾力合作。身為公司一員，要時時處處關心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，碰到什么題目該找哪個部分協(xié)調(diào)等，這些都是每個員工應當關心的題目。作為一名員工不應在成績眼前沾沾自喜，成績只能代表過往，今天的成功未必就是日后的成功，而是居安思危，保持清醒頭腦，樹立強烈的危機意識，不斷進取，確保自己立于不敗之地。五、敬業(yè)意識。優(yōu)秀員工要了解大局，熟悉大局，自覺地樹立起大局意識。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到更好。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。一名優(yōu)秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，由于人的熱情是成就一切的條件，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。所以，任何時候，只有專心，才能見微知著。敬業(yè)與你從事的工作無關，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更輕易成功。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會起到關鍵作用。優(yōu)秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁xx共事，以體會團隊精神的精華所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。有了大局意識才可以服務大局，才會時時處處以大局為重，只有公司取得了效益，、服務意識。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務企業(yè)，客戶是公司的“衣食父母”，是公司發(fā)展的基礎，失往了客戶，就即是失往了市場，煙草員工必須要有強烈為客戶服務的意識，要樹立起“客戶第一”、“為客戶服務”的理念。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負面影響還會讓情況更中惡化。四、要有積極主動的態(tài)度。不要抱怨額外的工作。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。這就要有一種不完成任務不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。服務意識則是指能自覺地、主動地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價值的勞動。敬業(yè)精神是一種嚴厲工作、全心全意、專心致志地對待工作的精神。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念，不應跟在別人后面亦步亦趨，而應敢于競爭、善于競爭，在競爭中一步一個臺階的不斷進步自身綜合勢力，激發(fā)自己的潛能，始終保持與時俱進、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在競爭的舞臺上發(fā)揮才華，實現(xiàn)自我人生價值。要想成為一名優(yōu)秀員工，必須具備以下“八大意識”：一、誠信意識。十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。不要加進小幫派。工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態(tài)度。頭一天做好預備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預防措施，防維杜漸。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。公司里經(jīng)常看到浪費的事情，比如放工后燈仍亮著、空調(diào)大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找