【正文】 六、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。不愿做額外工作，不是有心胸和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。心不在焉，敷衍塞責(zé)，盡不可能成為一名優(yōu)秀員工。誠信于企業(yè)，誠信于客戶，只有擁有誠信，贏得信用，才有可能成為一名優(yōu)秀員工。不要以鄰為壑。工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。在公司里，很多人以為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的題目。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕它有再大的能耐，也不能算是優(yōu)秀的員工。企業(yè)就是你的家，要是家庭不幸，你也會(huì)遭遇不幸。不找任何借口：不管遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有忠誠的人，周圍的人才會(huì)接近你。首先是應(yīng)該明確工作的方向。一名優(yōu)秀員工應(yīng)該熱愛自己的工作，并且在做好本職工作的同時(shí)能刻苦鉆研，精益求精，多付出一點(diǎn)心力。有些人認(rèn)為自己之所以工作，不過迫于生計(jì)需要，所以在工作中一旦遭到了否定，就會(huì)不顧一切的離去，而不是從自己身上找原因。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。作為企業(yè)的員工，是否熱愛自己的工作；是否全心全意投入的工作，是體現(xiàn)敬業(yè)與否的關(guān)鍵。你喜歡一個(gè)沒有信譽(yù)的人嗎？你會(huì)提拔一個(gè)不忠誠的人嗎？不會(huì)，不會(huì)的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必須忠誠，必須講誠信。做事先做人，做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人，做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人，做一個(gè)有向心力的人，做一個(gè)了解公司與客戶需要的人。這篇被布什稱為“可怕的書”的文章，已經(jīng)流傳了上百年，并激勵(lì)了千千萬萬的人以主動(dòng)性完成職責(zé)，無數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè)，以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，而只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。一線是個(gè)鍛煉人的地方，我們相信在這里愛崗敬業(yè)，多講奉獻(xiàn)，以后終會(huì)有回報(bào)。競爭時(shí)代，企業(yè)和企業(yè)老板最需要的是愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，企業(yè)優(yōu)秀靠的是具有忠誠的敬業(yè)精神、精湛的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，時(shí)時(shí)接受最新知識(shí)和開拓精神的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，員工的素質(zhì)決定企業(yè)的興衰成敗。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，要不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)也決不找任何借口，那么展現(xiàn)在我們前面的就會(huì)是一個(gè)嶄新的局面。盡管每個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)不同，但一點(diǎn)是相同的，那就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力。其次是如何提高工作的效率。作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長期計(jì)劃保持步調(diào)一致。找方法提高工作效率：遇到問題就自己想辦法解決，碰到困難就自己想辦法去克服，找方法提高工作效率。優(yōu)秀的員工大都樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。優(yōu)秀的員工大多都注重細(xì)節(jié)，遵守準(zhǔn)則。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。所以，任何時(shí)候，只有專心，才能見微知著。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財(cái)富，在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如放工后燈仍亮著、空調(diào)大開；打電話時(shí)短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái)；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。頭一天做好預(yù)備工作，可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預(yù)防措施，防維杜漸。工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。十一、要注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念，不應(yīng)跟在別人后面亦步亦趨，而應(yīng)敢于競爭、善于競爭，在競爭中一步一個(gè)臺(tái)階的不斷進(jìn)步自身綜合勢(shì)力，激發(fā)自己的潛能，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，在競爭的舞臺(tái)上發(fā)揮才華，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。服務(wù)意識(shí)則是指能自覺地、主動(dòng)地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價(jià)值的勞動(dòng)。一個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務(wù)企業(yè)，客戶是公司的“衣食父母”，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，失往了客戶，就即是失往了市場，煙草員工必須要有強(qiáng)烈為客戶服務(wù)的意識(shí)，要樹立起“客戶第一”、“為客戶服務(wù)”的理念。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁xx共事，以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精華所在，還要保持積極樂觀的心態(tài)，謙虛的心態(tài)，經(jīng)常面帶微笑，心情開朗。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更輕易成功。一名優(yōu)秀的員工，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，由于人的熱情是成就一切的條件，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好。五、敬業(yè)意識(shí)。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，碰到什么題目該找哪個(gè)部分協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的題目。和同事建立良好的關(guān)系。優(yōu)秀員工應(yīng)做到：一定要有時(shí)間觀念，上班遲到?jīng)Q不答應(yīng)，放工盡不能早退。在工作上假如沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐，說一句動(dòng)一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所欣賞和大家的認(rèn)可的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。二、要熱愛工作，追求卓越。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù)，把它當(dāng)作一件極為重要事情，分清分量，按時(shí)做好。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的人在任何地方都能獲得成功。員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)的形象。注重細(xì)節(jié)、追求完美：每個(gè)人都要搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品。朋友們調(diào)整自己的心態(tài)，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格地要求自己，約束自己，為新風(fēng)鳴的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量！如何做好一個(gè)優(yōu)秀員工企業(yè)優(yōu)秀員工幾條核心標(biāo)準(zhǔn)敬業(yè)精神：一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)力，有沒有權(quán)力在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真對(duì)待工作。說到工作，世界上幾乎每個(gè)人都在工作。《如何成為一名優(yōu)秀員工》學(xué)習(xí)感想中馳聚酯車間 施學(xué)平如果每一位員工都能這樣想一下的話，公司舉辦的這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的也就達(dá)到了。三、是創(chuàng)新。俗話說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)單位有益，對(duì)我們自身價(jià)值的提高，更有不可估量的作用。第四、要提倡誠信敬業(yè)。當(dāng)客戶走進(jìn)店門的時(shí)候，主動(dòng)打招呼的時(shí)候一定要面帶微笑，即時(shí)客戶不購買產(chǎn)品，也要一樣保持微笑，客戶會(huì)有態(tài)度心情不好，我們也會(huì)有心情不好，但不要帶到工作中來?！拔拿鳌边@兩個(gè)字對(duì)我們來說并不陌生，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當(dāng)提起“文明”這個(gè)字眼，我們的腦中總會(huì)閃過一連串的景象：公共汽車上，當(dāng)你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對(duì)不起”