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如果成為一名優(yōu)秀員工(專業(yè)版)

2025-10-18 10:59上一頁面

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【正文】 六、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。不愿做額外工作,不是有心胸和有職業(yè)精神的表現(xiàn),也就是不敬業(yè)。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度,而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。大多數(shù)情況下,即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé),也會(huì)努力做好。心不在焉,敷衍塞責(zé),盡不可能成為一名優(yōu)秀員工。誠信于企業(yè),誠信于客戶,只有擁有誠信,贏得信用,才有可能成為一名優(yōu)秀員工。不要以鄰為壑。工作場所一定要保持整潔,一天的工作從工作場所整理和打掃衛(wèi)生開始。要遵循工作流程,腦子里應(yīng)該時(shí)刻存有工作。所以,人們經(jīng)常講:“不為失敗找借口,只為成功找方法”。在公司里,很多人以為,只要把本職工作做好,把份內(nèi)事情做好,就萬事大吉了。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思考一下,你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待,這是做人最最少的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),也是良心與道德的題目。當(dāng)你完成使命的同時(shí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)員工,如果不把公司的利益擺在首位,哪怕它有再大的能耐,也不能算是優(yōu)秀的員工。企業(yè)就是你的家,要是家庭不幸,你也會(huì)遭遇不幸。不找任何借口:不管遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。只有忠誠的人,周圍的人才會(huì)接近你。首先是應(yīng)該明確工作的方向。一名優(yōu)秀員工應(yīng)該熱愛自己的工作,并且在做好本職工作的同時(shí)能刻苦鉆研,精益求精,多付出一點(diǎn)心力。有些人認(rèn)為自己之所以工作,不過迫于生計(jì)需要,所以在工作中一旦遭到了否定,就會(huì)不顧一切的離去,而不是從自己身上找原因。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候,你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作,努力做到最好。作為企業(yè)的員工,是否熱愛自己的工作;是否全心全意投入的工作,是體現(xiàn)敬業(yè)與否的關(guān)鍵。你喜歡一個(gè)沒有信譽(yù)的人嗎?你會(huì)提拔一個(gè)不忠誠的人嗎?不會(huì),不會(huì)的,所以如果你想被重用,如果你想成功,你就必須忠誠,必須講誠信。做事先做人,做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人,做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人,做一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的人,做一個(gè)有向心力的人,做一個(gè)了解公司與客戶需要的人。這篇被布什稱為“可怕的書”的文章,已經(jīng)流傳了上百年,并激勵(lì)了千千萬萬的人以主動(dòng)性完成職責(zé),無數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè),以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新,而只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。一線是個(gè)鍛煉人的地方,我們相信在這里愛崗敬業(yè),多講奉獻(xiàn),以后終會(huì)有回報(bào)。競爭時(shí)代,企業(yè)和企業(yè)老板最需要的是愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工,企業(yè)優(yōu)秀靠的是具有忠誠的敬業(yè)精神、精湛的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,時(shí)時(shí)接受最新知識(shí)和開拓精神的優(yōu)秀員工隊(duì)伍,員工的素質(zhì)決定企業(yè)的興衰成敗。但如何去做,完全在于自己,這是一個(gè)選擇問題。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),要不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié),在不需要借口時(shí)也決不找任何借口,那么展現(xiàn)在我們前面的就會(huì)是一個(gè)嶄新的局面。盡管每個(gè)崗位的職責(zé)任務(wù)不同,但一點(diǎn)是相同的,那就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)一致,竭盡全力。其次是如何提高工作的效率。作為一個(gè)獨(dú)立的員工,必須與公司制定的長期計(jì)劃保持步調(diào)一致。找方法提高工作效率:遇到問題就自己想辦法解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。優(yōu)秀的員工大都樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。優(yōu)秀的員工大多都注重細(xì)節(jié),遵守準(zhǔn)則。有一位名人說過,世上沒有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度。所以,任何時(shí)候,只有專心,才能見微知著。做一些份外工作一定會(huì)使你獲得良好的聲譽(yù),是一筆巨大的無形財(cái)富,在你的職業(yè)發(fā)展道路上會(huì)起到關(guān)鍵作用。公司里經(jīng)??吹嚼速M(fèi)的事情,比如放工后燈仍亮著、空調(diào)大開;打電話時(shí)短話長說;出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī);電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了,非要人手一臺(tái);耗材、紙張等使用無節(jié)制,凡此種種,不勝枚舉。頭一天做好預(yù)備工作,可以了解第二天工作可能發(fā)生的題目并能采取預(yù)防措施,防維杜漸。工作中要有朝氣,表現(xiàn)出開朗活力的樣子,讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣,要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜歡那些提不起精神的人。十一、要注重個(gè)人形象,維護(hù)公司聲譽(yù)一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象,同時(shí)極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。要想成為一名優(yōu)秀員工必須克服因循守舊、固步自封的落后觀念,不應(yīng)跟在別人后面亦步亦趨,而應(yīng)敢于競爭、善于競爭,在競爭中一步一個(gè)臺(tái)階的不斷進(jìn)步自身綜合勢(shì)力,激發(fā)自己的潛能,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)向上的精神狀態(tài),在競爭的舞臺(tái)上發(fā)揮才華,實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。服務(wù)意識(shí)則是指能自覺地、主動(dòng)地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價(jià)值的勞動(dòng)。一個(gè)人的工作,是他親手制作成的雕像,是美是丑、可愛還可憎,都由他自己決定的。一個(gè)人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好壞之分,但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。四、要有積極主動(dòng)的態(tài)度。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務(wù)企業(yè),客戶是公司的“衣食父母”,是公司發(fā)展的基礎(chǔ),失往了客戶,就即是失往了市場,煙草員工必須要有強(qiáng)烈為客戶服務(wù)的意識(shí),要樹立起“客戶第一”、“為客戶服務(wù)”的理念。優(yōu)秀員工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外,還要學(xué)習(xí)如何與同仁xx共事,以體會(huì)團(tuán)隊(duì)精神的精華所在,還要保持積極樂觀的心態(tài),謙虛的心態(tài),經(jīng)常面帶微笑,心情開朗。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),不管你做什么工作,只要有敬業(yè)精神,你就更輕易成功。一名優(yōu)秀的員工,隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿,由于人的熱情是成就一切的條件,事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命,無論干什么工作,都應(yīng)該做到更好。五、敬業(yè)意識(shí)。身為公司一員,要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,公司發(fā)展的重大方針、政策,碰到什么題目該找哪個(gè)部分協(xié)調(diào)等,這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的題目。和同事建立良好的關(guān)系。優(yōu)秀員工應(yīng)做到:一定要有時(shí)間觀念,上班遲到?jīng)Q不答應(yīng),放工盡不能早退。在工作上假如沒有標(biāo)準(zhǔn),沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐,說一句動(dòng)一下,這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所欣賞和大家的認(rèn)可的。人常說態(tài)度第一,聰明第二。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。二、要熱愛工作,追求卓越。勇于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)于分給自己的任務(wù),把它當(dāng)作一件極為重要事情,分清分量,按時(shí)做好。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,這樣的人在任何地方都能獲得成功。員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)的形象。注重細(xì)節(jié)、追求完美:每個(gè)人都要搞藝術(shù)的態(tài)度來開展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品。朋友們調(diào)整自己的心態(tài),時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格地要求自己,約束自己,為新風(fēng)鳴的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量!如何做好一個(gè)優(yōu)秀員工企業(yè)優(yōu)秀員工幾條核心標(biāo)準(zhǔn)敬業(yè)精神:一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)力,有沒有權(quán)力在這個(gè)世界上生存,看他能不能認(rèn)真對(duì)待工作。說到工作,世界上幾乎每個(gè)人都在工作。《如何成為一名優(yōu)秀員工》學(xué)習(xí)感想中馳聚酯車間 施學(xué)平如果每一位員工都能這樣想一下的話,公司舉辦的這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的也就達(dá)到了。三、是創(chuàng)新。俗話說:“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。有一句話說得很好:是金子總是會(huì)發(fā)光的,做優(yōu)秀員工,可以得到精神上的愉悅,如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話,對(duì)單位有益,對(duì)我們自身價(jià)值的提高,更有不可估量的作用。第四、要提倡誠信敬業(yè)。當(dāng)客戶走進(jìn)店門的時(shí)候,主動(dòng)打招呼的時(shí)候一定要面帶微笑,即時(shí)客戶不購買產(chǎn)品,也要一樣保持微笑,客戶會(huì)有態(tài)度心情不好,我們也會(huì)有心情不好,但不要帶到工作中來?!拔拿鳌边@兩個(gè)字對(duì)我們來說并不陌生,“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩,每當(dāng)提起“文明”這個(gè)字眼,我們的腦中總會(huì)閃過一連串的景象:公共汽車上,當(dāng)你不小心踩到了旁人的腳,一聲“對(duì)不起”
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