【正文】 好這個大家庭，就必須要我們每位成員團結一致，齊心協(xié)力。有位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。一個優(yōu)秀的員工，重視主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)。所以，要讓企業(yè)成為最優(yōu)秀的企業(yè)，那么企業(yè)的每一位員工都要做一名最合格、最優(yōu)秀的員工。書中有這樣一句話：沒有責任感的軍官不是優(yōu)秀的軍官；沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。對待自己的工作態(tài)度就各不相同，有的人把時間用在閑聊和發(fā)牢騷上。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。最后我把自己非常喜歡的一句格言送給每一個同事分享：不去耕耘，不去播種，再肥的沃土也長不出莊稼，不去奮斗，不去創(chuàng)造，再美的青春也結不出碩果。有很多人覺得在別人的企業(yè)中自己是在出賣勞動力，他們?yōu)樽约耗芡祽卸凑醋韵玻麄兠镆暰礃I(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫暖的家，公司才會把你當作主人。而人品的第一要素就是誠信。為了磨練你的人性，為了你美麗的人生，勤奮地工作。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。要積極主動，不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞領導，去敷衍工作?？晒餐枷?，則可以超越條件變化構成的限制；可共同行動，可使企業(yè)極大地提高效率；可互相支持，將可以真正實現(xiàn)資源整合?！拔拿鳌边@兩個字對我們來說并不陌生，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當提起“文明”這個字眼，我們的腦中總會閃過一連串的景象：公共汽車上，當你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對不起”便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意；當我們清江人奮斗在自己的工作崗位上，也應時時要求自己做一個文明的員工。其根本原因就在于它體現(xiàn)了一種忠誠、敬業(yè)和主動進取、不怕困難勇于勝利的精神。第一篇：如果成為一名優(yōu)秀員工如果成為一名優(yōu)秀員工不知道大家有沒有聽過《把信送給加西亞》這個故事？這個故事講述的是在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，美國的一個中尉———羅文接到美國總統(tǒng)“把信帶給加西亞”的任務后，并沒有問“他在什么地方”、“怎么去找”，而是充分發(fā)揮主觀能動性，最終不折不扣地完成送信的任務。這種精神，不但戰(zhàn)爭時期需要，而且在今天和平時期也需要；不但在軍隊中需要，而且在我們公司、企業(yè)中也需要；不但軍人在接受命令時需要，而且在我們工作中遇到困難時也需要。當客戶走進店門的時候，主動打招呼的時候一定要面帶微笑，即時客戶不購買產(chǎn)品，也要一樣保持微笑，客戶會有態(tài)度心情不好，我們也會有心情不好，但不要帶到工作中來。個人成就了團隊，團隊也成就了個人?！吧系鄄幌Ｍ覀冎蛔瞿切┳匀欢坏氖虑?，不要只做那些習以為常的事情，他希望我們做一些超越平凡和舒適生活的事”。對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，用他們的話說是“沒激情”。第四、要提倡誠信敬業(yè)。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。你認為成功來自于得過且過，來自于消極懶惰嗎？如果你這么認為，那么你的成功只能在夢中出現(xiàn)。第二篇：成為一名優(yōu)秀員工心得體會成為一名優(yōu)秀員工心得體會王家寨煤礦高波其實，每一個人都能成為位一名優(yōu)秀員工。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優(yōu)秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身價值的提高，更有不可估量的作用?！熬礃I(yè)是最卓越的工作態(tài)度”，說到這一點，每個人都會想到自己的工作。第三篇：如何成為一名優(yōu)秀員工如何成為一名優(yōu)秀的員工在這個世界上，80%的人都是員工，99%的人都做過員工，而且每個人都渴望成為優(yōu)秀的員工。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。俗話說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。大多數(shù)情況下，及時沒有被告知要對某事負責，也會努力做好。而工作態(tài)度完全取決于自己，一個人的工作，是他親手制成的雕像，是美是丑，可愛還是可憎，都有他自己決定的。三、是創(chuàng)新。二、學會服從一個企業(yè)，如果員工不能無條件的服從命令，那么要達成企業(yè)共同目標時，則可能產(chǎn)生阻力和障礙。三、有強烈的紀律意識一個團結協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。要想做一名真正優(yōu)秀的員工，并不是靠我們用嘴巴說說而已，而是要靠我們的實際行動來實現(xiàn)?！度绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀員工》學習感想中馳聚酯車間 施學平如果每一位員工都能這樣想一下的話，公司舉辦的這次學習活動的目的也就達到了。我們要干一行愛一行。俗話說“沒有付出，哪有回報”。要關注企業(yè)發(fā)展，心系企業(yè)建設，積極主動的為企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)管理出謀劃策。說到工作，世界上幾乎每個人都在工作。讀了《如何成為一名優(yōu)秀的員工》一文，讓我感到觸很深，也讓我更加明確了做一名優(yōu)秀員工的前提條件：具體表現(xiàn)以及自己所存在的不足和未來的奮斗目標，切合實際，我想最主要的有兩個方面。一個人的人生價值取決于實踐，而實踐是對任何事必不可少的前提，對于我們寶貴和短暫的生命，我們沒有理由荒廢，沒有理由不加倍珍惜。才能進步，否則我們的工作將會越忙越亂，不堪入目，在我們操作的過程中，面帶微笑，給自己和同事創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。朋友們調整自己的心態(tài)，時刻以一個優(yōu)秀員工的標準來嚴格地要求自己，約束自己，為新風鳴的明天貢獻自己的一份力量！如何做好一個優(yōu)秀員工企業(yè)優(yōu)秀員工幾條核心標準敬業(yè)精神：一個人的工作是他生存的基本權力，有沒有權力在這個世界上生存，看他能不能認真對待工作。忠誠：思維建立信任，忠誠建立親密。團隊精神：在知識經(jīng)濟時代，單打獨斗已經(jīng)過去，競爭已不再是單獨的個體之間斗爭，而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭。如何提高自身及同事的能力，這就是團隊精神的具體表現(xiàn)。注重細節(jié)、追求完美：每個人都要搞藝術的態(tài)度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術品。細節(jié)體現(xiàn)藝術，也只有細節(jié)的表現(xiàn)力最強。盡職盡責，處處為自己所在的企業(yè)著想。為企業(yè)提好的建議：為企業(yè)提好的建議，能給企業(yè)帶來巨大的效益，同時也能給自己更多的發(fā)展機會。員工應該隨時隨地維護企業(yè)的形象。不管最開始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應該時時刻刻盡權力為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共命運。事業(yè)的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱而決定的；如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人，這樣的人在任何地方都能獲得成功。優(yōu)秀的員工大多都時刻牢記公司的利益。一個人如果沒有目標就沒有方向感。因此，員工必須養(yǎng)成注重細節(jié)的習慣。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。二、要熱愛工作，追求卓越。這就要有一種不完成任務不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來