【正文】 服務(wù)意識則是指能自覺地、主動地、發(fā)自內(nèi)心地為他人提供有價(jià)值的勞動。也不可為過失找借口，出錯不認(rèn)錯，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干干凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中長大起來?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿足的工作或崗位，都不輕易，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。不論做任何事情都要追求卓越。碰到題目假如有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。而工作態(tài)度完全取決于自己。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。有了大局意識才可以服務(wù)大局，才會時(shí)時(shí)處處以大局為重，緊密聯(lián)系在一起，只有公司取得了效益，、服務(wù)意識。敬業(yè)是事業(yè)取得成功的關(guān)鍵。三、競爭意識。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發(fā)展不好。公然場合切勿傷合氣。過失不可一犯再犯。不要把請假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。由于那時(shí)又面臨新的工作壓力。有目標(biāo)是百米賽跑，無目標(biāo)是飯后散步。一名優(yōu)秀員工，在工作中無論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有題目的意識、本錢意識。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。假如你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常往做一切份外的事，由于只有這樣才能時(shí)刻保持斗志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實(shí)自己，才能引起別人的留意，對你的成功大有益處。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。專心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，往作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛伏的題目。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。但如何往做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇題目。工作就是責(zé)任。一個(gè)企業(yè)的員工如果在工作上沒有目標(biāo)，沒有計(jì)劃，而只是按照上司吩咐的說一句動一下，這樣的人是無法獲得上司的賞識的。而那些消極、被動地對待工作的員工，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業(yè)歡迎的。優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。1與企業(yè)共命運(yùn)：企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。要有較強(qiáng)的執(zhí)行力：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行；具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認(rèn)為最好；具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客，了解顧客的需求后，并樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。對自己的工作精雕細(xì)刻。許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力是會提高的。我們要求對待工作要全身心地投入，把自己的愛好和寄托投入進(jìn)去，這樣一來，每一種工作在我們眼里都具有挑戰(zhàn)性的，都具有積極的意義，由于在工作中充滿激情和快樂，再加上始終不渝的堅(jiān)持和積累，我們自信可以把工作做得出類拔萃。而工作的質(zhì)量和效率卻有著天壤之別。其次，要有愛崗敬業(yè)的精神與團(tuán)結(jié)精神，企業(yè)的成功更多信賴的是集體的力量。我覺得起碼要做一名合格的員工，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。一個(gè)積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必須是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。創(chuàng)新是國家富強(qiáng)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)步的核心。事情可以做好也可以做壞，可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉厭惡地做?！背晒κ且稽c(diǎn)一滴積累的結(jié)果，怎樣成為一名真正意義上的員工呢？一、首先要認(rèn)識到“這就是你的工作”，你工作就意味著你正承擔(dān)責(zé)任。做優(yōu)秀的員工是當(dāng)今企業(yè)對員工的客觀要求，打造優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。作為公司的一名普通員工，不要事事都斤斤計(jì)較，最重要的是把自己的本職工作做好，去主動適應(yīng)自己的工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，在適應(yīng)中逐漸得到經(jīng)驗(yàn)和能力。我們?yōu)槿烁改福瑸槿俗优?，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。同樣公司不希望我們只做那些程序里說明了的事，只做那些人人都做得來的事。第二、一名優(yōu)秀的員工要有良好的團(tuán)隊(duì)精神，也就是是合作的態(tài)度，同事之間，部門之間，人的個(gè)性要能溶于團(tuán)隊(duì)，才能使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的效益。為贏得這場戰(zhàn)爭的勝利起了決定性的作用。轉(zhuǎn)自謝科博客 具體可以由以下五個(gè)方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。在一個(gè)企業(yè)里，所有的員工都不可能做相同的工作，可是在不同工作崗位上的實(shí)際工作中，由于自己某種心理的驅(qū)使。我們不能抱著：我是一名不需要當(dāng)“將軍”的“士兵”，所以我可以在最低限度內(nèi)完成工作就可以了，不要有無論企業(yè)怎樣，都會有我利益的錯誤想法；無論什么企業(yè)，無論什么工作，都需要一種不找任何借口去執(zhí)行，并全身心投入到企業(yè)生存發(fā)展中與企業(yè)榮辱與共的人。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)成功的萌芽正在萌發(fā)。《論語》中不是也說到：正人先正己，治國先治家。一個(gè)高效的企業(yè)必須要有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須要有服從意識。企業(yè)的成功是每個(gè)員工的驕傲和自豪。有的人以拿多少錢做多少事的心態(tài)工作，這是不可取的，這不會讓你成為優(yōu)秀的一員。工作上勤奮學(xué)習(xí)，要求上進(jìn)，任何事情別為自己的懶惰和失誤找借口。我們說為自己工作，并非說我們的工作目的自私的，而是說要在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。與此同時(shí)，要認(rèn)真用心做好每一件小事，影響和感染身邊的每一位同事，讓我們的同事由被動轉(zhuǎn)為主動，我們要在工作中尋找快樂和發(fā)展，不要單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ?，要做就要力求做得更好，不想做好干脆不要去做，讓我們時(shí)刻把自己的工作當(dāng)成一種使命，一種責(zé)任，一種義務(wù)，即使再苦也不覺得累，爭做一名優(yōu)秀的員工。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候絕對不會去招聘不忠誠的員工；客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候絕對不會把錢交給一個(gè)不忠誠的人；與人共事的時(shí)候，也沒有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作。了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法；了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度；了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系。屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。1維護(hù)企業(yè)形象：企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。優(yōu)秀的員工大多都熱愛工作，追求卓越。大多數(shù)情況下，即使他沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，他也會努力做好。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得成就的，最終企業(yè)也會拋棄這樣的員工。人們常說：凡事需用心，當(dāng)一個(gè)人真正用心做事的時(shí)候，他就會一絲不茍地把事情做到最好。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任。一個(gè)人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供給者，以為工作是生活的代價(jià)，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使