【正文】 便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意；當我們清江人奮斗在自己的工作崗位上，也應時時要求自己做一個文明的員工。為了磨練你的人性，為了你美麗的人生，勤奮地工作。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。所以，要讓企業(yè)成為最優(yōu)秀的企業(yè)，那么企業(yè)的每一位員工都要做一名最合格、最優(yōu)秀的員工。企業(yè)對我們來說，就相當于是一個大家庭，所以要想建設好這個大家庭，就必須要我們每位成員團結一致，齊心協力。所以我們要努力工作，爭做一名優(yōu)秀員工，為公司創(chuàng)造更大的利益。我的工作體會 讀《如何成為一名優(yōu)秀員工》有感中欣分級 勞海紅時光荏苒，轉眼工作已近十年，十年間我努力完成著角色的轉換，從學校到社會，從幼稚到成熟，從輕狂到穩(wěn)重，從這份工作轉換到這份工作中，也體會了工作中的酸甜苦辣。我的工作渺小且平凡，但我堅信平凡的工作崗位也能做出不平凡的事，通過對這這篇文章的學習，使我更加明確了工作態(tài)度的嚴謹，團隊精神的打造，毅力和耐心的磨煉，良好氛圍的營造。并時刻注意環(huán)境的變化，自動自發(fā)的工作，而不是當一個木偶式的員工。因為，員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象；員工的綜合素質就是企業(yè)形象的一種表現形式；員工的形象代表著企業(yè)的形象。優(yōu)秀的員工大多都積極工作，把敬業(yè)當做一種習慣。第四篇：怎樣成為一名優(yōu)秀員工一、要樂于承擔更多的責任。經常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學習，對待生活。而消極被動對待工作的人，軟件開發(fā)公司是在工作中尋找借口的人，是不會受領導欣賞的、企業(yè)歡迎的。一個人假如沒有目標，就沒有方向感。假如不注重細節(jié)是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業(yè)大局，即細節(jié)決定成敗。優(yōu)秀員工在團隊中要做到：時刻不忘給公司提建議。如此不值一提的企業(yè)，試問你怎么選擇了這樣企業(yè)做為就業(yè)對象？只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能進步；只有企業(yè)聲譽進步了，員工走在街上才有一種榮譽感。會學習的人是最有前途的人，也是最有?？闯蔀閮?yōu)秀員工的人。工作就是責任。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當成一種習慣。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你經常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。服務是無止境的，沒有最好，只有更好，用我們的優(yōu)質服務來不斷進步客戶的滿足度，贏取客戶的忠誠，以客戶忠誠來實現企業(yè)利潤增長。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。假如一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。煙草公司是卷煙銷售渠道的服務企業(yè)，客戶是公司的“衣食父母”，是公司發(fā)展的基礎，失往了客戶，就即是失往了市場，煙草員工必須要有強烈為客戶服務的意識，要樹立起“客戶第一”、“為客戶服務”的理念。四、學習意識。應當明白自已形象在別人眼前就代表著整個公司的形象。開會要有開會的規(guī)矩，不能遲到早退，發(fā)言要有預備，留意禮節(jié)，做好記錄。第一天預備第二的事，每一天的事都為將來做預備，當你做了預備，機會來到你就會捉住，否則，任何機會都不是你的。另外，一名優(yōu)秀員工，一定要時刻心存品質的意識。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中長大起來。不論做任何事情都要追求卓越。而工作態(tài)度完全取決于自己。在企業(yè)里工作，大部分員工們干的都是“小事”。無論干什么工作，優(yōu)秀的員工都力爭應該做到最好。在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能表現出他的責任感，主動性和獨當一面的能力。員工需要關注其終身的努力方向。我們如何對工作要有計劃，有計劃才能實效。第三，要有強烈的事業(yè)心和責任心，要處處考慮到企業(yè)的利益，不能把個人利益放在首位。社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，今天的優(yōu)秀并不是代表永遠的優(yōu)秀。有位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。書中有這樣一句話：沒有責任感的軍官不是優(yōu)秀的軍官；沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。最后我把自己非常喜歡的一句格言送給每一個同事分享：不去耕耘，不去播種，再肥的沃土也長不出莊稼，不去奮斗，不去創(chuàng)造，再美的青春也結不出碩果。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。其根本原因就在于它體現了一種忠誠、敬業(yè)和主動進取、不怕困難勇于勝利的精神。個人成就了團隊，團隊也成就了個人。誠信表現在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠?！熬礃I(yè)是最卓越的工作態(tài)度”，說到這一點，每個人都會想到自己的工作。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。二、學會服從一個企業(yè)，如果員工不能無條件的服從命令，那么要達成企業(yè)共同目標時，則可能產生阻力和障礙。我們要干一行愛一行。讀了《如何成為一名優(yōu)秀的員工》一文，讓我感到觸很深，也讓我更加明確了做一名優(yōu)秀員工的前提條件：具體表現以及自己所存在的不足和未來的奮斗目標，切合實際，我想最主要的有兩個方面。忠誠：思維建立信任，忠誠建立親密。細節(jié)體現藝術，也只有細節(jié)的表現力最強。不管最開始是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為了這家企業(yè)的員工，就應該時時刻刻盡權力為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共命運。優(yōu)秀的員工大多都時刻牢記公司的利益。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。這就要有一種不完成任務不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。不要抱怨額外的工作。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。在制定計劃時，你追求的是什么呢？以什么目標開展業(yè)務活動？都要認真想想這些題目，然后清楚地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養(yǎng)的表現。不要在公司里傳閑言。員工必須是誠信的員工，為人誠吭冬待人老實，做事實在，講究信用，以老實見信于人，這也是一名合格員工的必然要求。無論在何種崗位，從事何種工作，一個優(yōu)秀的員工，必定是一個有敬業(yè)精神的人。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應該有非做不可的使命感。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。有積極主動地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。團隊精神就是要求員工能以公司的整體利七、大局意識。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要專心對待，切實做到專心做事。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。六、團隊意識。二、危機意識。十、要有一顆老實忠誠的心。八、要遵守準則，專心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，專心做事才能把事做的最好。要依循目標，堅持本日事本日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠癥。有積極主動地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應該把眼下的工作當做自己的事業(yè)，應該有非做不可的使命感。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。一個時刻只為自己著想的自