如何成為一名優(yōu)秀的壽險職業(yè)經(jīng)理人56頁(完整版)
【正文】 ?適時的鼓勵與關(guān)懷?持續(xù)不斷的組織學(xué)習(xí)?調(diào)整薪資?發(fā)放獎金方向 (Orientation)?掌握正確的方向?瞄準(zhǔn)正確的目標(biāo)?取得正確的結(jié)果組織 (Networking)?企業(yè)內(nèi)部高效的工作團(tuán)隊?企業(yè)外部暢通的行銷網(wǎng)路?散布各地的客戶聯(lián)誼組織 教育 (Education) ?提升成員的專業(yè)能力?團(tuán)隊作戰(zhàn)能力?團(tuán)員的道德操守 與工作紀(jì)律分組討論 : 職業(yè)經(jīng)理人如何用人 差 一般 強(qiáng)差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團(tuán)隊合作）用人與教育、方向差 一般 強(qiáng)差一般優(yōu)品行能力（道德操守 工作紀(jì)律 團(tuán)隊合作）產(chǎn)出 (Yield)動能方向組織教育利潤目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人分組討論：職業(yè)經(jīng)理人的能力職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化能力是擁有充足的專業(yè)知識，如商業(yè)知識、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識、科技知識、管理知識等。創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進(jìn)取? 是宣傳鼓動家? 是戰(zhàn)略家? 敢于創(chuàng)新? 顯示個性*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人積極的實踐有效的學(xué)習(xí)自我管理及完善成功職業(yè)經(jīng)理人一 .自我管理目標(biāo) 理念 時間榜樣? 目標(biāo)是什么? 要成為什么樣的人? 存在的目的? 成功是什么? 為人處事? 心目中誰是你的榜樣? 或哪些人的組合是你的榜樣? 抓住時間就是抓住機(jī)會? 時間的優(yōu)先順序? 時間的成本及產(chǎn)出時間—— 有效利用時間的 12項關(guān)鍵性原則信息原則目標(biāo)原則行動X%原則協(xié)作原則集中原則倡導(dǎo)原則計劃原則守時原則簡單化原則矜持原則形象思維原則自我管理及自我完善的其它建議?給每天一個好的開始?避免管理中的常犯錯誤?盡快建立基本技能?提高工作干勁?努力培養(yǎng)專業(yè)意識?正確對待失敗?做一個隨和開朗的上級建議之一 —— 給每天一個好的開始，吝嗇責(zé)備 建議之二 —— 避免管理中的常犯錯誤?認(rèn)為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。尤其是管理者，干勁對他更是重要的 。? 對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人。建議之六 —— 正確對待失敗建議之七 —— 做一個隨和開朗的上級? 與下屬聊一些工作以外的事? 告訴下屬自己面臨的問題? 培養(yǎng)至少一項與部屬一起參與的游戲或興趣? ……二 . 有效學(xué)習(xí)的十大建議效果比效率重要過程比結(jié)果重要廣度比深度重要計劃比隨意重要數(shù)量比質(zhì)量重要瀏覽比精讀重要學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要常識比知識重要思考比閱讀重要終生比一時重要三 .積極實踐? 學(xué)以致用，勇于實踐? 勇敢地、愉快地接受新工作? 敢于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)? 在實踐中不斷反省? 盡最大努力創(chuàng)造性地做好每一項工作職業(yè)經(jīng)理的成功戒律沒有創(chuàng)意的鸚鵡 無法與人合作的荒野之狼 缺乏適應(yīng)力的恐龍 不愿溝通的貝類沒有禮貌的海盜 缺少人緣的孤猿 沒有知識的小孩 不重視健康的幽靈 自我設(shè)限的家畜克服不良的工作習(xí)慣，提高領(lǐng)導(dǎo)魅力1. 喜歡講大道理、空談2. 懶惰、蠻橫、好斗、
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