大連某物流有限公司競(jìng)聘上崗方案(完整版)
【正文】 ，落聘人員的出路有以下條： 一、 解除勞動(dòng)合同 。由各 競(jìng)聘工作小組根據(jù)競(jìng)聘人員的平時(shí)工作表現(xiàn)、競(jìng)聘報(bào)告及答辯的情況 對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)， 平均計(jì)算 競(jìng)聘上崗工作小組 全體 人員的評(píng)價(jià)分，得出競(jìng)聘工作小組評(píng)分。當(dāng)競(jìng)聘某一崗位的合格人數(shù) 大于該崗位擬聘人數(shù)時(shí)，由所有合格的人員進(jìn)入下一步競(jìng)聘程序。 專業(yè) 符合專業(yè)要求的或者沒有專業(yè)要求的，不做分?jǐn)?shù)調(diào)整； 不符合專業(yè)要求，但屬于相關(guān)專業(yè)的，扣 5 分； 非相關(guān)專業(yè)的，不得參加競(jìng)聘上崗。 員工根據(jù)公司發(fā)布的競(jìng)聘上崗信息和個(gè)人的意愿填寫《員工競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表》， 每個(gè)參加競(jìng)聘的員工可以 填 報(bào) 一個(gè)志愿或者兩個(gè)志愿 。 2． 本次競(jìng)聘上崗的組織機(jī)構(gòu)。 業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部的競(jìng)聘上崗 工作小組組成是： 組長(zhǎng)：各部門總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：各部門副總經(jīng)理 成員： 各部門業(yè)務(wù)經(jīng)理 人力資源部、綜合管理部、 監(jiān)督部、黨群工作部 的競(jìng)聘上崗工作小組組成是： 組長(zhǎng)：呂德權(quán) 副組長(zhǎng)：袁守泉 成員：李軍威 高書方 唐海濱 宋陽 經(jīng)理辦、信息技術(shù)部、企劃部的競(jìng)聘上崗工作小組組成是： 組長(zhǎng)：王森德 成員：屈連峰 王鐵良 周悅聰 第五章 競(jìng)聘上崗的流程 一、競(jìng)聘上崗前的準(zhǔn)備工作 第一步 ， 構(gòu)建組織 。 2 第三章 競(jìng)聘上崗的范圍 本次競(jìng)聘上崗的范圍是 公司本部 全體業(yè)務(wù)經(jīng)理以下 級(jí)（不含業(yè)務(wù)經(jīng)理） 崗位，對(duì)一些特殊情況規(guī)定如下： 一、 被上級(jí)公司及其他單 位借調(diào)的人員原所在崗位由其所在部門的部門長(zhǎng)決定是否參加競(jìng)聘， 如 該崗位空缺不影響日常工作正常進(jìn)行的情況下，原則上該崗位不參加競(jìng)聘，如該崗位繼續(xù)空缺將 會(huì) 影響日常工作的正常進(jìn)行， 該崗位可以參加競(jìng)聘。 二、 進(jìn)一步 深化 競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，逐步形成“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入靠貢獻(xiàn)”的觀念。 三、 為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)。 二、 將在 20xx 年 12 月 31 日前正常退休的員工，可以 由員工本人選擇 參加競(jìng)聘 或者 不參加競(jìng)聘 ，選擇不參加競(jìng)聘的員工，可以保留本次競(jìng)聘前的崗位至退休 。 分別建立 本次競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)小組、考評(píng)小組和各工作小組。 3． 本次競(jìng)聘上崗的崗位名稱、各崗位擬聘人員數(shù)量。 參加競(jìng)聘的員工提交競(jìng)聘報(bào)告，競(jìng)聘報(bào)告的內(nèi)容包括： 5 1． 競(jìng)聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績(jī)，需要列出 20xx 年中做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。 工作經(jīng)驗(yàn) 超過工作經(jīng)驗(yàn)要求年限 5 年以上的，加 5 分； 達(dá)到工作經(jīng)驗(yàn)要求或者超過要求 5 年以內(nèi)的，不做分?jǐn)?shù)調(diào)整； 達(dá)不到工作經(jīng)驗(yàn)要求的，每少一年減 2 分。 第五步 ， 群眾評(píng)價(jià)。 計(jì)算出競(jìng)聘人員的總分，總分的計(jì)算公式如下： 競(jìng)聘人員總分 =考試分 60%+群眾評(píng)價(jià)分 15%+競(jìng)聘工作小組評(píng)分 25% 競(jìng)聘人員總分在 75 分（含）以上的為合格。由員工本人向公司提出辭職，辦理離職手續(xù)，解除勞動(dòng)合同。 8 附件一： 競(jìng)聘登記表 年 月 日 姓名 出生年月 所屬部門 目前職務(wù) 最高學(xué)歷 專業(yè) 工作年限 政治面貌 本司工作經(jīng)歷 起止時(shí)間 所屬部門 職務(wù) 工作內(nèi)容 本人經(jīng)慎重考慮 :
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