215215電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析(68(完整版)
【正文】 競爭力；（ 4） ? %的人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對(duì)權(quán)力結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行調(diào)整。173。173。公司管理過分集中在經(jīng)營者手中；（ 4） “東南發(fā)電高層人員的收入水平與公司業(yè)績不相稱 ”。習(xí)慣使然；（ 6） 為了收入；（ 2） 收入偏低，導(dǎo)致沒有可能把全部精力都用在工作上；（ 2） 東南發(fā)電的股權(quán)過分集中；（ 2） 員工持股可以改善員工的工作動(dòng)力系統(tǒng)；（ 2） 東南發(fā)電公司高層的收入低于市場水平；（ 4） 35%的人認(rèn)為自己工作的動(dòng)機(jī)是充足的。東南發(fā)電公司自始至今都沒有一個(gè)制度來明確規(guī)定各權(quán)力主體之間的管理邊界和權(quán)力行使方式，從而使得權(quán)力邊界不清，程序不當(dāng)。公司對(duì)電廠的管理權(quán)過大；（ 7） 173。173。？ ？ 21的回答是（ 4）、（ 5），理由是：（ 1） 因受電力工業(yè)的周期影響，競爭要素來源將發(fā)生變化，公司現(xiàn)有競爭力將部分喪失或者完全喪失。173。173。? 普遍的看法是缺乏多元化的經(jīng)驗(yàn)是阻礙企業(yè)競爭力的主要因素。經(jīng)營班子的競爭意識(shí)不夠 （ 3） 經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)能力不夠 （ 5） 經(jīng)營班子的操作能力不夠 （ 6） 其他的評(píng)價(jià) 5分 4分 3分 2分 1分（ 1） 競爭精神 _______（ 5） 領(lǐng)導(dǎo)能力 ________（ 9） 東南發(fā)電缺乏技術(shù)工人；（ 3） 東南發(fā)電的人均裝機(jī)容量的潛力還沒有得到充分開發(fā)（ 3） 東南發(fā)電富裕人員太多且沒有辦法分流 對(duì)公司人力資源狀況的調(diào)查：%的人認(rèn)為公司缺少足夠的人力資源。公司的文化是一種官僚文化，市場味道不濃；（ 2） 公司的文化是團(tuán)結(jié)的文化；（ 2） 權(quán)力結(jié)構(gòu)上，公司對(duì)電廠的管控方式受到了電廠中高層的普遍質(zhì)疑。所回收的 74份問卷里除了少量的沒有填寫個(gè)人信息我們無從知道其身份，其他全部都是電廠中層干部填寫的，缺少電廠經(jīng)營班子。影響問卷的效度和信度。 三月 212:10 上午 三月 2102:10March 21, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 21 三月 20232:10:06 上午 02:10:06三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 21 三月 20232:10:06 上午 02:10:06三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/21 2:10:0602:10:0621 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 2:10:06 上午 2:10 上午 02:10:06三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Sunday, March 21, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。問卷的問題是針對(duì)東南公司的，受訪對(duì)象是電廠職工，在我們初期的調(diào)研中就發(fā)現(xiàn)在東南公司和下屬子公司之間存在嚴(yán)重的權(quán)力脫節(jié)。然而如何拓展，拓展什么，對(duì)于這些問題并不清晰。 46%的人不能肯定企業(yè)文化到底起什么作用。公司文化是一種富貴文化，進(jìn)取精神不強(qiáng)；（ 3） %的人對(duì)公司的政府資源狀況表示 “一般 ”， %表示 “多 ”， %表示 “不多 ”,一定程度上表明被訪對(duì)象對(duì)所謂的政府資源的情況并不了解。 ”也就是缺少現(xiàn)代管理人才。東南發(fā)電的人均勞動(dòng)成本高于全國水平（ 4） 東南發(fā)電缺乏足夠的中低級(jí)管理人才（ 4） 人品（為人正直等等） 對(duì)企業(yè)家素質(zhì)的調(diào)查：%的人認(rèn)為公司經(jīng)理班子的整體素質(zhì)一般，只有 %的人承認(rèn)公司經(jīng)理班子的素質(zhì)是高的。政治領(lǐng)導(dǎo)能力 ________（ 10） 顧客意識(shí) ________（ 6） 經(jīng)營經(jīng)驗(yàn) ________ （ 2） 經(jīng)營班子的市場意識(shí)不夠 （ 11） 經(jīng)營班子不團(tuán)結(jié) （ 10） 經(jīng)營班子的創(chuàng)新意識(shí)不夠 （ 8） 理 班子的整體素質(zhì)？ 32的回答是（ 4）或者（ 5），您的理由是 （ 1） _________________________ ? 對(duì)公司目前業(yè)務(wù)狀況和競爭力的調(diào)查? 對(duì)于發(fā)電業(yè)務(wù)和競爭力的問題： %的人認(rèn)為公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理， %的人表示 “一般 ”，而同時(shí) %的人認(rèn)為公司在發(fā)電行業(yè)的競爭力不強(qiáng)
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