215215電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計分析(68-預(yù)覽頁
【正文】 缺點；（ 3） 在企業(yè)內(nèi)部管理上還存在缺點（ 5） 其他原因（請?zhí)顚懀?173。173。173。173。173。? 對于業(yè)務(wù)拓展方向： 50%的人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)入與發(fā)電相關(guān)的行業(yè)， 29%的人持相反意見。? 目前企業(yè)在業(yè)務(wù)上也存在缺點，主要集中在企業(yè)內(nèi)部管理（ 30人次），采購環(huán)節(jié)（ 15人次），另有 11人次認(rèn)為各個環(huán)節(jié)都存在問題。人品（為人正直等等） ________ 均值比較：（ 1） 戰(zhàn)略意識 _____ （ 3） 競爭精神 （ 5） 視野 ______ （ 7） 領(lǐng)導(dǎo)能力 （ 9） 認(rèn)為公司缺少人力資源的主要原因集中在 “東南發(fā)電缺乏足夠的懂得現(xiàn)代經(jīng)營管理的人才。主要理由是 “東南發(fā)電缺乏一套系統(tǒng)的現(xiàn)代的人力資源管理制度 ”“東南發(fā)電富裕人員太多且沒有辦法分流 ”。公司把太多的現(xiàn)金留在銀行里，而沒有做恰當(dāng)理財，從而獲得更高的收益；（ 2） 自 B股上市以來，公司沒有充分利用 B股平臺融更多的資金；（ 2） ? B股 平臺的融資功能。公司從來沒有品牌戰(zhàn)略（ 2） 公司在品牌上支付了太多的無效費用（ 4） 其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________ ？ 利于公司未來戰(zhàn)略的實施？ 46的回答是（ 1），您的理由是：（ 1） 與浙江省省政府保持密切的關(guān)系有利于未來的股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整；（ 3） 有利于未來的融資；（ 5） 其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________ 對公司的品牌資源和政府資源：%的人對公司的品牌資源狀況評價不高，原因集中在 “公司從來沒有品牌戰(zhàn)略 ”?？梢钥闯鲭娏π袠I(yè)的特性使得政府對企業(yè)的支持至關(guān)重要。其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________，有哪些好的企業(yè)文化？（ 1） 其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________ ，公司應(yīng)該樹立何種文化？（ 1） 創(chuàng)新的文化；（ 2） 競爭的文化；（ 3） 其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________ 對企業(yè)文化資源狀況的調(diào)查35%的人認(rèn)為目前的企業(yè)文化既有好的一面也有不好的一面。創(chuàng)新文化（ 45人次）和競爭的文化（ 33人次）獲得了大家的普遍認(rèn)同。在業(yè)務(wù)發(fā)展上：發(fā)電行業(yè)未來競爭的態(tài)勢得到普遍承認(rèn)，核心競爭力的欠缺，使電廠中高層普遍認(rèn)為應(yīng)當(dāng)拓展業(yè)務(wù)范圍。國有企業(yè)品牌資源和文化資源固有的缺失，加上資金資源沒有得到充分利用。所以結(jié)果并不能反映出電廠經(jīng)營班子的看法。理解上的差異和不一致是問卷的效果大打折扣。靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 02:10:0602:10:0602:10Sunday, March 21, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 2023/3/21 2:10:0602:10:0621 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 三月 2102:10:0602:10Mar2121Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 212:10 上午 三月 2102:10March 21, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 02:10:0602:10:0602:103/21/2023 2:10:06 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 21三月 2102:10:0602:10:06March 21, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 2:10:06 上午 2:10 上午 02:10:06三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴
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