215215電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計分析(68-免費閱讀
【正文】 三月 21三月 2102:10:0602:10:06March 21, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 212:10 上午 三月 2102:10March 21, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/21 2:10:0602:10:0621 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。所以結(jié)果并不能反映出電廠經(jīng)營班子的看法。在業(yè)務發(fā)展上：發(fā)電行業(yè)未來競爭的態(tài)勢得到普遍承認，核心競爭力的欠缺，使電廠中高層普遍認為應當拓展業(yè)務范圍。其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________ 對企業(yè)文化資源狀況的調(diào)查35%的人認為目前的企業(yè)文化既有好的一面也有不好的一面。創(chuàng)新的文化；（ 2） 其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________，有哪些好的企業(yè)文化？（ 1） 其他（請?zhí)顚懀?_________________________________________ 對公司的品牌資源和政府資源：%的人對公司的品牌資源狀況評價不高，原因集中在 “公司從來沒有品牌戰(zhàn)略 ”。與浙江省省政府保持密切的關(guān)系有利于未來的股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整；（ 3） 公司從來沒有品牌戰(zhàn)略（ 2） 自 B股上市以來，公司沒有充分利用 B股平臺融更多的資金；（ 2） 公司把太多的現(xiàn)金留在銀行里，而沒有做恰當理財，從而獲得更高的收益；（ 2） 認為公司缺少人力資源的主要原因集中在 “東南發(fā)電缺乏足夠的懂得現(xiàn)代經(jīng)營管理的人才。視野 ______ （ 7） 戰(zhàn)略意識 _____ （ 3） ? 目前企業(yè)在業(yè)務上也存在缺點，主要集中在企業(yè)內(nèi)部管理（ 30人次），采購環(huán)節(jié)（ 15人次），另有 11人次認為各個環(huán)節(jié)都存在問題。173。173。其他原因（請?zhí)顚懀?173。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，還存在缺點；（ 3） 其他評價的？ 好或者很不好，您的理由是：（ 1） 金融服務業(yè)；（ 3） 更多的業(yè)務可能有利于改變股權(quán)結(jié)構(gòu)，釋放公司的整體價值；（ 5） 其他，如果東南發(fā)電公司不將業(yè)務擴展到其他領(lǐng)域，可能會面臨未來核心競爭力不足和根本喪失的局面？ 23的的回答是（ 1）或者（ 2），您的理由是： （ 1） （ 5） 173。173。（ 2） 只有 12%的人承認自己的工作動機不充足。其他，即使不對產(chǎn)權(quán)等制度進行改革，僅僅改變經(jīng)理人員的報酬系統(tǒng)，提高這些人的工作動力，國有企業(yè)的績效也會大幅提高。為了晉升；（ 3） 多付出不一定能夠得到更多的獎賞（ 3） 東南發(fā)電的股東力量都很強，對企業(yè)的決策影響力太大；（ 3） 4的回答是（ 1）、（ 2），原因是 （1） 東南發(fā)電高層人員的收入水平與公司業(yè)績不相稱；（ 3） 不滿意的理由集中在 “東南發(fā)電缺乏現(xiàn)代的高級經(jīng)理人員報酬制度 ” 173。173。不合理，另有 %的人表示 “一般 ”，認為不合理的理由集中在 “公司對電廠的管理權(quán)過大 ”； “缺少明確的制度 ”。內(nèi)部權(quán)力體系還存在問題，將來可能導致內(nèi)部管理沖突，從而導致發(fā)電部分喪失競爭力；（ 4） 173。173。在認為應進入與發(fā)電相關(guān)的人中 %認為應當進入發(fā)電上有行業(yè)，上游行業(yè)狀況是影響發(fā)電企業(yè)的主要因素。經(jīng)營班子的戰(zhàn)略意識不強 （ 7） 經(jīng)營班子的經(jīng)驗不夠 （ 9） 創(chuàng)新精神 _______（ 4） 寬容精神 ________（ 8） 東南發(fā)電缺乏足夠的懂現(xiàn)代經(jīng)營的人力資源；（ 2） 東南發(fā)電的人均裝機容量低于全國平均水平（ 2） 東南發(fā)電缺乏一套系統(tǒng)的現(xiàn)代的人力資源管理制度（ 6） 司的現(xiàn)金流？ 39的回答是（ 2），您的理由是：（ 1） 理由是 “ 自 B股上市以來，公司沒有充分利用 B股平臺融更多的資金 ” （ 22人次） “ ？ 48的回答是（ 2）、（ 3），您的理由是： （ 1） 公司文化是一種評價主義文化，收入差距不合理。公司文化是紀律的文化；（ 4） 總體調(diào)查結(jié)果分析：
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