xxxx年末部門(mén)經(jīng)理例會(huì)(完整版)
【正文】 樣任意揉捏。 2023年 1月 30日星期一 上午 8時(shí) 23分 51秒 08:23: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 述 職 每月底各部門(mén)進(jìn)行述職，當(dāng)月述職內(nèi)容不得刪除，在下月述職時(shí)首先闡述上月述職計(jì)劃，以此作為完成任務(wù)之依據(jù)。 且 該種薪資對(duì)人才的吸納也產(chǎn)生了重大制約。但這種分配機(jī)制蘊(yùn)藏著巨大的不合理性?？蛻魸M意度從年初的 76%上升到 86%，但距離預(yù)期的 95%還有 10個(gè)百分點(diǎn)的差距，客戶滿意度有待進(jìn)一步提升。 5 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建初具規(guī)模，團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)得到明顯提升。 6 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推行雙爭(zhēng)評(píng)比，總部干部員工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，效率提升 7 試行工作述職，提升干部能力，為目標(biāo)管理和計(jì)劃管理奠定基礎(chǔ) 8 改版中環(huán)時(shí)代企業(yè)內(nèi)刊，重磅推出中環(huán)快訊，并由每月一期改為每周一期，在為業(yè)績(jī)保駕護(hù)航的同時(shí)，為品牌推廣奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 9 重視客戶體驗(yàn)，建立完善客戶檔案，并開(kāi)設(shè) 400服務(wù)熱線，對(duì)整個(gè)服務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督；建立客戶回訪機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度和認(rèn)同感。 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)取得了令人矚目的成績(jī)，但對(duì)門(mén)店的支持與幫扶力度還不夠，方法不夠靈活，沒(méi)有形成完善的門(mén)店培訓(xùn)體系，對(duì)店長(zhǎng)員工的培訓(xùn)不能形成系統(tǒng)。 這種辦法對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)于員工來(lái)說(shuō)存在了巨大的不安定因素。員工 1200干部 1800的底薪在人才市場(chǎng)根本沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也不利于公司的長(zhǎng)久發(fā)展。 分享會(huì) 每月組織一次，形式不局限于主題演講，形式可多樣化，研討、辯論均可。 2023年 1月 上午 8時(shí) 23分 :23January 30, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 30日星期一 上午 8時(shí) 23分 51秒 08:23: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 1月 30日星期一 上午 8時(shí) 23分 51秒 08:23: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 30日星期一 8時(shí) 23分 51秒 08:23:5130 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 上午 8時(shí) 23分 51秒 上午 8時(shí) 23分 08:23: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , January 30, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。且新方案中最大的亮點(diǎn)在于放寬工齡工資和增加職務(wù)津貼，只要干部在這崗位上一直留存下來(lái)，職務(wù)津貼最高可拿到 1000元，工齡工資可拿到 500，這兩項(xiàng)加上底薪哪怕公司一單未簽 1級(jí)崗位都可以拿到 5100、 2級(jí) 5300、 4級(jí) 5700的月薪。 員工追求的是一種保障。 今天的不足 未來(lái)的方向， 打造一個(gè)公平、專(zhuān)業(yè)、便捷的房地產(chǎn)交易平臺(tái)！ 為廣大置業(yè)者實(shí)現(xiàn)安居夢(mèng)想， 助所有為理想奮斗的中環(huán)人獲得持續(xù)成長(zhǎng)、成功、成就！ 我們一直在努力！ 2023年度公司重大事項(xiàng)調(diào)整 一，戰(zhàn)略調(diào)整 管理戰(zhàn)略 科技與服務(wù) 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 1全年 10000單 2行業(yè)市占率 50% 3門(mén)店規(guī)模不低于 220家 2023年度目標(biāo)分解圖 二，人事調(diào)整 李國(guó)平，總經(jīng)理助理， 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常事務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各中心工作推進(jìn)及完成情況；負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目立項(xiàng)及推進(jìn)工作，分管 IT事業(yè)部。 11梳理企業(yè)文化，構(gòu)建完善文化體系，擺脫過(guò)去借鑒模仿其他企業(yè)的模式，形成了一整套獨(dú)特的符合中環(huán)特色的完整文化體系。 3 蓮塘片區(qū)（六大區(qū)），從無(wú)到有，發(fā)展迅速，短短三個(gè)月已發(fā)展 9 家門(mén)店，蓮塘市
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