xxxx年末部門經(jīng)理例會(更新版)
【正文】 場的開拓取得了標(biāo)志性的突破。 15招聘培訓(xùn)成果斐然，全年面試人數(shù) 5705人 ， 分配人數(shù) 2679人，入職人數(shù) 1642人，共舉辦新人培訓(xùn) 43 場，入職培訓(xùn) 8 場，店長培訓(xùn) 2 期，店長會 47期，大型梅嶺集訓(xùn) 4場，營銷大會 5場，片區(qū)交流及片區(qū)培訓(xùn) 每月都分片區(qū)實(shí)施，這一切都為全年 7716單奠定了基礎(chǔ)。 營銷中心 總監(jiān) 黃曲 負(fù)責(zé)各大區(qū)及片區(qū)日常運(yùn)營管理，數(shù)據(jù)及信息管理 人力資源總監(jiān) 陳彬 負(fù)責(zé)人事、招聘、培訓(xùn)、績效考核、后期及日常行政管理 商業(yè)運(yùn)營中心 總監(jiān)馬天佑 品牌宣傳 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營 ；公司重大活動策劃 任命張勇為宜春分公司總經(jīng)理 免去 甘南平合規(guī)部經(jīng)理職務(wù)， 由客服部葉麗琴直接領(lǐng)導(dǎo)，合規(guī)部行政級別定位主管級 免去九片區(qū)鐘強(qiáng)片區(qū)經(jīng)理職務(wù)，調(diào)至客服中心 2023年度公司重大事項(xiàng)調(diào)整 三、薪資調(diào)整 南昌市平均薪資： 1560元； 行業(yè)部門經(jīng)理薪資： 3000— 4000 行業(yè)區(qū)域經(jīng)理薪資： 2500— 3500 我公司 2023— 2023部門經(jīng)理薪資變化對比： 2023年薪資： B檔 54854 4571/月 A檔 66742 5562/月 2023年薪資： B檔 91850 7654/月 A檔 114270 9522/月 2023公司管理層收入分析 目前公司薪資分配規(guī)則沿用了分紅和業(yè)績利潤掛鉤的辦法。去年的低谷，連總監(jiān)的月收入都不到 3500，不少干部心理產(chǎn)生一些想法也在所難免。（重大事故或工作失職包括但不僅限于媒體惡性曝光、安全事故、運(yùn)營事故、走私單等對公司產(chǎn)生較壞影響或重大經(jīng)濟(jì)損失之行為） 片區(qū)經(jīng)理：（月薪區(qū)間在 30006000） 底薪 3000元， 績效獎金： 按評比排名乘以相應(yīng)不同的比例 第一名 *總單量 第二名 3元 *總單量 第三名 *總單量 第四名 *總單量 第五名 *總單量 第六名 *總單量 第七名 1元 *總單量 第八名 300元 第九名 200元 第十名 100元 區(qū)域經(jīng)理考核指標(biāo)： 主要以店均為主， 其他考核由營銷總監(jiān)根據(jù)階段性需求進(jìn)行調(diào)整 此次薪資標(biāo)準(zhǔn)自 2023年 1月 1日起實(shí)施，以后每半年微調(diào)一次， 7月 1日，元月 1日為薪資微調(diào)日。 08:23:5108:23:5108:23Monday, January 30, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :23:5108:23Jan2330Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 08:23:5108:23:5108:231/30/2023 8:23:51 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 8時(shí) 23分 51秒 上午 8時(shí) 23分 08:23: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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