聚賢燃具有限公司勞動合同管理辦法(完整版)
【正文】 請您于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 □、 __________________ 。 ，各機(jī)構(gòu)遵照執(zhí)行。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成變更勞動合同協(xié)議的。 。 工作關(guān)系在總部的員工與總部簽署勞動合同，包括總部駐外人員；工作關(guān)系在分支機(jī)構(gòu)的員工與分支機(jī)構(gòu)簽署合同。 勞動合同 約定 與 員工 協(xié)商一致，可以訂立 無固定期限 勞動合同 。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 家庭系統(tǒng)集團(tuán) 聚賢燃具有限公司 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 **燃具有限公司勞動合同管理辦法 為 依法規(guī)范管理 員工的 勞動關(guān)系 ， 保障公司與員工雙方的合法權(quán)益， 特制定本管理辦法。 主要針對公司引進(jìn)的高級管理人員、高級專業(yè)技術(shù)人員或績效考核優(yōu)秀的模范員工。 合同簽訂一式三份； 合同保管期限為兩年。 有下列情形之一，員工可以 要求 解除合同： 在試用期內(nèi) ，但需提前 3天 ； 公司以侵害員工合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的； 公司不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 確需裁減人員的。各下屬機(jī)構(gòu)在執(zhí)行過程中提出相應(yīng)調(diào)整需求， 需 經(jīng)總部人力資源部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行 。 □、 __________________ 。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費為 元。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 家庭系統(tǒng)集團(tuán) 聚賢燃具有限公司 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 續(xù)訂勞動合同確認(rèn)書 員工： 您的合同即將于 年 月 日到期，公司擬與您續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽合同期限為 年，請收到確認(rèn)書后將本人意見簽署在確認(rèn)書上，并于 7個工作日內(nèi)遞交人力資源部，若 7天之內(nèi)沒有收到您的書面回復(fù)，視同為合同到期終止，公司將在 10 個
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