【正文】 □、 __________________ 。 ，又無法轉(zhuǎn)任其它崗位者。 合同簽訂 和保管 公司在聘用員工時(shí)， 擬錄用員工需提供與上一家單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。 公司全體員工 勞動(dòng)合同管理 的歸口 部門 和實(shí)施部門 ， 具體職責(zé)是： ，動(dòng)態(tài)管理員工的勞動(dòng)合同； 、續(xù)訂、變更、終止、解除等； ； 議、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議等的撰寫和修訂； ； 。 ：跨部門的員工 異動(dòng)如出現(xiàn)重大條款變化需變更勞動(dòng)合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議，跨公司的員工異動(dòng)需終止勞動(dòng)合同后與異動(dòng)后的公司簽訂勞動(dòng)合同，原簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等可在新簽訂合同中約定。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 家庭系統(tǒng)集團(tuán) 聚賢燃具有限公司 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 、變更、解除、終止流程 各下屬機(jī)構(gòu)在合同續(xù)訂、變更、解除、終止過程中，均需填寫《合同異動(dòng)申請(qǐng)表》報(bào)公司總部人力資源部，除解除合同可在一周之內(nèi)反饋至人力資源部外，合同續(xù)訂、變更、終止等均需提前 45天報(bào)人力資源部，經(jīng)人力資源部審核并根據(jù)權(quán)限劃分報(bào)相關(guān)人員審批后反饋至各機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同異動(dòng)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。各下屬機(jī)構(gòu)在執(zhí)行過程中提出相應(yīng)調(diào)整需求， 需 經(jīng)總部人力資源部批準(zhǔn)后方可執(zhí)行 。 有下列情形之一，員工可以 要求 解除合同： 在試用期內(nèi) ，但需提前 3天 ； 公司以侵害員工合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 公司不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 主要針對(duì)公司引進(jìn)的高級(jí)管理人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或績效考核優(yōu)秀的模范員工。 勞動(dòng)合同 約定 與 員工 協(xié)商一致，可以訂立 無固定期限 勞動(dòng)合同 。 。 ，各機(jī)構(gòu)遵照?qǐng)?zhí)行。 請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。 承擔(dān) 違反勞動(dòng)合同約定或公司相關(guān)制度規(guī)定 給公司造成損失的，公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究 員工 經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。 合同續(xù)簽 流程 合同期滿前 45天 （下屬機(jī)構(gòu)為 60 天） ，由公司人力資源部組織 合同到期員工簽字領(lǐng)取《合