【正文】 成本壓力 內(nèi)部環(huán)境 外部因素 * 18 企業(yè) 水 土 木 火 金 緊縮銀根 薪漲船高 通貨膨脹 社會保險(xiǎn) 裁員關(guān)閉 企業(yè)的外部環(huán)境 19 * 跑路潮、裁員潮、加薪潮、福利潮，市場壓、成本壓怎么辦？ 上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 啟動收入倍增計(jì)劃 以社平 40%為目標(biāo) 北京 1160 (%) From 2023 .1 天津 1160 (%) From 石家莊 1100 (%) From 濟(jì)南 920 (21%) From May 2023 南京 1140 (%) From 蘇州 1140 (%) From 2023 .2 上海 1280 (%) From 杭州 1310 (%) From 福州 950 (%) From 廣州 1300 (%) From 2023 .3 深圳 1320 (20%) From 東莞 1100 (19..6%) From 2023 .3 昆山 1140 (%) From 2023 .2 哈爾濱 840 (%) From Jul 2023 長春 1000 (22%) From 沈陽 1100 (%) From 廈門 1100 （ %) From 鄭州 1080 (35%) From 武漢 900 (%) From May 2023 成都 重慶 870 (28%) From 2023 .1 長沙 1020 (20%) From 南昌 720 () From Jul, 2100 西安 860 (%) From 南寧 From Sept 2023 ?？? 830 (%) From Jul 2023 合肥 1010 (%) From 太原 980 (%) From Stable for 1year+ Adjusted in 2023 銀川 900 (%) From 820 (%) 850 (31%) From Aug 2023 烏魯木齊 1160 (21%) From 西寧 750 (%) From Sept 2023 昆明 950 (%) From * 20 貴陽 930 (12%) From CPI與如何與工資掛鉤 2023 % 一月 二月 三月 四月 五月 六月 CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % 8% CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % 2023 % 一月 二月 三月 四月 五月 六月 CPI 食品 % % CPI 食品 % 11% CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 CPI 食品 % % CPI 食品 % % CPI 食品 % % * 21 22 外企調(diào)薪方案 CPI漲多少工資跟著漲多少，可行嗎？ Wiliam所在的公司是一家世界 500強(qiáng)的英國化工材料公司，在上海和天津分別有兩條流水線，而公司的大中華區(qū)總部就設(shè)在浦東張江。據(jù) Wiliam介紹：?里面最主要的內(nèi)容就是，根據(jù) CPI即消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的變化，給員工增加相應(yīng)比例的工資。 2023年職工工資將平均增長 8%，其中企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)比市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮 5%。 午、 實(shí)行 “雙基數(shù) ”征繳，對于參保單位取消繳費(fèi)工資的上限，保留了下限，員工養(yǎng)老實(shí)行上下限，其他按實(shí)繳納 未、 社會保險(xiǎn)費(fèi)改稅 甲 工資增長 丙 社會保障 乙 財(cái)稅改革 十二五收入分配改革指向路徑：調(diào)低擴(kuò)中限高打非規(guī)灰 工資增長、財(cái)稅改革、社會保障 福利計(jì)劃實(shí)施下的政策約束 * 25 ? 司法解析與裁審規(guī)定 ? 勞動法與勞動合同法 ? 地方用工管理規(guī)范 ? 社會保險(xiǎn)法及其配套 ? 工資支付規(guī)定 ? 工會集體協(xié)商 ? 工資總額的構(gòu)成 ? 地方勞動統(tǒng)計(jì)口徑 ? 社保、稅務(wù)審計(jì)規(guī)則 ? 融資、上市機(jī)構(gòu)審計(jì) 勞動規(guī)范學(xué) 法 第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額 2%的部分，準(zhǔn)予扣除。（人社部發(fā) “ 2023” 79號） 11月 4日 尹蔚民：將抓緊制訂 ? 社會保險(xiǎn)法 ? 配套法規(guī) 11月 5日 關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹社會保險(xiǎn)法的通知 人社部發(fā) “ 2023” 79號 11月 6日 關(guān)于印發(fā) ? 中華人民共和國社會保險(xiǎn)法 ? 宣傳提綱的通知 人社部發(fā) “ 2023” 80號 11月 23日 人力資源和社會保障部副部長胡曉義做客中國政府網(wǎng)，對社會保險(xiǎn)法做詳細(xì)解讀。 2023年 8月 18日，勞動和社會保障部辦公廳發(fā)布 ? 關(guān)于執(zhí)行中德協(xié)定和中韓協(xié)議有關(guān)問題的通知 ? 強(qiáng)制外國人就業(yè)繳納社保問題 ? 社會保險(xiǎn)法 ? 第五十九條 縣級以上人民政府加強(qiáng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。 1998年以來，全國已陸續(xù)有 20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行了地稅部門征收社保費(fèi)。 2023年 4月 20日十一屆全國人大常委會第二十次會議審議個(gè)人所得稅法修正案草案。迄今，我國社保基金都是以?費(fèi)?的方式，由國家、企業(yè)和個(gè)人共同繳納。社保費(fèi)用的收繳是帶有強(qiáng)制性的劃賬方式，即便躲開月度主動申報(bào)，也逃不掉年終匯算清繳。 相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)操作說明將于月底前公布 。 用人單位繳費(fèi)部分按照上月全部職工工資總額的 13%一筆收了 ， 不存在按照 “ 上限 ” 、 “ 下限 ” 繳費(fèi)的問題 。 5． 加強(qiáng)對外籍個(gè)人的個(gè)人所得稅管理 各地要加強(qiáng)與外部門的配合 、 協(xié)作 。 福利方案的有效控制 員工參與 風(fēng)險(xiǎn)管理 成本管理 供應(yīng)商管理 市場風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、危害風(fēng)險(xiǎn)、健康風(fēng)險(xiǎn) 增進(jìn)員工對福利的理解和認(rèn)同，滿足員工多樣化的需求和價(jià)值觀，福利價(jià)值的最大化 考量福利的保障范圍，與員工分?jǐn)偝杀?，外包福利管理，充份利用政策空間 供應(yīng)商價(jià)格與條件的談判，簽訂服務(wù)水平協(xié)議，定期服務(wù)質(zhì)量跟蹤 * 54 。 工資薪金支出比對提醒?。。? 45 46 企業(yè)所得稅之工資薪金清算 ? 企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則 ? 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。 如果企業(yè)繳納社保的工資總額比報(bào)到稅務(wù)部門的少 ， 相差部分就得補(bǔ)納稅 。 大連市社會保險(xiǎn)基金管理中心 二〇一一年八月二十五日 2023年全市在崗職工月平均工資為 3718元， 2023社保年度保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為2231元 /月，最高繳費(fèi)基數(shù)為 11154元 /月。 地稅征收為?費(fèi)改稅?鋪路 41 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的 本單位職工工資總額的比例 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。?費(fèi)?改?稅?的一個(gè)重要前提，是實(shí)現(xiàn)征收監(jiān)管主體向稅務(wù)部門的轉(zhuǎn)移。 國際上社會保險(xiǎn)費(fèi)改稅的階段，是從 1946年至 20世紀(jì) 80年代初。 實(shí)行社保費(fèi)地稅全責(zé)征收后，各類企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織都要在全員申報(bào)個(gè)人所得稅的同時(shí)，為全體員工全員申報(bào)繳交社保費(fèi)，從而有效地?cái)U(kuò)大了社會保險(xiǎn)的覆蓋面，有利于維護(hù)勞動者依法參保的合法權(quán)益。 財(cái)政部研究開征社保稅，劍指調(diào)節(jié)收入分配，一個(gè)醞釀中的新稅種，或?qū)⒊蔀槭杖敕峙涓母锏闹仡^戲。 6月 29日 ? 實(shí)施 ? 中華人民共和國社會保險(xiǎn)法 ? 若干規(guī)定 ? 人力資源和社會保障部令 第 13號 6月 29日 ? 社會保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法 ? 人力資源和社會保障部令第 14號 6月 29日 ? 社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法 ? 人力資源和社會保障部令 第 15號 7月 04日 關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知 人社部 【 2023】 77號 9月 06日 在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)暫行辦法 人力資源和社會保障部令 第 16號 社會保險(xiǎn)法改革進(jìn)程（ 2023年） 32 33 (一 )? 社會保險(xiǎn)法 ? 第九十七條：外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的 60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的 5‰ 。機(jī) 勞動財(cái)稅學(xué) 勞動統(tǒng)計(jì)學(xué) ? 企業(yè)所得稅法及其配套 ? 個(gè)人所得法及其規(guī)范 ? 營業(yè)稅與差額征稅理解 ? 會計(jì)準(zhǔn)則（職工薪酬、企業(yè)年金、股份支付、或有事項(xiàng)） 企業(yè)福利實(shí)施的政策約束 26 抵稅效應(yīng) ? 個(gè)人所得稅扣除額、定額、薪金與勞務(wù)所得轉(zhuǎn)換 ? 人力支出計(jì)入企業(yè)成本減少 25%企業(yè)所得稅 ? 勞務(wù)所得發(fā)票免征營業(yè)稅 個(gè)稅：起征點(diǎn)、免征額 企稅：合理工資總額稅前扣除 營業(yè)稅：差額征稅管理辦法 * 27 第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。 南海本田勞資雙方舉行三次工資集體協(xié)商會議，最終決定在 2023年增長 500元的基礎(chǔ)上，今年再上調(diào) 611元，其中工資部分增加 561元，獎(jiǎng)金增加 50元。? 就這個(gè)方案，勞資雙方展開了討論，如果以 3000元基本工資為基數(shù)，以 11月 %的 CPI漲幅為例，一個(gè)月的 CPI浮動工資也就是 153元。?作為公司工會成員的 Wiliam告訴記者：?在談判會上，大家提得最多的就是通貨膨脹、物價(jià)上漲、生活成本增加，希望公司適當(dāng)提高福利待遇。?按照該文件繳納個(gè)人所得稅。? 10 安居臵業(yè)中的個(gè)稅籌劃 2023年，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局下發(fā)的 ? 關(guān)于規(guī)范個(gè)人投資者個(gè)人所得稅征收管理的通知