20xx年5月人力資源管理師三級(jí)實(shí)操考試題及答案(完整版)
【正文】 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人工成本狀況。 （ 4）建立勞動(dòng)力市場(chǎng)的決定機(jī)制。詳細(xì)資料如下表： 各種項(xiàng)目的權(quán)重情況 學(xué)歷 技術(shù)能力 思想品質(zhì) 組織領(lǐng)導(dǎo) 能力 事業(yè)心 解決問題 能力 適應(yīng)能力 甲的得分 9 5 1 11 9 7 3 乙的得分 7 9 7 9 7 11 7 丙的得分 5 7 3 9 5 9 11 丁的得分 3 9 9 7 11 7 9 權(quán)重 W1 1 1 W2 1 1 請(qǐng)用補(bǔ)償式方法作出員工錄用決策。 （ 3）崗位培訓(xùn)規(guī)范 （ 4）崗位員工規(guī)范 。 第五章 薪酬管理 （四）綜合題：（看教材上對(duì)應(yīng)講解） 第一節(jié) P214（基本要求 +基本依據(jù) +三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)）； 解析： ： （ 1）體現(xiàn)保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)三大職能。了解市場(chǎng)薪酬水平 25%點(diǎn)處、 50%點(diǎn)處和 75%點(diǎn) 處，薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)注意 75%點(diǎn)處甚至是 90%點(diǎn)處的薪酬水平，薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意 25%點(diǎn)
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