20xx年5月人力資源管理師三級實操考試題及答案(更新版)
【正文】 處的薪酬水平，一般的企業(yè)應(yīng)注意中點（ 50%點處）的薪酬水平。 （ 8）掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和員工特點。 。其待遇是： ① 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ，標準為： 一級傷殘為 24個月的本人工資， 二級傷殘為 22個月的本人工資， 三級傷殘為 20個月的本人工資， 四級傷殘為 18個月的本人工資。 （ 3）明確掌握企業(yè)勞動力供給與需求關(guān)系。 3 （ 3）體現(xiàn)崗位的差別：技能、責任、強度和條件（環(huán)境）。根據(jù)所有 應(yīng)聘者在所有測試中的總成績作出錄用決策。 第二章 招聘與配置 P82 某公司由于事業(yè)發(fā)展的需要，決定招聘 2名新員工。 （ 2）體現(xiàn)勞動的 3種形態(tài)：潛在形態(tài)、流動形態(tài)和凝固形態(tài)。 （ 2）崗位分析與評價。 第 六 章 勞動關(guān)系 管理 第六節(jié) P313314 解析： 職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件
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