dbzaaa人事管理制度(完整版)
【正文】 根據(jù)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)（倒）休。第六條 新錄用員工于報(bào)到之日應(yīng)向醫(yī)院提供本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等復(fù)印件，并填寫《員工登記表》。第二條 適用范圍本制度適用于醫(yī)院正式錄用的員工及試用期內(nèi)的試用人員。第四條 醫(yī)院各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出用人需求；人事科負(fù)責(zé)編制人事招聘計(jì)劃，制定具體的人事招聘工作方案，發(fā)布招聘信息，組織人員初選、面試等工作；應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表，正式錄用前要填寫《員工入職申請(qǐng)及審批表》，并提供和出示本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他要求的文件資料原件和復(fù)印件。第十條 加班（一） 醫(yī)院不提倡加班，員工應(yīng)妥善安排工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。（三）年休假年休假為國(guó)家規(guī)定，根據(jù)員工工作年限設(shè)定的帶薪休假。（八）工傷假指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在此期間工資照發(fā)。第十七條 勞動(dòng)合同的期限醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況選擇與新錄用員工簽訂固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，對(duì)符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的員工，醫(yī)院將與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第二十條 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的員工，醫(yī)院將與之簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議，就保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款、解除或者終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定向醫(yī)院支付違約金的數(shù)額等進(jìn)行約定。（三）員工有下列情形之一的，醫(yī)院可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失達(dá)壹仟元（含）以上的；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)醫(yī)院提出，拒不改正的；員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金和賠償金（一）由醫(yī)院提出解除或終止勞動(dòng)合同的，凡按國(guó)家有關(guān)規(guī)定需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，醫(yī)院將按規(guī)定支付。詳見《員工工資待遇參照表》。醫(yī)院副院長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人及護(hù)士長(zhǎng)等人員的聘任須經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)任免。其他人員由董事會(huì)另行考核。第三十八條 員工應(yīng)熱愛醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，不得做任何有損醫(yī)院聲譽(yù)的行為，不得在任何場(chǎng)合以任何形式散布對(duì)醫(yī)院的不利言論。第四十四條 不允許以公謀私，損害醫(yī)院利益。第四十七條 工作成果歸屬所有專利、商標(biāo)、版權(quán)、發(fā)明、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、圖表、運(yùn)作規(guī)則、商業(yè)秘密、程序、軟件、技術(shù)革新、信息報(bào)告及在聘用期內(nèi)以醫(yī)院名義由員工個(gè)人或其他員工共同履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的專有技術(shù)或者獲得的機(jī)密信息或財(cái)產(chǎn)、或者在聘用期內(nèi)任何時(shí)候履行職責(zé)而創(chuàng)造的任何東西，均系醫(yī)院財(cái)產(chǎn)。第五十二條 為了保證員工、患者和醫(yī)院的安全，必須遵守以下規(guī)范：（一）不得私自攜帶易燃易爆及其它危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公環(huán)境；（二）未經(jīng)許可不得擅自拆除、移動(dòng)或取消安全裝備或使其失效；（三）未經(jīng)許可不得進(jìn)入禁止區(qū)域；（四）未經(jīng)許可不得使用明火或未經(jīng)批準(zhǔn)的電氣設(shè)備，不得私拉電線；（五）未經(jīng)許可不得在通道上、消防設(shè)施周圍放置雜物；（六）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及各種注意事項(xiàng)；（七）注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康，維護(hù)良好的工作環(huán)境；（八）下班最后一個(gè)離開辦公室的員工要負(fù)責(zé)在離開前檢查室內(nèi)安全情況，切斷電器電源，關(guān)閉窗戶、空調(diào)、燈，鎖好門。第十章 保密管理第四十八條 保密信息醫(yī)院保密信息是指醫(yī)院擁有或掌握，設(shè)計(jì)醫(yī)院之技術(shù)、服務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理
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