移動(dòng)校園招聘招聘分析報(bào)告(完整版)
【正文】 公司主頁(yè)和會(huì)員個(gè)人資料中喜歡查看哪些信息，同樣能得出有意思的發(fā)現(xiàn)。在網(wǎng)上分享公司信息時(shí)，要讓自己能夠有信心地回答這一問(wèn)題: “這對(duì)于學(xué)生有何價(jià)值？這則信息是否對(duì)他們有用，而不只是在宣傳我們？”博客文章: 介紹學(xué)生實(shí)習(xí)體驗(yàn)的細(xì)節(jié)如果您想給學(xué)生一個(gè)深入了解您公司的機(jī)會(huì)，可以請(qǐng)一位實(shí)習(xí)生寫(xiě)一篇 500 字的博客文章，講述實(shí)習(xí)體驗(yàn)。照片分享: 為實(shí)習(xí)生舉辦慶?；顒?dòng)，肯定他們的付出對(duì)于學(xué)生而言，能以公司為榮是他們的頭等大事。第三步覆蓋最合適的學(xué)生群體，擴(kuò)大品牌覆蓋面這樣做，您可以觸及新的潛在人選，開(kāi)始一場(chǎng)原本不太可能發(fā)生的對(duì)話。他們是完美的代言人，可以分享在您公司初入職是何種體驗(yàn)。培養(yǎng)品牌大使除了社交媒體渠道和廣告以外，擴(kuò)大品牌覆蓋面還有個(gè)行之有效的方法，那就是通過(guò)品牌大使。分享照片，展示員工志愿者、團(tuán)體活動(dòng)、健康小點(diǎn)心和更多好玩的活動(dòng)。經(jīng)常溝通，與學(xué)生建立起強(qiáng)有力的聯(lián)系。出色的雇主品牌策略應(yīng)該使用多種社交媒體渠道來(lái)傳遞側(cè)重點(diǎn)不同的品牌信息。發(fā)布實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)的工作場(chǎng)景照片——可以在辦公桌旁，也可以在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，還可以在放松玩樂(lè)。教您一個(gè)好方法: 制作一段感言視頻，邀請(qǐng)實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生新員工談?wù)撛谀镜墓ぷ黧w驗(yàn)。我們?cè)L問(wèn)了北美的學(xué)生，了解他們最看重工作的哪些因素并對(duì)這些因素進(jìn)行排名。有了社交媒體，您不需要拼命砸錢就可以覆蓋目標(biāo)人群，與大公司公平較量。本電子書(shū)的目的在于: 幫助您了解如何改革校招策略，及早有效地向?qū)W生展示雇主品牌，最終先拔頭籌，搶先在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前面，把最優(yōu)秀的學(xué)生人才收歸麾下。移動(dòng)校園招聘招聘分析報(bào)告移動(dòng)校園招聘招聘分析報(bào)告 目 錄1. 引言2.
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1