公司04年人力資源規(guī)劃(完整版)
【正文】 質量及供應商管理人力資源企劃投資動力設備室市場開發(fā)計劃管理技術支持與服務銷售中心采購及生產支持中心漆包車間拉絲車間特種線車間技術中心開發(fā)室工藝室檢驗室 5 / 5。 （二）招聘方面 2004年招聘目標：216。216。 二、公司三年人力資源規(guī)劃 生產工人的培養(yǎng)規(guī)劃目標：每年培養(yǎng)8～10名優(yōu)秀員工到管理崗位手段：（1）通過各方面渠道招聘熟練工人，同時挖掘內部有潛質的員工；（2）在培訓方面以生產培訓為主，管理能力培訓為輔的綜合能力培訓。 銷售收入6～8億，產量達到30000噸，利潤2500萬252。
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