裝飾公司薪酬制度(完整版)
【正文】 基數(shù)折扣 有底薪提點 無底薪提點 5萬 % % 5萬 10萬 % % 10萬以上 % % 主材提成：按照完工后結(jié)款一次性發(fā)放，主材一萬以下無提成， 一 萬以上提成 4%、 5萬 8萬提成 5%、 10萬以上提成 6%。 元祥隆裝飾 工程有限公司 薪酬管理制度 第一條 目的 為建立元祥隆裝飾 工程 有限公司（以下簡稱公司）聘用人員薪酬管理體系，充分調(diào)動各部門人員積極性，不斷提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益，留住企業(yè)優(yōu)秀員工，充分公司骨干力量，特指定本制度。 備注： 第一項：未經(jīng)過公司允許擅自打折的及變更 報價，相關損失由責任人承擔！設計師未經(jīng)公司批準私自與客戶做裝修及主材，所引發(fā)的相關損失及法律責任由設計師承擔，公司并扣除該
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