裝飾公司薪酬制度(文件)
【正文】 分公司骨干力量，特指定本制度。本月內未完成任務，下個月累計完成上月任務返上月半薪。 備注： 第一項：未經過公司允許擅自打折的及變更 報價，相關損失由責任人承擔！設計師未經公司批準私自與客戶做裝修及主材，所引發(fā)的相關損失及法律責任由設計師承擔，公司并扣除該員工所有工資提成！ 第二項：一個月試用期內不發(fā)放工資，試用期內完成任務并簽單下月補發(fā)試用期內工資及提成。 提成發(fā)放： 1） 首期提成 客戶交清首期款，贈送客戶贈品按照贈品原價值從工程總造價中扣除，設計師按照扣除后 價格，折算價格折扣率，計算提成，正常提取提成。沒有少報 漏報的情況下 交至財務會計。（設計師責任的不予發(fā)放）公司提50%，設計師提 30%；業(yè)務員提 20%；自然單 6： 4分成，公司提 60%，設計師提 40%；
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