裝飾公司薪酬制度(存儲版)
【正文】 此業(yè)務(wù)不包含設(shè)計(jì)師到現(xiàn)場指導(dǎo)施工服務(wù)，如需指導(dǎo)施工 按建筑面積每平方 30元收?。?，統(tǒng)一按 5： 5計(jì)算：隨當(dāng)月提成發(fā)放，公司提 50%，設(shè)計(jì)師提 50%（公裝根據(jù)實(shí)際情況收費(fèi)及發(fā)放） ③ 如有小型工裝，算業(yè)績，設(shè)計(jì)師提成根據(jù)實(shí)際情況，公司酌情予以獎勵設(shè)計(jì)部及相關(guān)設(shè)計(jì)師。 提成發(fā)放： 1） 首期提成 客戶交清首期款，贈送客戶贈品按照贈品原價(jià)值從工程總造價(jià)中扣除，設(shè)計(jì)師按照扣除后 價(jià)格，折算價(jià)格折扣率，計(jì)算提成，正常提取提成。本月內(nèi)未完成任務(wù)，下個月累計(jì)完成上月任務(wù)返上月半薪。 晉 /降級標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計(jì)師產(chǎn)值人員技術(shù)職級實(shí)行連續(xù)考核，根據(jù)三個月內(nèi)累計(jì)完成產(chǎn)值總額，確定相應(yīng)人員 的晉、降級；連續(xù)三個月完成上一級目標(biāo)產(chǎn)值即可晉級，連續(xù)三個月完不成本級
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