【正文】 于職工生日、生病住院慰問(wèn)的規(guī)定……………… 48 （二十八）關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)及婦女圍產(chǎn)期的規(guī)定……… 49 （二十九）關(guān)于育齡婦女上環(huán)節(jié)育的規(guī)定…………………… 51 （三十）關(guān)于職工結(jié)婚待遇的規(guī)定…………………………… 52 （三十一）關(guān)于職工帶薪休假的規(guī)定…………………………… 53 (以上制度從 2020 年 3月起執(zhí)行 ) 4 （一）關(guān)于嚴(yán)禁干部、職工 參與黃、賭、毒活 動(dòng)的規(guī)定 一、關(guān)于賣淫、嫖娼 管理處所有干部、職工嚴(yán)禁賣淫、嫖娼； 凡賣淫、嫖娼者，一經(jīng)公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，由公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理； 凡賣淫、嫖娼者，經(jīng)公安機(jī)關(guān)或其他有關(guān)部門處理后，管理處對(duì)其一律予以開除（解除合同）； 二、關(guān)于賭博 管理處所有干部、職工嚴(yán)禁參與賭博或?yàn)橘€博提供條件； 凡參與賭博或?yàn)橘€博提供條件者，一經(jīng)公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，由公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理； 對(duì)情節(jié)輕微、未經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理的，管理處將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育并與考核掛鉤； 對(duì)情節(jié)較輕、經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理，給單位聲譽(yù)造成一定影響的，管理處將視其情節(jié)輕重予以警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分并與考核掛鉤； 對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、經(jīng)公安機(jī)關(guān)處理后，嚴(yán)重影響單位聲譽(yù)的，管理處對(duì)其一律予以開除處分。 五、待崗人員在再上崗競(jìng)爭(zhēng)中，由于本人原因不 愿意參與競(jìng)爭(zhēng)或仍未能競(jìng)爭(zhēng)上崗的，在六個(gè)月內(nèi)享受待崗待遇，六個(gè)月后按規(guī)定的程序辦理辭退手續(xù)。 九、待崗人員的工資從待崗次月開始執(zhí)行。不及時(shí)繳款 造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人承擔(dān)。 六 、因私不得借用公款。 10 （四）關(guān)于發(fā)票管理的規(guī)定 為了加強(qiáng)票據(jù) 管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合管理處實(shí)際，制定如下規(guī)定： 一、 綜合辦（計(jì)劃財(cái)務(wù)） 負(fù)責(zé)票據(jù)的購(gòu)置、保管和使用情況的稽查， 綜合辦（計(jì)劃財(cái)務(wù)） 明確專人負(fù)責(zé)票據(jù)的管理。對(duì)管理處造成經(jīng)濟(jì)損失的，還將給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，送交司法機(jī)關(guān)，依法追究其刑事責(zé)任。 當(dāng)日的票款必須及時(shí)上繳財(cái)務(wù)室 ，不得截留或挪作他用，數(shù)目較大的要兩人同行繳納，確保安全。 以上事項(xiàng)與部門和個(gè)人考核掛鉤。 七、固定資產(chǎn)的報(bào)損須由使用部門責(zé)任人提出申請(qǐng)，經(jīng)綜合辦（資產(chǎn)管理小組）審核，管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能銷帳。 對(duì)建筑面積 2020 平方米或總投資 50 萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目，必須進(jìn)入工程招投標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行公開招投標(biāo)。 施工結(jié)束后，造成工程返工的，須查清責(zé)任，對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)做好竣工資料的收集歸檔工作。 五、管理處一切物資未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自領(lǐng)用，更不得帶出管理處，物品出門一 律憑“物品出門證”。 五、施工人員和其他臨時(shí)工作人員憑辦公室辦理的臨時(shí)出入證進(jìn)園，出入證附照片僅限本人使用，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。外出的職工特殊情況請(qǐng)假，必須提前一天以電話或信件聯(lián)系（信件以郵戳日期為準(zhǔn)）。 三、職工請(qǐng)事假一天（半班制半天）由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上在履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案后方可休息。 工作時(shí)間內(nèi)不允許有干私活、吃零食、睡覺(jué)以及聚集聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情發(fā)生。 私自占有管理處物品的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后，除按原價(jià)兩倍以上賠償，并作公開檢查外，構(gòu)成犯罪的，交司法機(jī)關(guān)處理。 嚴(yán)格交接班制度，上下班嚴(yán)格交接手續(xù)，下班后認(rèn)真檢查門窗、消防設(shè)施，切斷電、火、氣源，做好安全防范工作。 職工在崗工作期間所受意外人身傷害，本人無(wú)責(zé)任，管理處給予相應(yīng)補(bǔ)償。 二、因公出差的費(fèi)用實(shí)行憑據(jù)報(bào)銷與定額包干相結(jié)合的方法。 六、差旅費(fèi)報(bào)銷表須經(jīng)計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核簽署意見(jiàn)后方可報(bào)批。 管理處對(duì)大宗商品實(shí)行最高限價(jià)，堅(jiān)持明碼標(biāo)價(jià)，一貨一簽，貨簽相符，標(biāo)簽價(jià)與大表相符，標(biāo)簽要“六標(biāo)一有”俱全。 七、盤點(diǎn) 經(jīng)營(yíng)部門月終盤點(diǎn)，清錢、清物、清賬，做到賬、物、款相符。 五、出租固定資產(chǎn)需建立出租固定資產(chǎn)臺(tái)賬，按期檢查財(cái)產(chǎn)的完整、保值程度和收租情況。 二、應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)陳列商品，否則可以處罰一定數(shù)量的金額，直至終止合同。做好防火防盜安全工作，妥善保管財(cái)物，一切安全問(wèn)題由承租者自己負(fù)責(zé)。 三、景 區(qū)對(duì)講解員實(shí)行星級(jí)考核制度。 十、講解員應(yīng)禮貌待人，熱情為游客服務(wù)，尊重游客的宗教信仰、民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。 37 十七、講解員在講解服務(wù)前，要先在售票窗口開票，發(fā)票交與游客，存根自行保存后，方可入 園進(jìn)行講解服務(wù)。 二十五、講解員對(duì)游客中的老、弱、病、殘、幼人員要多加注意，做好安全提示工作，注意游客的人身、財(cái)產(chǎn)安全。要求廁所小便池內(nèi)無(wú)煙頭 、污垢，大便池內(nèi)無(wú)積糞，化糞池密閉無(wú)異味泄漏。 二、在采光充足的情況下，不使用電燈。 三、違反保密規(guī)定的，根據(jù)考核細(xì)則扣除相應(yīng)考核分值；造成嚴(yán)重后果的解除勞動(dòng)合同；有違法情節(jié)的移送司法機(jī)關(guān)處理。做 好駕駛員工作日志，出車落實(shí)派車責(zé)任人和用車責(zé)任人。 六、嚴(yán) 禁駕駛員開私車，禁止未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦安排出車。抽煙者請(qǐng)自覺(jué)將煙灰、煙蒂放入灰缸。 五、每年“敬老節(jié)”前后，管理處和工會(huì)舉辦一次敬老活動(dòng)，不斷改進(jìn)退管工作。 三、職工的父母或公婆、岳父母喪亡時(shí)，管理處送花圈一個(gè)以示哀悼，并一次性補(bǔ)助 300元。 49 （二十七）關(guān)于職工生日、生病住院慰問(wèn)的規(guī)定 一、在崗職工（工會(huì)會(huì)員）每年生日享受價(jià)值 100元生日蛋糕劵，逢整生日另享受 200元生日慰問(wèn)金。 五、女職工分娩所產(chǎn)生的費(fèi)用按照繳納的生育保險(xiǎn)規(guī)定的額度報(bào)銷。 二、凡是一胎或多胎育齡婦女上環(huán)，按照規(guī)定享有相應(yīng)的假期，休息六天，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 100元整。 54 （三十一）關(guān)于職工帶薪休假的規(guī)定 一、為了合理安排職工工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積 極性，根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)職工帶薪休假的規(guī)定，制定本規(guī)定。如與特殊情況需要變更休假時(shí)間的，應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)批。 六、嚴(yán)格按照批準(zhǔn)后的休假時(shí)間執(zhí)行，個(gè)人不得隨意更改休假時(shí)間，休假期間部門應(yīng)認(rèn)真做好考勤記錄。帶薪休假期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。 三、帶環(huán)懷孕者流產(chǎn)假期為三十天，照記出勤，并給予營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 300元整。 七、產(chǎn)假后因身體原因確需休息者，在辦理有關(guān)手續(xù)后，按病假處理。 三、職工患慢性病，工會(huì)一次性補(bǔ)助 200元（需經(jīng)本人遞交申請(qǐng)，年終由工會(huì)委員 會(huì)研究批準(zhǔn)）。 48 （二十六）關(guān)于職工子女學(xué)雜費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 一、凡本管 理處正式職工（企事業(yè)性質(zhì)）獨(dú)生子女的學(xué)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：幼兒園每學(xué)期憑就托幼兒園所開發(fā)票報(bào)銷管理費(fèi)、雜費(fèi)（上限為 300 元，不滿 300 元按實(shí)報(bào)銷）；小學(xué)、初中因國(guó)家已免受學(xué)費(fèi)，單位不再報(bào)銷；中學(xué)（含高中、職中、技校、中專）憑就讀學(xué)校所開發(fā)票報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)（上限為 500元，不滿 500元按實(shí)報(bào)銷）。 七、退休職工生病住院治療，做到及時(shí)探望，予以精神上和物質(zhì)上的慰問(wèn)。 46 （二十四）關(guān)于退休 /離崗職工管理的規(guī)定 一、本單位職工退休，管理處為其辦理好退休證及管理處優(yōu)待證，送證上門，辦理價(jià)值 300元紀(jì)念品一份。駕駛員使用 IC 卡加油須?？▽Ｓ?，嚴(yán)禁挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，金額在 100元以下的，處以 2倍的經(jīng)濟(jì)處罰，金額在 100元以下發(fā)現(xiàn) 2次以上的或金額在 100元以上的，予以待 44 崗處理。 四、駕駛員應(yīng)加強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》，遵章守紀(jì)，不違章行車，確保行車安全。 二、不允許使用自帶外來(lái)設(shè)備以及與未經(jīng)殺毒的的軟盤、光盤，未經(jīng)許可不允許安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20－ 100元 /件，同時(shí)扣除該部門當(dāng)月相應(yīng)考核分值，如造成管理處網(wǎng)絡(luò)癱瘓，后果嚴(yán)重的將嚴(yán)肅處理。 四、全園干部職工在工作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)能源現(xiàn)象，及時(shí)采取措施或上報(bào)，為管理處避免較大損失的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。 五、水面無(wú)漂浮物，打撈后的雜物及時(shí)清運(yùn)，妥善處理，不亂堆亂放，確保水面范圍內(nèi)漂浮物停留不超過(guò) 15 分鐘。 二十七、講解員需積極配合部門負(fù)責(zé)人完成管理處安排的其他各項(xiàng)工作。 十九、講解員要堅(jiān)持一團(tuán)一單制，發(fā)票存根需當(dāng)日上交。 十二、講解員每周的休息由導(dǎo)游接待中心統(tǒng)一安排，并做好記錄。 四、管理處綜合辦負(fù)責(zé)講解員的招聘及崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，發(fā)放上崗證。承租者須向管理處繳納伍仟元的保證金。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目必須由管理處批準(zhǔn)，增添項(xiàng)目須報(bào)管理處綜合辦（經(jīng)營(yíng)）同意后方可經(jīng)營(yíng)。 七、固定資產(chǎn)出租后，所有權(quán)仍屬管理處所有，租用單位只有使用權(quán)，而且未經(jīng)管理處同意，租用單位不得以任何形式、任何理由將所租固定資產(chǎn)出借或出售，除了發(fā)生不可抗拒的自然災(zāi)害外，租用單位必須確保所租固定資產(chǎn)的安全完整。 八、報(bào)損制度 在商品營(yíng)銷過(guò)程中，如因鼠咬、霉變、過(guò)期等原因，造成商品報(bào)廢需要報(bào)損的，經(jīng)營(yíng)部門應(yīng)本著實(shí)事求是精神，如實(shí)上報(bào)處理。 四、食品衛(wèi)生