freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略-企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)決策的信息結(jié)構(gòu)與支持框架(完整版)

  

【正文】 。另外,戰(zhàn)略并購(gòu)決策支持系統(tǒng)只是支持而不是也不可能代替企業(yè)決策者和相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行并購(gòu)決策。 ,根據(jù)企業(yè)并購(gòu)策略。同行或競(jìng)爭(zhēng)者之間的水平并購(gòu)主要是為了集中資源和客戶,從而擴(kuò)大規(guī)模、擴(kuò)大知名度、增強(qiáng)在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。在并購(gòu)決策過程中必須充分考慮這些不確定性的存在,不僅要有對(duì)各方面未來(lái)變化的預(yù)測(cè),還要有具體的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與風(fēng)險(xiǎn)控制決策。指標(biāo)體系層次多,是復(fù)雜的多主體、多準(zhǔn)則的決策問題,而且許多信息是描述性的,甚至是模糊的。 本文試圖綜合考慮并購(gòu)決策的復(fù)雜性,系統(tǒng)考慮戰(zhàn)略并購(gòu)決策的基本過程與信息結(jié)構(gòu),針對(duì)戰(zhàn)略并購(gòu)決策的特點(diǎn),用系統(tǒng)觀點(diǎn)研究戰(zhàn)略并購(gòu)決策問題,研究支持戰(zhàn)略并購(gòu)決策的技術(shù)和方法,提出面向決策過程輔助企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)決策的智能決策支持系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)框架。 在已有并購(gòu)決策研究成果中,能給企業(yè)并購(gòu)實(shí)踐提供有效支持的,僅局限于企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)分析與估價(jià)方法等方面[3].相比之下,在并購(gòu)策略分析與選擇等方面比較有效的決策評(píng)價(jià)方法與支持工具甚少。在并購(gòu)活動(dòng)中,并購(gòu)企業(yè)、并購(gòu)對(duì)象與國(guó)家(政府)是不同的利益主體,不同主體的決策目標(biāo)顯然不會(huì)完全~致,并且各主體的決策相互影響。 5.過程動(dòng)態(tài)性 戰(zhàn)略并購(gòu),從時(shí)間上說,是一個(gè)具有一定時(shí)間跨度的動(dòng)態(tài)過程,不能把并購(gòu)僅看作是在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上發(fā)生的交易事件。 ,明確企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景,分析企業(yè)戰(zhàn)略定位及目標(biāo)的合理性,確定是否調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略定位及目標(biāo);確定企業(yè)為適應(yīng)外部環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)格局變化所要建立的目標(biāo)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)以及所要獲取的目標(biāo)戰(zhàn)略資源、所要形成的目標(biāo)戰(zhàn)略能力、和所要進(jìn)入的目標(biāo)戰(zhàn)略市場(chǎng);并由企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃人員進(jìn)一步分析資源、市場(chǎng)和能力戰(zhàn)略需求的實(shí)現(xiàn)途徑。經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略協(xié)同與管理制度整合、人事管理與就業(yè)安排以及財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)處理等方面。 二、企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)決策支持的功能要求與系統(tǒng)框架 (一)支持企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)決策的功能要求 戰(zhàn)略并購(gòu)決策是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,盡管通常企業(yè)并購(gòu)有投資銀行與會(huì)計(jì)師事務(wù)所作并購(gòu)選擇、資產(chǎn)評(píng)估等方面的顧問,但企業(yè)高層管理者在戰(zhàn)略并購(gòu)決策中應(yīng)該自始至終都是真正決策主體。 (二)支持企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)選擇決策的技術(shù)、方法 1.Petri網(wǎng)的動(dòng)態(tài)決策過程的建模技術(shù)基于Petri網(wǎng)對(duì)并購(gòu)過程的模型化描述能很好地反映決策行動(dòng)間的動(dòng)態(tài)關(guān)系。為此,將動(dòng)態(tài)虛擬現(xiàn)實(shí)仿真建模技術(shù)與其它定性定量方法結(jié)合用于支持企業(yè)并購(gòu)對(duì)象選擇與企業(yè)整合運(yùn)營(yíng)規(guī)劃決策。戰(zhàn)略并購(gòu)決策,通常需要企業(yè)中多個(gè)具體的決策人一起對(duì)企業(yè)并購(gòu)中的某些決策問題共同做出決策,是典型的群決策問題;有時(shí)還需要運(yùn)用專家會(huì)議的形式聽取并購(gòu)活動(dòng)各相關(guān)領(lǐng)域?qū)<业囊庖姟?三、結(jié)束語(yǔ) 基于戰(zhàn)略并購(gòu)決策的重要性與復(fù)雜性,我們認(rèn)為,對(duì)戰(zhàn)略并購(gòu)評(píng)價(jià)決策的研究,有必要根據(jù)戰(zhàn)略并購(gòu)決策的特點(diǎn),突破傳統(tǒng)定量化決策分析的研究思路來(lái)研究與戰(zhàn)略并購(gòu)相關(guān)的決策問題。關(guān)聯(lián)方交易轉(zhuǎn)移定價(jià)淺析 (8190字)中小企業(yè)發(fā)展策略 (2564字) 中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)的改革和發(fā)展 (20273字) 這是外部資源的整合,比企業(yè)內(nèi)部資源整合更重要,這五個(gè)更重要,我希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)能夠掌握。平時(shí)作風(fēng)要比較謙虛,平時(shí)比較低調(diào),這是第一個(gè)方面的要求。要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人有很強(qiáng)的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制和激勵(lì)的能力。另外一個(gè)就是34,就是公司的哲學(xué)。列了七項(xiàng),每一項(xiàng)戰(zhàn)略都有它相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)存在,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、企業(yè)多角化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、企業(yè)縱向一體化戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、企業(yè)并購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。所以這些案例都說明,戰(zhàn)略要有全面的部署。這個(gè)時(shí)候信息的來(lái)源是比較廣泛的,因?yàn)槭裁?,他剛剛到這個(gè)企業(yè),上下左右的意見他都會(huì)聽,各方面的信息,這時(shí)候的企業(yè)的績(jī)效在上升。第四個(gè)階段進(jìn)一步強(qiáng)化,信息來(lái)源更少了。風(fēng)險(xiǎn)損失的程度包括直接損失和間接損失?! ?zhàn)略管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控有幾個(gè)方面,風(fēng)險(xiǎn)的回避、避免損失、風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)的保留、風(fēng)險(xiǎn)信息的管理。第二競(jìng)爭(zhēng)決策的征兆,重大決策投資失敗,這可能帶來(lái)危機(jī)。我們避免戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,我認(rèn)為這是要注意的。  天津藥業(yè)集團(tuán)這也是我們企業(yè)聯(lián)合會(huì)表?yè)P(yáng)的,得了特等獎(jiǎng)的創(chuàng)新成果?! 「魑活I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真鉆研黨中央的文件,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話,企業(yè)的行為和政府行為不同,善于在危機(jī)當(dāng)中抓住機(jī)遇,這就是企業(yè)家精神的表現(xiàn)之一。我國(guó)汽車金融公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 (6312字)按照國(guó)家法律法規(guī)和現(xiàn)行政策規(guī)定??顚S?,加強(qiáng)保險(xiǎn)基金監(jiān)督,防止挪作他用。我國(guó)中小企業(yè)信息化戰(zhàn)略研究 (4572字)中小企業(yè)通向技術(shù)創(chuàng)新的捷徑:產(chǎn)學(xué)研合作 (3256字)企業(yè)家權(quán)力制衡機(jī)制與企業(yè)治理模式 (11256字) 有利于納入系統(tǒng)化、規(guī)范化、程序化的科學(xué)管理軌道。應(yīng)從成本核算和工作作業(yè)環(huán)節(jié)的最小單元開始,以降低成本和系統(tǒng)優(yōu)化為原則,對(duì)企業(yè)從采購(gòu)到銷售的全過程進(jìn)行重新設(shè)計(jì),從而確定物流活動(dòng)內(nèi)容和管理范疇。(6)建立企業(yè)物流組織,保證企業(yè)的管理水平不斷提高。(6)對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化擴(kuò)張形式進(jìn)行設(shè)計(jì),以便提高企業(yè)在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。要把每年一次中國(guó)物流學(xué)會(huì)年會(huì)辦成全國(guó)最具影響力的物流學(xué)術(shù)交流會(huì)。在有條件的高校增設(shè)物流管理、物流工程或者供應(yīng)鏈管理的碩士和博士研究生方面,培養(yǎng)高級(jí)物流管理人才。從物流的細(xì)分市場(chǎng)來(lái)看,發(fā)展迅速的領(lǐng)域主要集中在:一、以三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非國(guó)有經(jīng)濟(jì)為服務(wù)對(duì)象的“第三方物流”繼續(xù)呈現(xiàn)快速發(fā)展勢(shì)頭;二、一些優(yōu)勢(shì)國(guó)有企業(yè)在優(yōu)化內(nèi)部物流管理的基礎(chǔ)上,逐步產(chǎn)生和發(fā)展的物流服務(wù)需求。這類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、機(jī)制、管理方式能夠適應(yīng)市場(chǎng)快速發(fā)展的要求,在合理使用和組織各種物流資源的優(yōu)勢(shì)明顯,企業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)份額擴(kuò)張都十分迅速,是中國(guó)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程最為活躍的部分。據(jù)世界銀行估計(jì),通過發(fā)展物流服務(wù)業(yè),提高運(yùn)輸效率,加快商品周轉(zhuǎn)與減少資金占用及其利息支出,可以在相當(dāng)程度上提高全社會(huì)的物流效率,降低物流成本。這將促進(jìn)我國(guó)新型運(yùn)輸方式的發(fā)展,特別是多式聯(lián)運(yùn)的快事發(fā)展;二是物流企業(yè)的中心是滿足市場(chǎng)需求,這將改變運(yùn)輸企業(yè)以運(yùn)力為中心的經(jīng)營(yíng)觀念,進(jìn)而促進(jìn)運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改變;三是物流產(chǎn)業(yè)作為服務(wù)部門,其服務(wù)水平必須與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)、貿(mào)易以及消費(fèi)發(fā)展水平相適應(yīng),這就要求運(yùn)輸企業(yè)大力引入現(xiàn)代化管理手段和技術(shù)手段,通過提高管理水平和技術(shù)水平,獲得新的發(fā)展空間。 結(jié) 束 語(yǔ)物流學(xué)是研究物流、人員流、信息流和能量流的計(jì)劃、調(diào)節(jié)和控制的科學(xué)。注釋:① P?E?德魯克 《經(jīng)營(yíng)的黑暗大陸》 《財(cái)富》 1962年② 中國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)會(huì) 《中國(guó)物流市場(chǎng)供求分析報(bào)》 2000年中國(guó)物流研討會(huì)論文集 P14③ 鄧志高我國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析——《可持續(xù)發(fā)展與我國(guó)交通運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展研究》系列報(bào)告之四,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《調(diào)查研究報(bào)告》 1999年第144期15 / 15。綜觀當(dāng)今世界,凡是人才和技術(shù)水平較高的國(guó)家,“物流”的發(fā)展速度也快,“物流”水平也高,“物流”業(yè)就獲得較高的東經(jīng)機(jī)收益。如物流設(shè)備制造行業(yè)、以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)的發(fā)展等。 物流產(chǎn)業(yè)將促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門的健康發(fā)展首先,物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)制造業(yè)降低產(chǎn)品成本。從物流的區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展來(lái)看,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速和比較活躍的地區(qū),物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展也快于其他地區(qū),特別是沿海開放城市、重要的樞紐城市和中心城市等將成為區(qū)域物流市場(chǎng)快速發(fā)展的主要基地。此外,以消費(fèi)者為對(duì)象的物流服務(wù),如商品快運(yùn)服務(wù)、配送服務(wù)等也有快速發(fā)展,這一方面是我國(guó)城鄉(xiāng)居民生活水平和生活質(zhì)量不斷提高的一種必然反映,同時(shí)也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)流通方式不斷創(chuàng)新的內(nèi)在需求。在教育部的支持下,爭(zhēng)取設(shè)立全國(guó)物流教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和全國(guó)物流教材編審委員會(huì)。其次,要采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法,積極參與國(guó)際間物流學(xué)術(shù)研討和研究項(xiàng)目的合作,促進(jìn)我國(guó)物流學(xué)術(shù)界與國(guó)際物流學(xué)術(shù)界的相互了解和合作。3. 5注重物流領(lǐng)域的研究工作和人才培養(yǎng)我國(guó)物流發(fā)展與發(fā)達(dá)國(guó)家相比有不小的差距,這種差距不僅是資本、技術(shù)和能力上的差距,更重要的是觀念上的差距??蓮囊韵聨追矫鎸?shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:(1)在市場(chǎng)細(xì)分和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行企業(yè)的市場(chǎng)定位決策。應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況選擇是發(fā)展完善企業(yè)自我服務(wù)的物流系統(tǒng)(像天汽集團(tuán)、海爾集團(tuán)等大型企業(yè)),還是將物流服務(wù)功能從企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中剝離出去(大部分中小型企業(yè)),這應(yīng)對(duì)企業(yè)物流功能剝離退出成本和物流經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行科學(xué)的測(cè)算后進(jìn)行決策。有利于積極引進(jìn)各項(xiàng)現(xiàn)代化管理方法。中國(guó)企業(yè)“走出去”趨勢(shì)——跨國(guó)并購(gòu)(1) (4337字) 我國(guó)建筑企業(yè)信息化建設(shè)的戰(zhàn)略分析 (4211字) 綠色營(yíng)銷趨勢(shì)下企業(yè)綠色管理戰(zhàn)略初探 (5251字)以國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性重組為核心,必將引起其他配套機(jī)制的改革和跟進(jìn),其中包括政資關(guān)系、政企關(guān)系、政社關(guān)系、政府框架、企業(yè)管理、勞動(dòng)就業(yè)制度、社會(huì)保障制度、財(cái)稅制度、會(huì)計(jì)制度、以及民商法規(guī)等各方面的變革,這些制度的變革,主要是圍繞國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略重組來(lái)開展的,但是從深層次上看,這些制度變化恰恰是整個(gè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善的重要組成部分。戰(zhàn)略聯(lián)盟——我國(guó)中小企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的最佳途徑 (4323字)中小企業(yè)發(fā)展策略 (2564字)后來(lái)天津藥業(yè)集團(tuán)決心跟跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)到底,從意大利引進(jìn)生產(chǎn)線,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,又生產(chǎn)十公斤的地塞米松藥,當(dāng)把藥送到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)那一天所有的跨國(guó)公司地塞米松藥同一天降價(jià)打壓天津藥業(yè)集團(tuán)?! ∽詈笈e兩個(gè)案例。第四,財(cái)務(wù)管理的征兆,財(cái)務(wù)管理連續(xù)好幾年下滑,第五工作場(chǎng)所的征兆,工作時(shí)間,勞動(dòng)紀(jì)律松馳渙散,作為企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講,我認(rèn)為還很難發(fā)現(xiàn)這些危機(jī)的征兆,原因四點(diǎn)。我要講一點(diǎn),風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步發(fā)展就會(huì)變成企業(yè)的危機(jī)。另外損失的嚴(yán)重性,并沒有完全絕對(duì)地客觀地標(biāo)準(zhǔn),主要應(yīng)該靠我們企業(yè)的愿景、戰(zhàn)略的目標(biāo)和高層管理者的價(jià)值觀念判斷損失所造成的影響?! ‘嬃诉@樣一個(gè)圖,總裁任職生命周期的五個(gè)階段,因此提醒各位老總,在戰(zhàn)略選擇的時(shí)候,避免自己任職模式的剛性。信息來(lái)源當(dāng)然是比較廣泛的,當(dāng)然有一定的過濾。這是很重要的。不注意企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是不行的。再一個(gè)對(duì)公眾形象的關(guān)切,也就是說我們企業(yè)自己對(duì)自己形象關(guān)切
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
試題試卷相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1