【正文】 待明細。（如時間、出發(fā)地與目的地）的票據(jù)（如長條票），須在票的背面標時間、出發(fā)地、目的地、金額等。修德財務報銷制度費用報銷總原則：嚴格按照資金預算計劃實際報銷, 嚴格按照實際發(fā)生額報銷，不得虛報。超出該期限，公司不予批準。對于行業(yè)有關的學習活動，公司依據(jù)學習內容考慮其是否帶薪學習。 （4）恢復電話：“不好意思，讓您久等了！”（5） 結束電話：“感謝您致電修德教育，再見”（結束通話時，等對方先掛機后再掛斷電話）。 ，反對鋪張浪費，維護環(huán)境衛(wèi)生。 、客戶處獲得任何私人利益。 （7）交談：使用普通話，尊重對方，謙虛禮讓、認真傾聽，不可觸及他人私事。 （4）手表樣式不得過于夸大、鮮艷，直徑不應超過4公分。男員工嚴禁留怪異發(fā)型，發(fā)型前不遮眉，后不壓衣領，兩側不蓋耳，不留胡須。員工當月不遲到、不早退、不請假、不調休帶薪休假發(fā)放全勤獎100元；季度全勤300元；部門全體員工當月不遲到、不早退、不請假、不調休帶薪休假發(fā)放團隊全勤獎200元。（五） 未打卡未打卡時間措 施說 明早上上班30元按照時間2小時計算其余時間10元/次無時間段忘記打卡時可填寫未打卡申請表，每月有一次機會提交申請。部門主管第一次遲到15分鐘以內，處罰經(jīng)理10元，第二次遲到15分鐘以內處罰經(jīng)理20元，每增加一次遲到加扣10元以此類推；部門主管遲到15分以上2小時以內，處罰經(jīng)理30元。我們的理念：以德得人，以業(yè)聚人，敬業(yè)職守，共創(chuàng)未來。我們的使命：推動行業(yè)發(fā)展，點燃公益希望，放飛教育夢想。部門經(jīng)理第一次遲到15分鐘以內，處罰直屬領導15元，第二次遲到15分鐘以內，處罰直屬領導30元，每增加一次遲到加扣15元以此類推；部門經(jīng)理遲到15分鐘以上2小時以內，處罰直屬領導50元。（六） 調班、調休調班、調休需填寫《調班申請表》/《調休單》，并交由直屬上級、人事行政部簽字確認，最后交給人事行政部考勤員進行備案。 二、公共場所紀律（一）修德家人在公司公共場所嚴禁大聲喧嘩、嬉戲打鬧，違者樂捐5元/次；（二）修德家人辦公環(huán)境衛(wèi)生需按照公司辦公用品擺放標準嚴格執(zhí)行，做到辦公桌面整潔無雜物（食物殘渣、紙屑）；地面干凈無明顯污漬；垃圾桶內無異味（做到隨滿隨清）。 （2）女員工可淡妝上崗，禁止?jié)鈯y艷抹，不得在上班時間化妝。 （1）正確的站姿：男員工雙腳與肩同寬，雙手自然搭放背后或雙手體前自然交握；女員工足尖分開45度，雙手前自然交握。 （二）工作規(guī)范 ，服從公司管理，不得采取任何形式違反、拖延和拒絕，如對上級的安排有意見，可通過正常渠道反映。 ，議論他人是非。 ，員工不得打聽他人工資。修德福利一、年休假福利普通職位：1年以上，年假3天；3年以上，年假5天。三、薪酬福利經(jīng)部門考核，報經(jīng)理審批，對員工的薪酬福利進行階段性上調。如有工作原因無法及時休假，由部門負責人同意并提交書面說明后，該婚假可以順延但不能超過自結婚之日起12個月。每個人按公司規(guī)定額度自己報銷自己費用，不得代替別人報銷或合并報銷，嚴格執(zhí)行公司簽字程序，簽字不全、票據(jù)填寫不完整者財務不給予報銷。，不得跨月；如遇特殊情況錯過當月時間，于次月及時報銷，跨年一律不予報銷；（出差人員返回公司5日內必須報批審核）。：經(jīng)辦人在帖票單上注明車輛使用目的，前往地點。 二、修德獎勵每月評選1名修德之星于下月第一次全體例會公布評選結果。標題居中，黑體小二號字。　　（二）中國歷史紀年、干支紀年，均使用漢字。如： “一二?九運動”（12月9曰）等。　　四、成文日期　　成文日期與上文相隔2行標寫。書芯不脫落，后背平整、不空。7. 教務人員需在開課前一周提前安排和布置好上課地點，準備好桌椅、電卡、飲水機等。7. 在學員最后一天課程結束前，教務工作人員需將教師問卷調查發(fā)于學生，并做好收集整理工作。2. 需提前三天準備好所需物料及其他準備工作，包括學生簽到表/信息登記表、打印的試題及答題紙、草稿紙、筆等物料及考試教室的安排、布置；考試監(jiān)考人員的安排；試題講解老師的安排等。2. 非教務工作人員在必要時需協(xié)助教務完成工作。，不畏困難,勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答，上課時間關掉移動電話或將電話調到靜音、震動狀態(tài)；需要錄音、錄像時要得到老師的允許，學生未經(jīng)允許不得擅自錄音、錄像。注：有下列情況之一者，可提出申請，填寫請假單。，班主任會跟班聽課，了解學員的聽課情況，維持課堂秩序，檢查學員的課堂筆記，督促學員完成作業(yè)。3. 提倡實時發(fā)布，縮短與事件發(fā)生或新聞源的時差。6. 標點符號的使用要規(guī)范。4. 文章中若有表格，為版面整潔，需截圖處理，圖片大小依情況而定。市場部管理制度 市場部職責 嚴格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。 對待任何客戶來電或來訪，都應積極、熱情地接待。 市場人員紀律要求 市場人員必須實行“四明確”崗位目標責任制，即：明確崗位、明確責任、明確任務、明確獎懲，公開辦事制度，接受監(jiān)督。 懲罰制度 工作期間在辦公室內不帶工牌者罰款5元。第四條 校園代理申請條件：，學生會干部優(yōu)先考慮。 權利和義務第七條 公司的權利，隨時對代理產(chǎn)品和其他待遇的有關規(guī)定進行修改與補充，并提前通知乙方。，并自行承擔在代理活動中因其行為所產(chǎn)生的經(jīng)濟和法律責任。，不參加公司組織的各項學習活動。二、代理/兼職費用（一）海報張貼：：平均 元/人/天，包含海報張貼、傳單發(fā)放、串宿舍（自習室）；：平均 元/月/學校。（三）校園代理： 元/月底薪（視情況而定），根據(jù)績效定 元獎勵，如果獨立完成招生，提成金額由市場部工作人員酌情分配。第十一條 出現(xiàn)下列情況者公司要取消校園代理當年參加公司各類先進和獎勵的參選資格。、客戶對公司的服務情況信息的收集與整理。，甲方有權在乙方代理區(qū)域內另招代理。、組織協(xié)調能力和一定的管理能力并能認同公司的經(jīng)營理念和發(fā)展思路。 利用工作時間辦私事者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 市場人員上班不準遲到、早退、辦私事，違者按規(guī)定處罰。 不得擅自做主承諾客戶免費、降低價位或者改變結算方式。 負責市場人員個人所負責區(qū)域市場宣傳、市場招生、客戶維護、協(xié)調相關部門配合工作等全部事項。必須保證圖片的清晰度，圖片的優(yōu)化壓縮處理問題，在保證圖片不失真的情況下最好不要超過50K，尺寸大小暫未定。段間距：15，行間距：8. 正文圖片選擇要清晰，（尺寸大小待定）。5. 學習網(wǎng)絡媒體經(jīng)驗，集眾家之長。2. 教師在收到課程安排后需及時準備講義等上課所需內容并發(fā)于教務工作人員。 （2）個人或家庭有特殊事情者。、儀器和設施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。，團結友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感。（一）培訓制度規(guī)定，不遲到、早退，不曠課。4. 考試結束后，工作人員需及時將考試結果/測評報告發(fā)放給各學生及老師，并存電子檔案。如老師留有作業(yè)，需定時監(jiān)督學員作業(yè)完成情況，并及時向老師反饋，做好學生、老師之間的橋梁溝通（協(xié)調）工作。2. 在開課當天，首先對學生進行學前教育，讓學員明確修德的教學理念、做人做事的原則及直營模式（老學員推薦新學員，返