【正文】 天。備注：每年6月份之后入職員工首次年假可在第三年6月份之前申請年假，除此之外一律按上述規(guī)定申請。四、體檢福利每年對主管級以上人員組織一次體檢，具體時間由公司進行統(tǒng)一安排。七、婚、喪、產(chǎn)福利（一）婚假員工自轉(zhuǎn)正之日起累計工作滿一年的可享受帶薪婚假。員工申請婚假，須提前7天向部門經(jīng)理呈交《請假單》，還須向人事行政部提交《結(jié)婚證》原件，待人事行政部復(fù)印留存后返回。八、法定假日福利法定假名稱法定假具體日期休假天數(shù)元旦1月1日1天春節(jié)農(nóng)歷除夕、春節(jié)（正月初一）、正月初二3天清明4月4日（清明節(jié)）3天五一5月1日（勞動節(jié)）1天端午農(nóng)歷五月初五（端午節(jié)）1天中秋農(nóng)歷八月十五（中秋節(jié)）1天十一10月1日（國慶節(jié)）、10月2日、10月3日3天 備注：，其他任何調(diào)休假日不計發(fā)工資。一、報銷流程 經(jīng)辦人填寫報銷單部門主管審核簽字 財務(wù)票據(jù)審核人員審核其完整性確認(rèn)簽字 總（副）經(jīng)理審批簽字 出納確認(rèn)付款二、報銷權(quán)限。，書寫費用明細(xì)、順序及金額必須與所貼票面相符；要把表明金額的一端在外，不面粘在一起；粘貼票據(jù)不規(guī)范一律不予報銷。：第周二、四集中報銷，當(dāng)周未能報銷可推至下周予以報銷。:北京修德敬業(yè)教育文化發(fā)展有限公司。：報銷單后要加附通信明細(xì)。(辦公用品如部門自行購買,報銷時報行政備案審核)。,簡稱或有錯別字不予報銷。修德之星“以人為鏡，可以明得失”，榜樣的力量是無窮的，榜樣不僅是一面鏡子，也是一面旗幟。（一）月度修德之星激勵現(xiàn)金100元；（二）年度修德之星激勵獎金500元。（特定主題，須做針對性學(xué)習(xí)分享） 二、助學(xué)基金凡是購買和公司業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)習(xí)書籍，可享受購書基金，書籍將作為公共資產(chǎn)，提供給大家免費閱讀。標(biāo)題設(shè)置為段后一行，下為正文。公文中的數(shù)字，除成文日期、定型的詞、詞組、成語、慣用語、縮略語、中國歷史紀(jì)年的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。如：萬歷十五年、丙寅年十月十八日、八月十五中秋節(jié)、正月初五等?！　。ㄋ模┫噜彽膬蓚€數(shù)字并列連用表示概數(shù)的，須使用漢字?jǐn)?shù)字。年份一般不用簡寫，如：2005年，不應(yīng)寫成05年。以簽發(fā)的日期為準(zhǔn),用漢字將年、月、日標(biāo)全。五、裝訂（一）阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)明頁碼，置于版心下邊緣之下一行，空白頁和封面不標(biāo)識頁碼。無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。4. 確認(rèn)課程后，教務(wù)人員需在第一時間通知老師準(zhǔn)備講義、習(xí)題及測試題等，并在開課前一周聯(lián)系老師收集講義、習(xí)題及測試題(開課前兩天提醒老師)；待教務(wù)人員整理完畢后發(fā)于各老師查看，如無疑問，立即聯(lián)系打印店排版、打印、裝訂。8. 每期招生完成后，及時建立學(xué)員通訊錄及家長信息（2） 課中1. 凡是報名參加修德課程的學(xué)員，在報到時需讓學(xué)生簽訂個人檔案表及《修德教育安全責(zé)任書》，并宣讀修德學(xué)員管理制度。珍視每一天、拼搏每一秒！練！練！練！拼！拼！拼?。?. 如有講義/課程資料等，需提前兩天打印出來并及時發(fā)放給每位學(xué)員。（3） 課后1. 課程結(jié)束后，教務(wù)人員需定期（35天）了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，做好跟蹤回訪工作。4. 考試結(jié)束后及時詢問考生考試情況并建表統(tǒng)計，看是否有需要退費或其他方面問題。3. 考試正式開始之前，應(yīng)向?qū)W生宣讀考生守則及紀(jì)律，按正式考試的步驟安排考試，尤其是學(xué)生需要把手機關(guān)機/靜音，不得隨意出入教室等。3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位等公職考試筆、面試結(jié)束后，應(yīng)及時將考試真題整理出來并保存。二、修德學(xué)員管理制度為實現(xiàn)修德教育學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，特制定學(xué)員管理制度如下，請大家自覺遵守。、追逐打鬧。，上課認(rèn)真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學(xué)活動，熱情幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。，聽從教師和班主任的指揮，上課時要按位就座，衣著整齊。，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩。凡是單位或?qū)W校直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的，修德教育一律不予承認(rèn)，并按考勤規(guī)定記錄。（1）因病經(jīng)醫(yī)院證明，需作短期休息的治療者。（五）學(xué)習(xí)管理，需按照通知要求準(zhǔn)時報到，如有推遲或早到的情況，需及時聯(lián)系修德工作人員。 三、教師管理制度1. 教師在確認(rèn)任課后，簽訂修德教師合同/協(xié)議。5. 老師推薦的提成按規(guī)定《教師薪資及提成管理辦法》執(zhí)行。4. 避免知識性、文字性錯誤。2. 所有標(biāo)題通常必須句型完整，必須明確表達文章內(nèi)容。7. 正文內(nèi)容字號一般為18號字，段落標(biāo)題最好加粗，以突出顯現(xiàn)。標(biāo)題必須句型完整，必須明確表達文章內(nèi)容，不得出現(xiàn)色情、暴力、低俗等傾向的字眼。5. 文章中若需插圖，圖片應(yīng)居中對齊。8. 文章正文避免出現(xiàn)外站鏈接；復(fù)制過來的文章要注意格式代碼。 負(fù)責(zé)公司市場范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)開發(fā)。 協(xié)助公司收回所管轄客戶的應(yīng)收款項。 主動與客戶取得聯(lián)系，向客戶發(fā)送、傳遞公司資料與信息，作好記錄，并保持聯(lián)系，必要時上門拜訪。24小時有人接聽（不能接聽次數(shù)不超3次，咨詢應(yīng)15分鐘內(nèi)回復(fù)）。 在工作時間內(nèi)，市場人員必須佩帶工牌上崗，做到衣冠整潔、舉止端正、文明管理、禮貌服務(wù)。 市場工作人員嚴(yán)格落實晨會、日報、周報制度，自行制定工作目標(biāo)同時完成上級指示。 遲到、早退1次罰款5元，2次10元，3次15……依次類推（此罰款需另行提交與公司考核無關(guān)）。五、獎勵制度招生旺季（4/5/6/9/10/11月），每月增加績效獎金300元，績效考核項目見下表：評分項目解釋說明比例計劃性對工作有計劃，安排分配的合理性、有效性7%應(yīng)變力針對客觀變化，采取措施（行動）的主動性、有效性7%職務(wù)技能對擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識的掌握、運用，工作的熟練程度8%周全縝密工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率8%工作態(tài)度自覺性、積極性；對工作的投入程度、勤奮程度、責(zé)任心等10%執(zhí)行力對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度10%月業(yè)績根據(jù)每月所定任務(wù)要求完成70%實發(fā)業(yè)績獎金=300元*績效評價百分比（績效評分低于60%不予發(fā)放）校園代理管理制度 總則第一條 本制度對修德教育校園代理的權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)進行規(guī)范，旨在通過制度規(guī)范，明確雙方的債、權(quán)、利，使本公司和校園代理之間保持良好關(guān)系，共同進步、互利共贏。，有一定的銷售基礎(chǔ)，從事過銷售或者業(yè)務(wù)方面工作的可優(yōu)先考慮。，且經(jīng)本人同意，方可簽訂協(xié)議并為公司在校代理。、管理、檢查，對乙方不正確的宣傳、推廣行為給予糾正，若乙方拒不配合甲方的相關(guān)要求，甲方可以隨時終止本協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。，包括榮譽證書、實習(xí)證明以及職位推薦等。，不得私自擴大代理區(qū)域。，對公司有關(guān)的一切資料嚴(yán)格保密。，沒有及時通知公司的。，并造成嚴(yán)重后果的。 附則第十三條 公司本著“誠信為本、長期合作、互惠互利、共同進步”的原則對大學(xué)代理進行管理。（二）公司員工兼職： 元/天，1周至少工作3天。