【正文】 印交給財(cái)務(wù)。4. 招生活動(dòng)宣傳前應(yīng)整理相關(guān)資料作為宣傳冊內(nèi)容，配合市場完成宣傳工作。，凡損壞、丟失公物者，學(xué)員本人一律照價(jià)賠償。未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進(jìn)出教室。、病假，須事先填寫請假條，嚴(yán)格按照請假程序進(jìn)行請假。如因?qū)W生個(gè)人原因，在沒有聯(lián)系過工作人員的情況下發(fā)生任何意外，公司不承擔(dān)連帶責(zé)任。編輯發(fā)布規(guī)范為加強(qiáng)修德敬業(yè)教育有限公司的網(wǎng)絡(luò)新聞?wù)?guī)化建設(shè)，提高內(nèi)容質(zhì)量，強(qiáng)化編輯水平，增強(qiáng)版權(quán)意識(shí)，提高網(wǎng)站的瀏覽量，配合與促進(jìn)公司整體運(yùn)營及發(fā)展，特暫制定網(wǎng)絡(luò)編輯標(biāo)準(zhǔn)如下：一、內(nèi)容編輯基本方針1. 堅(jiān)持正面宣傳為主，正確把握輿論導(dǎo)向。3. 標(biāo)題圖：封面圖片（900*500，其他圖片：200*200）4. 如有作者和文章來源應(yīng)注明。2. 一定要添加作者和關(guān)鍵字，關(guān)鍵字?jǐn)?shù)量至少兩個(gè)，并將文章歸類到分欄目中。9. 每篇文章發(fā)布出去后一定要及時(shí)檢查預(yù)覽，如有問題及時(shí)更改。 業(yè)務(wù)操作規(guī)定 市場人員應(yīng)盡最大努力，通過各種渠道搜集客戶資料。 盡最大努力滿足客戶要求，不得與客戶發(fā)生爭吵。日報(bào)直接通過釘釘直接發(fā)送至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處。第二條 校園代理自與公司簽訂協(xié)議之日起，應(yīng)按照協(xié)議約定并服從公司管理制度。，視為代理資格的實(shí)現(xiàn)。，物品支持和共享相關(guān)信息。 違規(guī)處罰第十條 出現(xiàn)下列情況之一者，公司對(duì)校園代理給予警告處分。第十二條 出現(xiàn)以下情況之一者，公司將取消校園代理的代理資格。第十四條 本制度的解釋權(quán)歸北京修德敬業(yè)教育文化發(fā)展有限公司所有，本制度自公布之日起執(zhí)行。（四）兼職收集學(xué)生有效信息（主要是電話）則給予 元/條的提成；促使意向?qū)W員參加測評(píng)，則 元/人給予提成。，例如海報(bào)、傳單、條幅等。 代理資格的實(shí)現(xiàn)和取消第五條 代理資格的實(shí)現(xiàn)：。（申請有效者除外） 未申請或者申請未通過早晨不打卡者，罰款10元。如有特殊情況提前一天通過釘釘提交申請，上級(jí)確認(rèn)回復(fù)后方可進(jìn)行（直接匯報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），申請通過后方可實(shí)行；月度早上最多不超過6次未打卡 市場人員由于市場任務(wù)晚上不能及時(shí)回公司打卡，要進(jìn)行記錄，并通過釘釘對(duì)上級(jí)進(jìn)行時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)的工作匯報(bào)。 時(shí)刻保持手機(jī)暢通。 熱情對(duì)待客戶，文明禮貌。7. 文章要層次分明，避免一段式文章出現(xiàn)。 三、 關(guān)于網(wǎng)站發(fā)布的編輯規(guī)范1. 標(biāo)題字?jǐn)?shù)必須在規(guī)定的字?jǐn)?shù)內(nèi)，控制在22個(gè)字符內(nèi)。 二、 關(guān)于微信發(fā)布的編輯規(guī)范1. 每日發(fā)布文章信息不少于四條。4. 課程結(jié)束及學(xué)員成績公布后，工作人員會(huì)核實(shí)并上報(bào)教師師資費(fèi)給財(cái)務(wù)，在收到師資費(fèi)后，教師需本人簽字確認(rèn)。，在上課前必須佩帶修德學(xué)員卡，憑卡入教室，上課卡只限本人使用，不得隨意外借和轉(zhuǎn)讓。、統(tǒng)一組織輔導(dǎo)時(shí)間和自習(xí)時(shí)間應(yīng)集中精力學(xué)習(xí)，一般不準(zhǔn)請假，學(xué)員所在單位或?qū)W校需學(xué)員回去辦事，應(yīng)由其單位或?qū)W校與教務(wù)聯(lián)系，由學(xué)校酌定。（三）課堂守則，不遲到、不早退。、喝酒，禁止隨地吐痰。2. 及時(shí)整理公務(wù)員、事業(yè)單位等公職考試的筆試、面試資料，包括真題、知識(shí)點(diǎn)、技巧類。3. 課程結(jié)束后，教務(wù)需及時(shí)核對(duì)教師上課時(shí)間，并將教師課時(shí)費(fèi)及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)，并在一周內(nèi)結(jié)清。全力以赴，爭分奪秒；尊師重友，互幫互學(xué)；誓爭第一，永不放棄。3. 每期課程招生完畢后，教務(wù)人員需根據(jù)學(xué)員情況安排課程，并聯(lián)系相關(guān)老師，經(jīng)與老師溝通確認(rèn)無誤后，建立培訓(xùn)課程表，并在正式上課前三天發(fā)于老師確認(rèn)?！埃啊笔前⒗?dāng)?shù)字，應(yīng)與其它阿拉伯?dāng)?shù)字“１、２、３”等搭配使用，而不能與漢字的數(shù)字“二”搭配使用。如20世紀(jì)80年代、公元1949年10月1曰、15時(shí)20分45秒等?！　〗Y(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一、”，序數(shù)標(biāo)題字體為黑體，第二層為“(一)”，序數(shù)標(biāo)題字體為仿宋加粗，第三層為“1.”，序數(shù)標(biāo)題字體為楷體加粗，第四層為“(1)”，序數(shù)標(biāo)題字體正常。為此制定以下學(xué)習(xí)制度：一、每周分享在每周例會(huì)上，修德家人輪流進(jìn)行學(xué)習(xí)分享，可以是對(duì)一本書的分享、也可以是自己的親身經(jīng)歷、亦可是對(duì)一篇文章的心得感悟。，適時(shí)對(duì)以上規(guī)定做出調(diào)整。 ：公司日常辦公費(fèi)用(包括但不僅限于房租/水電/物業(yè)等)由總經(jīng)辦實(shí)報(bào)實(shí)銷，辦公用品由總經(jīng)辦統(tǒng)一購買，統(tǒng)一報(bào)銷，后附購買清單。出差住宿費(fèi)：住宿票是必須開公司名稱的，個(gè)人名稱不能報(bào)銷?？偨?jīng)辦會(huì)定期審查各項(xiàng)所報(bào)費(fèi)用真實(shí)性，如該項(xiàng)費(fèi)用不屬實(shí)，后果由經(jīng)辦人與部門經(jīng)理共同承擔(dān)，并按實(shí)際發(fā)生金額比例給予處罰。（三）產(chǎn)假員工自轉(zhuǎn)正之日起累計(jì)工作滿三年的員工，可享受帶薪（基本工資）產(chǎn)假；產(chǎn)假假期（屬于計(jì)劃內(nèi)，已有準(zhǔn)生證的）類別類別產(chǎn)假天數(shù)生育正常分娩產(chǎn)假90天，其中含分娩產(chǎn)前假15天難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天已婚婦女25周歲以上第一次生育的增加晚育產(chǎn)假35天女員工須憑生育憑市（縣）級(jí)及以上醫(yī)院開出的證明在預(yù)產(chǎn)期兩周前提出產(chǎn)假申請，由所在部門安排休假，超過規(guī)定天數(shù)，則按事假處理，所有休產(chǎn)假員工必須由總經(jīng)理簽字，報(bào)人事行政部備案；員工產(chǎn)假結(jié)束復(fù)工第七個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放產(chǎn)假期間工資。六、生日福利每月中旬與本月過生日員工共同慶祝生日，活動(dòng)應(yīng)本著健康、節(jié)省的原則進(jìn)行，既體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，也體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的凝聚力。帶薪年假起止日期由每年元月一日起至十二月三十一日止，員工帶薪年假應(yīng)在本年度休完。接/打電話時(shí)，與其親切誠懇、語速適中、語調(diào)柔和、語言要規(guī)范、簡潔、禮貌。 。 ，始終保持陽光、快樂的心態(tài)，不得將個(gè)人情緒帶入工作中以免影響工作。 （4）坐姿標(biāo)準(zhǔn)：與客人交談時(shí)坐姿端正，坐在椅子的2/3處，上身挺直，雙腳不得交叉；不得出現(xiàn)翹二郎腿或抖腿現(xiàn)象。 （1）工作時(shí)要求服裝干凈、整齊、大方、無破損、無異味合理佩戴工牌。（三）會(huì)議期間不準(zhǔn)遲到早退，中途離會(huì)需打報(bào)告說明原因，手機(jī)調(diào)整為震動(dòng)或靜音，違者樂捐5次/元；內(nèi)勤總務(wù)及時(shí)摘掉辦公電話，禁止會(huì)議期間鈴聲響起；特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以外出接聽電話。出差前，須填寫《出差確認(rèn)單》，交由直屬上級(jí)、人資行政部簽字確認(rèn)，最后交給人事行政部考勤員進(jìn)行備案。部門經(jīng)理第一次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)15元，第二次早退15分鐘以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)30元，每增加一次早退加扣15元以此類推；部門經(jīng)理早退15分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)，處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。周六上午8:3012:00；下午13:3017:00。50 / 54目錄修德文化 1修德標(biāo)桿 2一、考勤紀(jì)律 2二、公共場所紀(jì)律 5三、會(huì)議紀(jì)律 6四、行為規(guī)范 6修德福利 11一、年休假福利 11二、培訓(xùn)福利 11三、薪酬福利 11四、體檢福利 11五、團(tuán)建福利 12六、生日福利 12七、喪、婚、產(chǎn)福利 12八、法定假日福利 14修德財(cái)務(wù)報(bào)銷制度 15一、報(bào)銷流程 15二、報(bào)銷權(quán)限 15三、報(bào)銷原則 15四、明細(xì)說明 17五、不予報(bào)銷事項(xiàng) 17六、附 則 18修德之星 19一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 19二、修德獎(jiǎng)勵(lì) 19修德涵養(yǎng) 20一、每周分享 20二、助學(xué)基金 20修德筆力 21一、標(biāo)題 21二、正文 21三、附件 22五、裝訂 23教務(wù)、教學(xué)管理制度 24一、教務(wù)常規(guī)管理工作制度 24二、修德學(xué)員管理制度 28三、教師管理制度 31編輯發(fā)布規(guī)范 32一、內(nèi)容編輯基本方針 32二、 關(guān)于微信發(fā)布的編輯規(guī)范 32