【正文】 （二）公司員工兼職： 元/天，1周至少工作3天。，并造成嚴(yán)重后果的。，沒有及時通知公司的。，不得私自擴大代理區(qū)域。、管理、檢查，對乙方不正確的宣傳、推廣行為給予糾正，若乙方拒不配合甲方的相關(guān)要求，甲方可以隨時終止本協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。，有一定的銷售基礎(chǔ)，從事過銷售或者業(yè)務(wù)方面工作的可優(yōu)先考慮。 遲到、早退1次罰款5元，2次10元，3次15……依次類推（此罰款需另行提交與公司考核無關(guān)）。 在工作時間內(nèi)，市場人員必須佩帶工牌上崗，做到衣冠整潔、舉止端正、文明管理、禮貌服務(wù)。 主動與客戶取得聯(lián)系，向客戶發(fā)送、傳遞公司資料與信息，作好記錄，并保持聯(lián)系，必要時上門拜訪。 負(fù)責(zé)公司市場范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)開發(fā)。5. 文章中若需插圖，圖片應(yīng)居中對齊。7. 正文內(nèi)容字號一般為18號字，段落標(biāo)題最好加粗，以突出顯現(xiàn)。4. 避免知識性、文字性錯誤。 三、教師管理制度1. 教師在確認(rèn)任課后，簽訂修德教師合同/協(xié)議。（1）因病經(jīng)醫(yī)院證明，需作短期休息的治療者。，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩。，上課認(rèn)真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學(xué)活動，熱情幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。二、修德學(xué)員管理制度為實現(xiàn)修德教育學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，特制定學(xué)員管理制度如下，請大家自覺遵守。3. 考試正式開始之前，應(yīng)向?qū)W生宣讀考生守則及紀(jì)律，按正式考試的步驟安排考試，尤其是學(xué)生需要把手機關(guān)機/靜音，不得隨意出入教室等。（3） 課后1. 課程結(jié)束后，教務(wù)人員需定期（35天）了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，做好跟蹤回訪工作。8. 每期招生完成后，及時建立學(xué)員通訊錄及家長信息（2） 課中1. 凡是報名參加修德課程的學(xué)員，在報到時需讓學(xué)生簽訂個人檔案表及《修德教育安全責(zé)任書》，并宣讀修德學(xué)員管理制度。無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。以簽發(fā)的日期為準(zhǔn),用漢字將年、月、日標(biāo)全?！　。ㄋ模┫噜彽膬蓚€數(shù)字并列連用表示概數(shù)的，須使用漢字?jǐn)?shù)字。如：萬歷十五年、丙寅年十月十八日、八月十五中秋節(jié)、正月初五等。標(biāo)題設(shè)置為段后一行，下為正文。（一）月度修德之星激勵現(xiàn)金100元；（二）年度修德之星激勵獎金500元。：報銷單后要加附通信明細(xì)。：第周二、四集中報銷，當(dāng)周未能報銷可推至下周予以報銷。一、報銷流程 經(jīng)辦人填寫報銷單部門主管審核簽字 財務(wù)票據(jù)審核人員審核其完整性確認(rèn)簽字 總（副）經(jīng)理審批簽字 出納確認(rèn)付款二、報銷權(quán)限。員工申請婚假，須提前7天向部門經(jīng)理呈交《請假單》，還須向人事行政部提交《結(jié)婚證》原件，待人事行政部復(fù)印留存后返回。四、體檢福利每年對主管級以上人員組織一次體檢，具體時間由公司進行統(tǒng)一安排。 主管以上級：1年以上，年假5天；3年以上，年假10天。 （三）語言規(guī)范 （接待）到公司的客人需要有親切的迎賓聲； ； ； ； ； 、專業(yè)并有解釋聲； ：不知道、不可以、不可能、不行、無法解釋、不會、不清楚、不了解、沒時間、差不多等。 、唱歌哼小調(diào)、高聲談話或閑聊、閱讀與工作無關(guān)的書報。 、下班，不得遲到、早退、礦工，工作時間不得擅離職守。收腹挺胸，兩肩展平，下頜微收，頭，頸挺直，平視前方，面部保持微笑。 （3）保持個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換內(nèi)衣，身體要自然清新，不能有異味。三、會議紀(jì)律(一)修德家人會議本著公司利益高于一切，修德目標(biāo)放在第一的態(tài)度，倡導(dǎo)活潑認(rèn)真的會議精神，應(yīng)做到“四倡導(dǎo)”、“四嚴(yán)禁”。（七）外出、出差外出條件：工作時間因公事外出的員工。注：普通員工遲到懲罰主管，主管遲到懲罰經(jīng)理，遲到者不被罰款。我們的態(tài)度：公司利益高于一切，修德目標(biāo)放在第一；星火可以燎原，堅韌方能取勝；團隊至高無上，團結(jié)就有力量；主動就是效率，專注才能成功；永葆進取之心，保持開放心態(tài)；狼性根植我心，凡事就看結(jié)果。我們的口號：給我們一份期許，還您一個未來！我們的精神：團結(jié)共進、活潑認(rèn)真、知責(zé)有為、勇于創(chuàng)新。（二） 遲到基層員工第一次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰主管5元，第二次遲到15分鐘以內(nèi)，處罰主管10元，每增加一次遲到加扣5元以此類推；基層員工遲到15分鐘以上2小時以內(nèi)，處罰主管20元。（四） 曠工曠工：以下情況視作為曠工處理；；，且無事先調(diào)班申請；；，或?qū)嶋H休假日期與申請日期不符；曠工處罰規(guī)定：基層員工曠工一次，部門主管罰款50元；部門主管曠工一次，部門經(jīng)理罰款80元；部門經(jīng)理曠工一次，直屬領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。（八）請假請假人請假天數(shù)審 批 人辦公室職員N≤2直屬主管N＞2直屬主管→總監(jiān)部門主管/經(jīng)理N≥1總監(jiān)（九）全勤員工不遲到、不早退、不請假、不調(diào)休（因公調(diào)休不計入考核）發(fā)放全勤獎。 四、行為規(guī)范 （一）儀容、儀表、儀態(tài) （1）女員工發(fā)型端莊、文雅頭發(fā)梳理整齊，不然怪異發(fā)色。 （3）工作期間不允許戴帽子；不得佩戴有色眼鏡。 （6）目光：要盯著對方的眼睛和鼻子的三角區(qū)之內(nèi)，50%—70%的時間在注視對方。 、誹謗、毆打或非法監(jiān)禁任何員工和客戶。 ，平等待人，待客熱情，注意禮節(jié)、禮貌。 （3）轉(zhuǎn)接電話“請您稍等”。二、培訓(xùn)福利定期對員工進行合理有效的培訓(xùn)，對于優(yōu)秀員工考慮是否進行外部學(xué)習(xí)、深造。婚假期間計發(fā)基本工資；假期：正常為3天，晚婚（女23周歲以上，男25周歲以上）為10天；婚假自結(jié)婚之日（辦理婚宴時間，非結(jié)婚證時間）起6個月內(nèi)可以享受。，另行安排通知。無正規(guī)發(fā)票須于報銷時由證明人或部門經(jīng)理簽字。四、明細(xì)說明：經(jīng)辦人在帖票單上必須注明招待明細(xì)，招待人員，招待時間、地點、電話。 五、不予報銷事項；模糊不清的單據(jù)；內(nèi)容與實際不符、大小寫不一致的單據(jù)，簽章不符合規(guī)定的單據(jù)；違反財經(jīng)法規(guī)和結(jié)算紀(jì)律的單據(jù)。:交通不可出現(xiàn)連號發(fā)票,餐費發(fā)票必須為連號發(fā)票。修德之家是一個欣欣向榮的大House!我們團結(jié)共進，知責(zé)有為，共創(chuàng)修德榮耀。定期開展學(xué)習(xí)交流，提高自身業(yè)務(wù)能力?！　。ㄒ唬┒ㄐ偷脑~、詞組、成語、慣用語、縮略語的數(shù)字，必須使用漢字。三、附件　　公文如有附件，應(yīng)在正文之后，下空1行左空2字，成文日期之前注明附件順序和名稱。（二）多頁紙盡量雙面打印，印品著墨實、均勻，字面不花、不白、不斷劃。5. 每期課程開課前，教務(wù)人員需提前兩天給每位學(xué)員及上課老師發(fā)通知——《關(guān)于ⅩⅩ年ⅩⅩ培訓(xùn)課程的通知》及課程安排。5. 在學(xué)生上課期間，工作人員需記錄學(xué)生上課情況（遲到、早退、上課打鬧、交頭接耳等）并存入學(xué)生檔案。凡是涉及到退費的學(xué)員，需在考試成績出來后及時提出退費申請，教務(wù)要及時聯(lián)系學(xué)員告知他們辦理退費所需材料及大致的退費日期，在退費當(dāng)天，在教務(wù)部審核無誤后將相關(guān)資料上交財務(wù)（協(xié)議原件、收據(jù)原件、準(zhǔn)考證復(fù)印件、成績單、身份證復(fù)印件、退費清單、退費協(xié)議，均要簽字、按手?。?，收到款項后需要簽字確認(rèn)，最重要的是要本人過來辦理，退費后需將出款單打