【正文】 運行 策劃 持續(xù)改進 管理方針 11 08 管理方針 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針： 遵紀守法 保護環(huán)境 預防污染 節(jié)能降耗 安全第一 消除隱患 防消結合 持續(xù)改進 本公司嚴格按照 GB/T240011996 和 GB/T2800120xx 國家標準、顧客要求建立、保持管理體系，并做以下承諾： （ 1）根據(jù)顧客需求和相關方要求評價活動、產(chǎn)品及服務的環(huán)境質(zhì)量影響，制定實施管理目 標、指標。 麗水海陽水泥有限公司 總經(jīng)理： 20xx 年 1 月 10 日 12 09 手冊管理 手冊的編制，批準和發(fā)布 辦公室負責依據(jù) GB/T240011996《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》和 GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系、規(guī)范》 及相關法律法規(guī)的有關要求組織編制和修訂，由管理者代表審核，總經(jīng)理批準發(fā)布。 受控的《管理手冊》持有者責任： （ 1）遵守《管理手冊》的管理規(guī)定，嚴格辦理領取更改手續(xù)。 在下列情況之一時應對《管理手冊》進行 修訂或換版。更改可采用劃改或換頁的形式進行。 引用標準 引用標準 GB/T1900020xx《質(zhì)量管理體系 基礎和術語》。 （ 11）職業(yè)病：指勞動者在生產(chǎn)勞動及其它職業(yè)活動中，因接 觸職業(yè)危害因素引起的疾病。必要時，予以修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)布。 3)、環(huán)境因素的識別時應考慮的類型有： a．向大氣排放的污染物； b．向水體排放的污染物； c．固體廢物、流體廢物； d．噪聲對周圍環(huán)境的影響； e．對周圍社區(qū)及居民生活的影響； f．水、電、煤氣、原材料及能源的消耗； g．對土地資源的污染。 辦公室負責制定《法律、法規(guī)與其它要求控制程序》并確定獲取的渠道。 18 本公司應由專人對目標的完成情況進行監(jiān)督檢查，當本公司的活動、產(chǎn)品或服務發(fā)生變化時，管理者代表應組織各部門更新調(diào)整目和指指，正常情況下每年對目標、指標進行評審一次。 相關文件 《環(huán)境因素識別與評價控制程序》 《文件控制程序》 《方針、目標（指標）和管理方案控制程序》 組織結構與職責 總經(jīng)理根據(jù)管理運作的需要，決定本公司的組織結構（詳見 06 章節(jié)）和管理體系職能分配資源，明確各部門和管理體系所涉及的職責和權限。 辦公室負責確定各類人員的培訓需求，編制《年度培訓計劃》，報管理者代表審批后按計劃執(zhí)行。辦公室應對培訓工作進行年終培訓效果評估，并將培訓有效性報總經(jīng)理確認。 第二層文件《程序文件》對管理體系中各項活動的方法作出規(guī)定的文件，是指導活動實施的具有可操作性文件，其主要規(guī)定某件事為什么要做，誰來做，在什么時候做，怎樣做，做完之后要形成什么樣的記錄，對過程活動進行有效控制，使該活動處于受控狀態(tài)。 辦公室負責 制定《相關方環(huán)境要求》、《新建項目控制程序》、《固體廢棄物處理管理規(guī)范》、《能源使用管理規(guī)范》、《辦公用品管理規(guī)范》，并組織實施。與此同時，通過定期學習和訓練，對該程序進行驗證。 對環(huán)境、目標、指標、環(huán)境管理方案的完成情況及環(huán)境績效由辦公室定期監(jiān)視和測量。 不符合和隨后所采取的糾正預防措施及實施和驗證應予記錄。 d．堅持“三不放過”的原則，查明原因，妥善處理，采取有效的改進措施，以 預防和減少重大事故發(fā)生。 每年安排一次全面的內(nèi)部審核，如需要，可根據(jù)各項活動的實際情況，安排專項審核。 辦公室在受審核方自檢合格的基礎上，組織審核員對糾正措施的實施結 果進行檢查，并進行確認。 b．各種反饋信息，包括顧客和相關方的意見、投訴和建議等。參加評審人員就評審內(nèi)容展開討論。 辦公室根據(jù)管理評審會議的分析和結論。 需采取整改 /改進措施時，由責任部門按管理評審提出的有關要求實施，辦公室負責對措施實 施情況及其有效性進行跟蹤和驗證。 管理評審應以管理評審報告的形式輸出，報告應包含以下有關任何決定和措施： a．對方針和目標符合性的判定。 d．管理目標、指標完成情況。 相關文件 《內(nèi)部審核控制程序》 《記錄控制程序》 管理評審 本公司制定并執(zhí)行《管理評審控制程序》，定期評審管理體系，以確保管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 審核工作順序為： 內(nèi)部審核年度計劃 —— 審核實施計劃 —— 現(xiàn)場審核 —— 審核報告 —— 提出糾正措 25 施 —— 驗證結果。 此外在對記錄進行標識，保存和處理時，還須滿足以下要求： a．要明確記載屬于哪項業(yè)務，哪項培訓，與哪種產(chǎn)品相關等； b．要能追蹤調(diào)查； c．要易于檢索； d．要妥善保管，不能發(fā)生破損，變質(zhì)，遺失等情況； e．按規(guī)定的保存期限保存； f．必要時采取防泄密措施。 由于采取糾正和預防措施所引起的文件化程序的任何不適宜時，應及 時更改文件，并按新的規(guī)定實施管理并記錄 、事故處理 公司編制《事故處理控制程序》，以在公司內(nèi)發(fā)生工傷、死亡和火災、中毒以及意外事故時實施控制。 對環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)視和測量的結果要進行評價和分析，評價和分析的結果作為管理評審依據(jù)。 生產(chǎn)部應針對隱含的緊急事態(tài)，編制《應急準備和響應預案》必要時對程序進行評審和驗證。 生產(chǎn)部負責制定《設備環(huán)境安全管理程序》，并組織實施。包括技術文件、工藝文件、作業(yè)指導 書、記錄以及本公司有關管理的各種規(guī)章制度。 關于內(nèi)外部信息的溝通、交流、收集方法、內(nèi)容處理等細節(jié)按《信息交流控制程序》執(zhí)行。 所有從事職業(yè)健康安全、環(huán)境有重大影響的人員必須經(jīng)過培訓，并取得相應的崗位證書或培訓合格后方可上崗。 管理者代表的職責和權限 a、 組織本公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的過程的建立、實施和保持的具體活動； b、 向最高管理者報告本公司的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績和任何改進的需求； c、 確保在公 司內(nèi)提高相關方的環(huán)境意識和職業(yè)健康安全意識； d、 與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關事宜的外部聯(lián)絡； e、 審核本公司的管理手冊、管理評審計劃、管理方案，批準公司的程序文件、內(nèi)審計劃、年度培訓計劃、重要環(huán)境因素、重大危險及分管的作業(yè)文件； f、 負責協(xié)調(diào)、解決職業(yè)健康安全管理體系運行中出現(xiàn)的各類問題。 EOHS 管理方案應涉及與實現(xiàn)環(huán)境目標和指標、職業(yè)健康安全目標有關的全部可能的活動，資源及其措施，主要包括： a．依據(jù)的環(huán)境目標和指標、職業(yè)健康安全目標； b．具體方法或技術措施，應具有可操作性和適宜性； c．明確責任單位或人及其職責； d．預算資金； e．明確完成時間，進度等。 辦公室應經(jīng)常與顧客保持聯(lián)系，獲取最新顧客動態(tài)，及時糾正本公司內(nèi)部規(guī)定。 各部門、車間負責對所在單位的環(huán)境影響進行初步評審，并將評價結果報辦公室。具體執(zhí)行《方針、目標（指標）和管理方案控制程序》、《管理評審控制程序》和《文件控制程序》； f．總經(jīng)理應考慮到相關方或公眾的要求，以適當?shù)姆绞焦_本公司的管理方針。 本公司通過對過程的輸入、輸出及開展的活動和投入的資源做出明確的規(guī)定 ,給出控制管理的準則和方法，包括程序規(guī)定、工藝方法、環(huán)境 職業(yè)健康安全 管理方案及作業(yè)指導書等 。 GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 GB/T240501998《環(huán)境管理術語》 國家、地方有關環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和關于本行業(yè)的一些特殊規(guī)定。 《管理手冊》一般相隔 3~5 年進行一次換版，當手冊更改已不易閱讀或本公司管理體系發(fā)生重大調(diào)整時，由辦公室及時提出手冊換版申請經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準后實施。 （ 2）《管理手冊》中規(guī)定的管理體系過程和管理活動有較大變動時。 （ 3）在得到修訂通知后，應及時將《管理手冊》送交辦公室辦理修訂手續(xù)。 《管理手冊》為本公司受控文件，封面印有“受控”標識并標有分發(fā)號時，方為受控版本。 （ 2）遵守相應的法律法規(guī)和本公司所采用或制定的國家、行業(yè)、地方標準和第二方特殊要求。闡明了本公司的管理方針、目標，對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系作了具體描述，和其它管理體系、產(chǎn)品體系進行有機兼容，是公司全面管 理的重要組成部份，適用于各部門和車間。努力提高顧客意識和環(huán)境、職業(yè)健康安全意識，嚴格履行職責，確保公司的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效的運行，以實現(xiàn)公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標。 （ 6）在保護員工環(huán)境、健康、安全、衛(wèi)生，盡可能減少對環(huán)境的任何不利影響的前提下開展業(yè)務活動。 對外發(fā)給咨詢、認證機構的《管理手冊》為受控版本，經(jīng)管理者代表發(fā)給顧客和上級主管部門的《管理手冊》為非受控版本，均由辦公室登記發(fā)放。 （ 6）調(diào)離本公司或不再擔任有關職務時，應立即將《管理手冊》交還辦公室，并辦理注銷手 續(xù)。 （ 5）《管理手冊》依據(jù)的有關標準，法律法規(guī)有修改時。 建立并保持環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，確定文件化的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，通過環(huán)境因素識別、評價，危險源辨識和風險評價的結果，制定出管理方案和運行與控制程序并有效實施，以達到不斷提高環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的目的。 參考文獻 ISO9004： 20xx《質(zhì)量管理體系 — 業(yè)績改進指南》 . ISO 19011： 20xx《質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核指南》 術語和定義 通用術語 《管理手冊》采用 GB/T1900120xx《質(zhì)量管理體系 基本原理和術語》和GB/T240501998《環(huán)境管理術語》給出的術語和定義； 專用術語： （ 1）公司： 浙江海陽水泥有限公司 （ 2 ）管理體系：指公司的