【正文】 20 元。 各天車工必須嚴(yán)格遵守以上制度及生產(chǎn)安全操作規(guī)程，如有違反的按情節(jié)予以處罰20— 100 元。 堅(jiān)守工作崗位，服從指揮，加強(qiáng)同事間的協(xié)作，做到不脫崗、不串崗、不睡崗，如有違反按獎(jiǎng)罰管理制度執(zhí)行處罰。 五、交班人員必須給接班人員料管存滿料。 公司安全員下發(fā)的整改通知單必須要有整改回復(fù)，如不上報(bào)整改回復(fù)的，考核單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資 50 元。 無(wú)重大機(jī)械、設(shè)備損壞責(zé)任事故。 嚴(yán)禁在公司院內(nèi)亂扔煙頭。 1當(dāng)班期間酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人給予辭退。 當(dāng)班期間，各崗位人員必須按操作規(guī)程操作或崗位責(zé)任制工作，時(shí)刻注意機(jī)械、電器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，避免安全事故的發(fā)生；若因操作不當(dāng)、麻痹大意而導(dǎo)致設(shè)備損壞或者使 產(chǎn)管理制度 JYSYMS20xx 18 品等級(jí)降低、報(bào)廢的，按損害程度的 10%— 100%賠償。 各工段發(fā)生安全事故后必須立即上報(bào)主管安全員，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查分析，找出事故的原因，按照“四不放過(guò)”的原則，做出整改措施和對(duì)事故責(zé)任者處理意見(jiàn)，以備上級(jí)部門、保險(xiǎn)公司和公司相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。 凡維修電氣、線路和對(duì)工作人員有可能造成傷害的設(shè)備時(shí)，必須先掛上標(biāo)志牌方可維修，以防失誤造成意外事故。 新工人上崗位后，爐長(zhǎng)或班組長(zhǎng)指定一名熟練工進(jìn)行幫帶不得一上崗就單獨(dú)冒險(xiǎn)操作。 供應(yīng)部 沒(méi)有按計(jì)劃要求采購(gòu)到相應(yīng)配件，負(fù)責(zé)人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照崗位責(zé)任制進(jìn)行考核。 編號(hào)： JYSYMS20xx012 物資供應(yīng)管理制度 為了加強(qiáng)物資供應(yīng)的管理，提高工作效率，做好服務(wù)生產(chǎn)的工作，制定本制度。日常保養(yǎng)：操作者每班照例進(jìn)行保養(yǎng)，包括班前 1015 分鐘的巡回檢查；班中責(zé)任制，注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、油標(biāo)油位、各種溫度、儀表壓力、指示信號(hào)、保險(xiǎn)裝置等是否正常；班后、周末、節(jié)日前的大清掃、擦洗。 設(shè)備操作工每班班前進(jìn)行巡回檢查；班中時(shí) 刻注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、油標(biāo)油位、各部溫度、儀表壓力、指示信號(hào)、保險(xiǎn)裝置等是否正常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除。 在考勤表的簽名欄中，必須要由職工本人確認(rèn)后親筆簽字，如發(fā)現(xiàn)不是本人所簽，而是由他人代簽，將考核班組長(zhǎng)（考勤員） 100 元 /次。 考勤員必須保存好原始紀(jì)錄，報(bào)送公司的考勤表必須清晰完整，無(wú)涂改，符號(hào)準(zhǔn)確、無(wú)錯(cuò)漏，簽字完全，不允許代簽，發(fā)現(xiàn)有一處不符合的，考核 20 元。 發(fā)生安全事故的，按照責(zé)任大小，對(duì)事故直接責(zé)任人或主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)考核 50— 20xx元。 一、安全目標(biāo)： 無(wú)死亡，無(wú)重大火災(zāi)、交通責(zé)任事故或中毒事故。 各車間、部門的工資按照統(tǒng)一的表樣格式進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)，并于每月 5 日前報(bào)綜合部審核 。 “勞動(dòng)合同書”及“約定事項(xiàng)”使用公司統(tǒng)一范本（附后）。具體為： 泄露企業(yè)一級(jí)機(jī)密，賠償 25 萬(wàn)元以上（包括 25 萬(wàn)元）； 泄露企業(yè)二級(jí)機(jī)密，賠償 15— 25 萬(wàn)元（包括 15 萬(wàn)元）； 泄露企業(yè)三級(jí)機(jī)密，賠償 5— 15 萬(wàn)元； (不包括 15 萬(wàn)元 )； 情節(jié)嚴(yán)重者依照有關(guān)法律規(guī)定，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 辭職人員在提前遞交辭職報(bào)告后應(yīng)繼續(xù)正常上班工作，直至辦理正式的手續(xù)方可離開(kāi)工作崗位，否則，不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。 鍋爐 工、電焊工、司機(jī)、電工、天車工等技術(shù)人員必須取得政府職業(yè)技能鑒定部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書； 有特殊管理才能和技術(shù)能力者經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，年齡可適當(dāng)放寬到 50 周歲； 聘用有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，只限有一定才能的管理人員和技術(shù)人員。 開(kāi)會(huì)時(shí)不允許遲到、早退、接聽(tīng)手機(jī)等。 易損易耗品的發(fā)放，如：大掃把每月所需用的單位領(lǐng)取一次，但需要交舊換新；鐵鍬、鋼叉、鐵錘等都需交舊換新。 裝卸原料完畢后要及時(shí)清理工作現(xiàn)場(chǎng)，不允許有料渣散落，廢編織袋要收拾成捆，按照指定地點(diǎn)堆放，如檢查發(fā)現(xiàn)廢編織袋散落的經(jīng)濟(jì)考核 50 元。 料場(chǎng)的安全、衛(wèi)生、貨位、人員等都要服從原料工段長(zhǎng)的管理，違反者經(jīng)濟(jì)考核 20元。 付產(chǎn)品、廢品、廢料等非產(chǎn)品出廠車輛必須隨車攜帶磅單和供銷部開(kāi)具的出門證，必須注明貨物數(shù)量、批號(hào)、購(gòu)貨單位名稱及公司名稱等信息。要認(rèn)真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災(zāi)危險(xiǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 入庫(kù)物資必須分區(qū)、分類、合理擺放 ，填好貨物卡，做到整齊、美觀。 領(lǐng)用物料，必須填制“領(lǐng)料單”，經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人簽字方能領(lǐng)取，違反領(lǐng)用程序的予以考核。 1保管員做到認(rèn)真工作，不丟失、損壞物資材料，丟失損壞的要賠償。 特殊情況下，不按正常程序出廠的物品必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有辦公室出具的出門證，經(jīng)門衛(wèi)保安核實(shí)后予以放行。 任何人進(jìn)出料場(chǎng)都要遵守公司制度 ，嚴(yán)禁非工作人員在場(chǎng)地內(nèi)逗留，不聽(tīng)勸阻者經(jīng)濟(jì)考核 20 元。 1 上料工、檢斤員要嚴(yán)格按照工藝要求工作，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假經(jīng)濟(jì)考核 50 元。否則不予發(fā)放。 參加人員實(shí)行簽到制，由辦公室考勤。 （三）、不符合錄用條件的范圍 被依法追究過(guò)刑事責(zé)任； 經(jīng)醫(yī)院體檢不合格，有急慢性傳染病或精神??； 曾被開(kāi)除或有重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題； 與原用工單位簽訂勞動(dòng)合同尚未解除； 在公司辭職、辭退的； 其他不具備招收、聘用的條件。 五、員工的使用與管理 員工試用期滿合格后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容嚴(yán)格按照公司的制度執(zhí)行。 如勞動(dòng)者未經(jīng)用工單位同意單方面提前解除合同，給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的 ，根據(jù)“勞動(dòng)部”（ 1995）第 223 號(hào)文件規(guī)定應(yīng)給予用工單位賠償，賠償?shù)膬?nèi)容有： （ 1）、招收、聘用勞動(dòng)者支付的費(fèi)用； （ 2）、用工單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用（包括：出國(guó)費(fèi)用、經(jīng)單位同意送出到各種院校學(xué)習(xí)的費(fèi)用、崗位技能培訓(xùn)費(fèi)用和參加各種研討會(huì)、短期培訓(xùn)班支出的費(fèi)用等）。 特殊管理、技術(shù)崗位人員，可根據(jù)實(shí)際情況，在上述“ 4”的基礎(chǔ)上，附加特殊約定條款。 各車間部門的工資在上報(bào)公司前必須進(jìn)行張貼公布，以便職工核對(duì)。 無(wú)群傷事故，輕傷事故不大于 ‰，重傷事故不大于 4‰。 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)迅速向上級(jí)匯報(bào)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次考核車間 、部門領(lǐng)導(dǎo) 500 元，安全員 300 元。 考勤表必須在每月 5 日前匯總報(bào)綜合部，遲報(bào)一天考核統(tǒng)計(jì)員或責(zé)任人 50 元。如遇職工擅自離崗，無(wú)法讓其簽字等特殊情況，必須有爐臺(tái)、工段長(zhǎng)出具書面報(bào)告并經(jīng)車間管理人員簽字認(rèn)可。 觀察設(shè)備使用與維護(hù)、保養(yǎng)相結(jié)合的原則，誰(shuí)使用、誰(shuí)維護(hù)。發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除；發(fā)現(xiàn)大問(wèn)題，找維修人員處理。 公司所有物資的采購(gòu)均由供應(yīng)部門進(jìn)行采購(gòu)。 編號(hào)： JYSYMS20xx013 安全生產(chǎn)管理制度 落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度是安全工作的關(guān)鍵。 上崗人員必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，易燃、易爆、燒灼及靜電等崗位作業(yè)人員，嚴(yán)禁赤臂敞胸，穿化纖防護(hù)用品或配戴濕手套、濕工作服、濕鞋，穿戴不整齊的一律不準(zhǔn)上崗。 凡操作機(jī)器或與機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)部分（如：卷?yè)P(yáng)工、風(fēng)機(jī)、水泵、皮帶轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備等）相接觸的女工不得留長(zhǎng)發(fā)，如有長(zhǎng)發(fā)要盤卷在工作帽中內(nèi)，以防絞傷等意外事故。 凡違反本管理制度者，視情節(jié)輕重處以責(zé)任人或負(fù)責(zé)人 100— 1000 元的罰款，如因人為因素引起嚴(yán)重后果的令其待崗，上報(bào)司法部門追究其法律責(zé)任。 不服從指揮，工作失職給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重給予賠償損失、辭退的處理。 1住宿處和工作場(chǎng)所打架鬧事者，對(duì)人身造成傷害者，除賠償一切經(jīng)濟(jì)損失外，給予辭退或交公安機(jī)關(guān)處理。 2損壞、丟失公司財(cái)物的按損壞程度或丟失物品價(jià)值進(jìn)行賠償。 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 公司安全員當(dāng)班期間，由于監(jiān)督檢查不力發(fā)生人身、設(shè)備等安全事故的，負(fù)連帶責(zé)任考核 50 元。 六、交接班不按上述規(guī)定執(zhí)行的班組，按下列條款處罰。 需要裝車， 1天車負(fù)責(zé)裝車， 2天車各負(fù)責(zé) 4 臺(tái)爐的出爐吊包、換包、夾鐵等任務(wù)，確保拉運(yùn) 車能在最短的時(shí)間內(nèi)裝好車，避免等的時(shí)間長(zhǎng)，使生產(chǎn)、裝車兩不誤。 編號(hào)： JYSYMS20xx018 裝卸工管理制度 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，服從分配，服從領(lǐng)導(dǎo)。 在公司制定的住宿地點(diǎn)住宿，注意取暖、做飯時(shí)的用火、用電安全 ，如因個(gè)人不慎引起的火災(zāi)等事故，由個(gè)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)重的賠償損失。 五 、嚴(yán)格執(zhí)行加班程序，加班申請(qǐng)單必須與調(diào)度室的加班登記表和指紋考勤時(shí)間相符，管理制度 JYSYMS20xx 24 否則加班無(wú)效。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛(ài)本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。每月盤點(diǎn)一次，每管理制度 JYSYMS20xx 25 月上旬定期公布帳目，接受員工的監(jiān)督。 八 、 安排好員工就餐排隊(duì)問(wèn)題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開(kāi)膳。 二、住宿員工要進(jìn)行登記，每宿舍選定一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作。 十、嚴(yán)禁將易燃、易爆等違禁物品帶入宿舍存放，確保宿舍人員人生安全，違者罰款 50— 100 元。 編號(hào)： JYSYMS20xx022 浴池管理制度 為創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的洗浴環(huán)境，保障浴池設(shè)施的完好，更好地為全體員工服務(wù)，特做如下管理規(guī)定： 管理制度 JYSYMS20xx 27 一、要愛(ài)護(hù)浴池內(nèi)一切公共設(shè)施，損壞的要照價(jià)賠償。 編號(hào)： JYSYMS20xx023 環(huán)境衛(wèi)生管理考核制度 本考核制度范圍包括各辦公室、休息室、庫(kù)房、工作區(qū)、衛(wèi)生責(zé) 任區(qū)等。 車間內(nèi)硅渣、電極頭等要統(tǒng)一、分別存放，渣箱周圍無(wú)垃圾、廢渣等，渣箱及時(shí)傾倒，不允許有垃圾外溢現(xiàn)象，檢查發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人 20 元。 硅鐵原料工段： 硅 鐵 原料料場(chǎng)及附近。 二 、各部門、車間負(fù)責(zé)人為衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人，定期組織人員對(duì)本衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的雜物、垃圾等進(jìn)行清除。 管理制度 JYSYMS20xx 30 編號(hào)： JYSYMS20xx026 生產(chǎn)用水管理制度 生產(chǎn)部 負(fù)責(zé)全公司供排水管理工作，并負(fù)責(zé)廢水處理和排放，保證排水質(zhì)量達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。 編號(hào)： JYSYMS20xx027 門衛(wèi)管理及守則 門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)進(jìn)出廠區(qū)人員及物質(zhì)保衛(wèi)工作，門衛(wèi)人員必須嚴(yán)守崗位，履行職責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，大公無(wú)私、禮貌待人，做到廉潔奉公，不徇私情。 編號(hào)： JYSYMS20xx028 銷售管理辦法 第一條 為加強(qiáng)公司銷售管理，增強(qiáng)公司實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本規(guī)則規(guī)范公司銷售管理。 2 下訂單的對(duì)方與本公司的關(guān)系及以往的訂貨實(shí)績(jī)、付款情況。 第十三條 訂貨受理報(bào)告書中對(duì)于訂購(gòu)者是新客戶或者已有往來(lái)的客戶須注明清楚。 第十五條 交貨后，若基于客戶的要求或其他情況的需要，必須免費(fèi)追加機(jī)械器具或零件等物品的話，須事前提出附有說(shuō)明的相關(guān)資料給總經(jīng)理，取得其裁決。 第二十條 供銷部應(yīng)針對(duì)訂貨受理及交貨等狀況加以調(diào)查、分析，并負(fù)責(zé)督促交貨事宜。 3 經(jīng)常與訂貨者保持密切聯(lián)絡(luò)，不斷設(shè)法使對(duì)方如期付款?；乜鄣膶?duì)象以契約或交貨的對(duì)方為主，結(jié)算條件必須附有收據(jù)。 三十條 如契約規(guī)定，并經(jīng)得公司許可必須賦予回扣時(shí)，只能以限定比例支付。預(yù)定表的要領(lǐng)如下： 1 以每月的 10 日、 20 日及月底做區(qū)分，注明各現(xiàn)金款項(xiàng)及票據(jù)的金額。另外，經(jīng)過(guò)公司許可借出的圖表等資料，也應(yīng)迅速設(shè)法收回。 第十七條 從事銷售業(yè)務(wù)人員對(duì)于本規(guī)則第八條所規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)提出下列資料，并經(jīng)由管理制度 JYSYMS20xx 33 所屬主管直接向總經(jīng)理報(bào)告： 1 每日的活動(dòng)情況（每日）。另外，尚需注明交易前或交易中是否有意外事故發(fā)生。 第十條 在提出估價(jià)單時(shí)，應(yīng)先取得所屬主管的裁決認(rèn)可后，方得提出。 第三條 公司各項(xiàng)銷售活動(dòng)必須積極開(kāi)展，力爭(zhēng)使公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展。凡由于私事或找親訪友一律不得入內(nèi)，并做好說(shuō)明解釋工作。 加強(qiáng)水的計(jì)量管理