崗位價值評價模型(完整版)
【正文】 ，并對其進行管理、考核的責(zé)任。454級問題判斷有一定明確概率：工作內(nèi)容或問題有不確定性，較多涉及復(fù)雜專業(yè)業(yè)務(wù)問題，需要將多個相互獨立的問題聯(lián)系起來與若干個部門協(xié)調(diào)加以解決。 體力消耗——指該崗位對人員身體方面的特殊要求，如搬重、站立工作等；級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級對身體體能方面無特殊要求，無明顯的體力消耗52級①本職工作中有時需要搬運10公斤以上的物品（包括原材料、設(shè)備、成品等）②每天站立連續(xù)工作（包括操作、實驗、檢驗、監(jiān)督、巡查等）均在3小時以上103級有時需要登高作業(yè)，包括維修、架線等204級①平均每天都搬運物品、抬重20公斤以上，較明顯的體力消耗②每天站立上下午累計連續(xù)工作5小時以上或其他較明顯的體力消耗30 腦力消耗——指該崗位對人員腦力勞動方面的要求，如精神注意力集中程度、工作緊張程度、思考問題程度等；級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級①只需按規(guī)定進行簡單操作，心神無需高度集中②工作任務(wù)無緊迫感52級①需要細(xì)心地觀察、操作確保完成工作，少數(shù)時間必須高度集中精力②任務(wù)有一定的時限性，在規(guī)定的時間內(nèi)必須完成103級①大部分時間注意力都要高度集中，工作節(jié)奏較快②崗位工作的思考研究性較強，且經(jīng)常感到較大壓力204級①持續(xù)保持注意力的高度集中或任務(wù)多樣化，工作時間很緊張②需要不斷的思考研究、創(chuàng)新來完善、管理部門工作或某一專業(yè)領(lǐng)域工作30 工作時間——指崗位要求的工作起止時間；級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級正常作息時間，每天只需完成領(lǐng)導(dǎo)安排的少量工作任務(wù)52級工作量適中，每天正常班純工作時間在6個小時左右103級工作時間有時會因總體安排而延長，有時需被安排加班、加點（月均2天以上，但不含錯時加班、加點）204級工作任務(wù)多或艱巨，經(jīng)常加班、加點（月均4天以上，不含錯時加班及配合性加班）30 自然環(huán)境——指崗位人員工作所處的自然環(huán)境是否存在不舒適和危險性，如高溫、高空、干燥、接觸有毒物質(zhì)或氣體、塵土、油垢、戶外作業(yè)或外出等；級別級 別 內(nèi) 容相應(yīng)分值1級工作環(huán)境舒適，基本無任何不安全因素出現(xiàn)02級①少量接觸有毒物質(zhì)、粉塵、油垢等；②有時需短時間（平均每天2小時以下）在高溫、干燥等較惡劣的環(huán)境中工作103級①由于登高作業(yè)、電器設(shè)備操作等存在一定的危險性；②有時在戶外作業(yè)、操作或出差等（月均3 次以上）；③經(jīng)常性乘坐公共交通工具或駕駛車輛外出辦理公務(wù)（月均5次以上）204級①長時間接觸有毒物質(zhì)等，經(jīng)常在高溫、干燥等惡劣的環(huán)境中工作（平均每天5小時以上）；②經(jīng)常出差或戶外作業(yè)（月均5次以上）；經(jīng)常駕駛車輛外出辦理公務(wù)（月均10次以上）；③經(jīng)常性帶大額現(xiàn)金往返，辦理相關(guān)現(xiàn)金業(yè)務(wù)；④工作本身的危險性較大，需要進行相應(yīng)的
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