【摘要】企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的EVA模型廈門市大學(xué)資產(chǎn)評(píng)估有限公司丘開浪[摘要]隨著EVA作為一項(xiàng)業(yè)績考核或評(píng)價(jià)指標(biāo)在企業(yè)(或部門)中越來越廣泛的運(yùn)用,EVA逐漸被運(yùn)用于企業(yè)價(jià)值評(píng)估領(lǐng)域。但是,現(xiàn)有的EVA評(píng)估模型存在著明顯不足,特別是不能準(zhǔn)確反映預(yù)測期各年度的盈虧對(duì)企業(yè)價(jià)值存在的影響。本文從分析現(xiàn)有的EVA評(píng)估模型的缺陷入手,對(duì)EVA評(píng)估模型進(jìn)行了修正,介紹了修正后的EVA評(píng)估模型中各主
2025-06-17 23:29
【摘要】薪酬管理權(quán)限表類別薪酬管理具體事項(xiàng)行政辦公室相關(guān)部門行政辦公室負(fù)責(zé)人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級(jí)表的調(diào)整與工資等級(jí)表的調(diào)整)擬制各部門提出建議審核審核批準(zhǔn)?薪酬總額公司薪酬預(yù)算提案財(cái)務(wù)部審核審核審核批準(zhǔn)納入公司預(yù)算管理人員定薪(含試用/轉(zhuǎn)正)、調(diào)薪公司高
2025-04-09 11:40
【摘要】南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告編制審核批準(zhǔn)確認(rèn)水藏璽冉斌王偉國、封衛(wèi)東劉洪良目錄(1)崗位價(jià)值評(píng)估過程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價(jià)值評(píng)估原始數(shù)據(jù)……………………………………………
2025-07-20 14:28
【摘要】美國組織行為專家奎因(Quinn)1988年開發(fā)的競爭性文化價(jià)值模型。該模型把企業(yè)文化指標(biāo)按照內(nèi)部外部導(dǎo)向和控制授權(quán)兩個(gè)維度進(jìn)行分類,最后形成四個(gè)基本的價(jià)值模式。從內(nèi)在-外在、控制-靈活兩個(gè)維度,將組織文化分為目標(biāo)、規(guī)則、支持、創(chuàng)新四種導(dǎo)向,用來實(shí)證分析各種導(dǎo)向的文化類型對(duì)企業(yè)競爭力的影響。該模式從上個(gè)世紀(jì)90年代開始在世界范圍內(nèi)被廣泛應(yīng)用,逐漸成為一種國際上比較權(quán)威的企業(yè)文化分析工具。
2025-06-27 22:27
【摘要】應(yīng)計(jì)會(huì)計(jì)價(jià)值模型主要內(nèi)容?本講解釋怎樣計(jì)算帳面價(jià)值的溢價(jià)和折價(jià),概括介紹了一個(gè)應(yīng)計(jì)會(huì)計(jì)模型,這個(gè)模型使用資產(chǎn)負(fù)債表和損益表進(jìn)行價(jià)值和戰(zhàn)略分析。具體問題為:帳面價(jià)值溢價(jià)是怎樣決定的?怎樣利用資產(chǎn)負(fù)債表和損益表來為一個(gè)公司定價(jià)?怎樣用應(yīng)計(jì)會(huì)計(jì)進(jìn)行戰(zhàn)略評(píng)估?一家公司怎樣向市場提供基本面的信息?權(quán)益價(jià)值模型?價(jià)值增加的度
2025-05-12 06:03
【摘要】SPG/030425/SH-VS(2022GB)機(jī)密上藥集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施研討會(huì)上藥集團(tuán)2022年4月29日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SPG/030425/SH-VS(2022GB)1目錄?上藥集團(tuán)2022年戰(zhàn)略目標(biāo)的分解?從戰(zhàn)略目標(biāo)到操作實(shí)施
2025-05-05 23:42
【摘要】財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所博士學(xué)位論文題目:商業(yè)銀行IT價(jià)值管理模型研究179/180目錄目錄 2摘要 5Abstract 7第一章緒論 10研究背景及內(nèi)容 10研究背景 10研究對(duì)象及內(nèi)容 12論文構(gòu)思背景 13研究意義 14
2025-06-28 17:53
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型研究ResearchonthemodeloftheTeachingQualityEvaluation學(xué)院:理學(xué)院學(xué)生姓名:劉君
2025-07-27 05:49
【摘要】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)任職資格工作環(huán)境及風(fēng)險(xiǎn)學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)規(guī)模的影響監(jiān)管崗位和人數(shù)對(duì)銷售額及工作的影響工作范圍溝通技巧及頻率工作范圍及復(fù)雜程度評(píng)價(jià)模型解決問題的難度(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)一職責(zé)規(guī)模評(píng)價(jià)因素1:對(duì)銷售額的影響
2025-01-14 00:38
2025-01-14 00:29
【摘要】摘要隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,多數(shù)城市正在修建或者即將修建地鐵。但是由于地鐵施工受到周圍影響多,地鐵隧道施工風(fēng)險(xiǎn)具有多樣性和多層次性。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)分析法,對(duì)地鐵隧道基坑施工過程中的成本風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、失效風(fēng)險(xiǎn)等各方面展開系統(tǒng)的分析和研究。并在此基礎(chǔ)上,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行敏感性分析并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。本文采用網(wǎng)絡(luò)分析法對(duì)基坑風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,首先將所有的風(fēng)險(xiǎn)因素歸納為施工工藝風(fēng)險(xiǎn)、施工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
2025-06-22 03:38
【摘要】建立有效激勵(lì)的薪酬福利和績效管理體系崗位勝任力模型評(píng)估手冊(初稿)目錄第一部分崗位勝任力模型搭建 1一、####核心能力要素 1二、####專業(yè)能力要素 1三、崗位勝任力模型構(gòu)成 2第
2025-06-27 00:08
【摘要】崗位分析與崗位評(píng)價(jià)作者簡歷張瑞勇,男,畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)人力資源專業(yè)(學(xué)士),經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向),人力資源管理師、CHRP注冊高級(jí)人力資源管理師。有多年跨國企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),長期從事企業(yè)人力資源的管理工作。擅長崗位分析與評(píng)價(jià)、組織設(shè)計(jì)、薪酬體系的構(gòu)建、培訓(xùn)體系的構(gòu)建、目標(biāo)與績效管理、企業(yè)文化的創(chuàng)建。其獨(dú)創(chuàng)的人力資源5P模式填補(bǔ)了國內(nèi)的一項(xiàng)技術(shù)空白。崗位分析的操作:
2024-10-04 15:44
【摘要】3C品牌價(jià)值綜合評(píng)估模型品牌作為無形資產(chǎn)是最重要的精華,不僅僅在市場營銷中成為一個(gè)重要參考指標(biāo),在企業(yè)的兼并收購、投融資項(xiàng)目中,品牌的估值高低日益成為交易雙方談判的焦點(diǎn)。從上個(gè)世紀(jì)至今,品牌價(jià)值得到越來越多的企業(yè)管理者的重視,但如今世界對(duì)于品牌價(jià)值的評(píng)估仍舊沒有一個(gè)最終標(biāo)準(zhǔn)。我國現(xiàn)存在常用的品牌價(jià)值評(píng)估模型多是從品牌資產(chǎn)考慮,而忽略了品牌的市場競爭及品牌發(fā)展策略,以及消費(fèi)者的影響因素。也缺乏
2025-06-25 05:34
【摘要】第五章相對(duì)價(jià)值模型本章主要內(nèi)容?市盈率模型?市凈率模型?銷售倍數(shù)模型?現(xiàn)金流倍數(shù)模型?其他相對(duì)價(jià)值模型市盈率模型——市盈率的計(jì)算?市盈率是公司股票價(jià)格和每股盈利的比值?市盈率(Price/EarningRatio,P/E)是最常見的股票價(jià)格指標(biāo)之一,市盈率模型也是最常用的相對(duì)價(jià)值模型
2025-03-02 23:17