淺析現(xiàn)代企業(yè)中行政管理的效率畢業(yè)論文(完整版)
【正文】 淺析現(xiàn)代企業(yè)中行政管理的效率注：此頁(yè)均需學(xué)生及指導(dǎo)教師本人填寫(xiě)摘 要 在全球化競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的趨勢(shì)下，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益顯得十分重要?！说玫卖斂?。相反的情況包括：“無(wú)法遏制的壟斷”，或“惡性無(wú)度的污染”，或“沒(méi)有制衡的政府干預(yù)”，等等。也就是要通過(guò)對(duì)企業(yè)行政管理活動(dòng)來(lái)充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)、信息等資源，開(kāi)源節(jié)流，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)行政管理的工作內(nèi)容大多是企業(yè)后勤保障服務(wù)，主要是進(jìn)行咨詢(xún)、事務(wù)管理、后勤保障、后勤服務(wù)等工作，是前勤必不可少的保障體系。[2]指揮工作是企業(yè)行政管理中采取的具體措施，確定好企業(yè)員工之間的分工合作關(guān)系，明確人們?cè)诼?、?zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系，調(diào)動(dòng)各級(jí)行政管理人員的積極性。在企業(yè)組織中，行政部門(mén)及其工作人員雖表面上看與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不掛鉤，但實(shí)質(zhì)上，沒(méi)有他們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，業(yè)務(wù)部門(mén)就難以創(chuàng)造出好的成績(jī)?？傊?，企業(yè)行政管理是依靠企業(yè)行政組織、按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，缺少了制度的約束，企業(yè)就會(huì)陷入混亂無(wú)序的狀態(tài)，管理就會(huì)迷失方向，就有步入此起歧途的可能，甚至有走向衰亡的危險(xiǎn)。企業(yè)行政管理體系推動(dòng)和保障著企業(yè)的生產(chǎn)、資金、經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)的順利、有效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)。三、企業(yè)行政管理效率模式分析。行政人員要具備較強(qiáng)的理解能力與溝通能力，在領(lǐng)導(dǎo)者下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)時(shí)，能夠正確理解領(lǐng)導(dǎo)者的意圖與期望，使執(zhí)行的指令達(dá)到最佳效果。這時(shí)，行政人員對(duì)理解能力、工作能力等方面就會(huì)表現(xiàn)出不足現(xiàn)象。這時(shí)，行政人員能夠充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢(shì)，工作任務(wù)完成游刃自如，從而提高行政管理效率。從實(shí)用性、操作性、可行性等方面深入研究，最終形成行之有效的，快速高效的制度流程，節(jié)約人力、物力、財(cái)力，提高行政管理效率。結(jié) 論現(xiàn)代企業(yè)中通過(guò)行政管理系統(tǒng)運(yùn)用行政手段，把企業(yè)各環(huán)節(jié)、各部門(mén)聯(lián)結(jié)成一個(gè)健康運(yùn)行的有機(jī)整體，并通過(guò)及時(shí)有效地組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。北京理工大學(xué)出版社，(2):3541。試論行政指導(dǎo)［J］。提高企業(yè)行政管理工作效率，同時(shí)也有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)制度的重新設(shè)計(jì)，根據(jù)現(xiàn)代各企業(yè)行政管理工作中的實(shí)際情況，制定貼切自身發(fā)展需要的工作流程制度，從而使領(lǐng)導(dǎo)者管理起來(lái)順手，行政人員執(zhí)行起來(lái)輕松的管理制度體系。這時(shí)，行政人員感覺(jué)工作成績(jī)得不到認(rèn)可，或者認(rèn)為在其崗位無(wú)發(fā)展規(guī)劃，影響其能力發(fā)揮，從而導(dǎo)致行政管理效率低下。，而行政人員基本素質(zhì)和能力素質(zhì)較低。行政人員是否具有較強(qiáng)的工作能力，在正確理解領(lǐng)導(dǎo)者任務(wù)指令的情況下，勝任其工作職責(zé)，完成工作目標(biāo)起著決定性的作用。具備良好的基本素質(zhì)和能力素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于企業(yè)行政管理起著關(guān)鍵作用，直接或間接地影響著企業(yè)目
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1