淺析現(xiàn)代企業(yè)中行政管理的效率畢業(yè)論文-預(yù)覽頁
【正文】 上述問題”時(shí)該活動(dòng)原本可以生產(chǎn)的物品，或者還會(huì)生產(chǎn)出一大堆不對(duì)路的物品。下面將通過企業(yè)行政管理理論的分析、企業(yè)行政管理效率的現(xiàn)狀描述以及如何改變目前企業(yè)行政管理效率中所面臨的問題，來闡述現(xiàn)代企業(yè)管理活動(dòng)中行政管理效率的作用。、手段的實(shí)效性。企業(yè)行政管理雖然是對(duì)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的支持性工作，總體效益只能被間接地反映出來，但每一項(xiàng)行政管理工作或多或少地與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)聯(lián)，都必須是有效的。在企業(yè)中若沒有后勤保障服務(wù)，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等一線業(yè)務(wù)部門的工作就無法正常開展。其中包括：計(jì)劃工作、組織工作、指揮工作、控制工作幾個(gè)方面?？刂乒ぷ骷磳?duì)指揮工作的各項(xiàng)措施進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制與調(diào)整，通過控制保證任務(wù)按照既定計(jì)劃執(zhí)行，判斷企業(yè)的行政管理工作是否合理，是否還有改進(jìn)之處，從而增強(qiáng)行政工作的合理性與有效性。行政管理者不能簡(jiǎn)單地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足，也不能憑借自己在企業(yè)的獨(dú)特地位對(duì)各個(gè)部門頤指氣使、以權(quán)壓人，應(yīng)主動(dòng)做好上與下、左與右、里與外的溝通，充分做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作。只有具備完善的行政后勤服務(wù)作保障，才能使業(yè)務(wù)部門和一線工作者作出快速反應(yīng)。所以，創(chuàng)新是企業(yè)的生命。它具有權(quán)威性、及時(shí)性、縱向性、稀缺性等性質(zhì)。二、影響企業(yè)行政管理效率的因素。制度建設(shè)是一個(gè)制度制約、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過程，科學(xué)的、積極的制度的建立，能降低各種法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)行政管理工作很好發(fā)展。企業(yè)行政管理是企業(yè)參與社會(huì)化大生產(chǎn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求。行政管理工作在其廣度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企業(yè)其它方面，具有相當(dāng)?shù)奶厥庑浴６鴱囊欢ㄒ饬x上來說，企業(yè)的科技競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)為能否緊密結(jié)合時(shí)代要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。（一）領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)行政人員的影響。再者，領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)、工作行為、人格魅力等基本素質(zhì)及能力素質(zhì)的體現(xiàn)，對(duì)行政人員也起著影響的作用，如果一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)者其行政人員也會(huì)按著高標(biāo)準(zhǔn)、高要求去約束自已的行為與工作標(biāo)準(zhǔn)，反之，行政人員也會(huì)受到相應(yīng)的影響，產(chǎn)生工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作激情淡化等缺少上進(jìn)的工作態(tài)度。行政人員自身工作能力是影響領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)追求的重要因素。（三）行政管理效率高低的機(jī)理分析。而領(lǐng)導(dǎo)者通過培訓(xùn)指導(dǎo)、制度考核、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方式去協(xié)助行政人員完成目標(biāo)，從而提高行政管理工作效率。，行政人員基本素質(zhì)和能力素質(zhì)較高。，行政人員基本素質(zhì)和能力素質(zhì)較高。企業(yè)行政管理工作的廣度涉及一個(gè)企業(yè)的全部運(yùn)作過程，其深度又涉及許多局外人難以想象的細(xì)枝末節(jié)。只有適應(yīng)了社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的需要，實(shí)行新的觀念才能調(diào)動(dòng)行政人員的積極性，從而提高行政管理效率。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，行政管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著服務(wù)和保障的作用，企業(yè)發(fā)展的最終目地也就是經(jīng)濟(jì)效益的最大化，也可以說企業(yè)效益是企業(yè)一切活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)，而行政管理效率是獲得經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。華中科技大學(xué)出版社，2010(1):263275。［3］
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