淺析現(xiàn)代企業(yè)中行政管理的效率畢業(yè)論文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 系，保證執(zhí)行該方案的部門或工作人員順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。行使著信息收集、組織溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)控和決策計(jì)劃等重要的職能。所以，企業(yè)行政管理制度的設(shè)計(jì)，其可行性與操作性在企業(yè)行政管理工作中起著決定性的作用，反之，則對(duì)企業(yè)的行政管理工作帶來(lái)不便與風(fēng)險(xiǎn)。做好行政管理工作是企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提，也是經(jīng)營(yíng)者提高企業(yè)管理水平的一個(gè)切入點(diǎn)。[3]企業(yè)只有具有好的領(lǐng)導(dǎo)者才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處于不敗之地。行政人員的工作態(tài)度影響著領(lǐng)導(dǎo)者所下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)的完成效率。這時(shí)，行政人員對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)工作目標(biāo)不能勝任，甚至?xí)`入歧途。 四、我國(guó)企業(yè)行政管理效率的現(xiàn)狀及對(duì)策現(xiàn)代企業(yè)行政管理在其廣度、深度、重要性及敏感性等方面都不同于企業(yè)其他方面，也不同于政府機(jī)關(guān)的行政管理，具有一定的特殊性。3．轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念。 參考文獻(xiàn) ［1］黃安心。行政法學(xué)研究，(3):0203?，F(xiàn)代企業(yè)管理［M］。在現(xiàn)在的法制社會(huì)，只有完善的法律制度體系，才能保障各項(xiàng)工作流程的推進(jìn)與實(shí)施，只有盡可能做到所有行政行為都有法律依據(jù)，才能發(fā)揮各項(xiàng)科學(xué)管理制度的作用。正如行政管理效率中面對(duì)的各種問(wèn)題，所以行政管理效率低下形成的原因也是多方面的，而要提高行政管理效率，既要綜合考慮多重因素，又要切入重點(diǎn)要點(diǎn)，對(duì)癥下藥，真正的制定可行性強(qiáng)、操作方便、效果顯著的整改實(shí)施方案，著重從以下幾點(diǎn)展開(kāi)工作：。，行政人員基本素質(zhì)和能力素質(zhì)較高。也可分為以下幾種情況來(lái)理解：，而行政人員基本素質(zhì)和能力素質(zhì)較低。行政人員的基本素質(zhì)影響著領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)計(jì)劃任務(wù)的制約。這樣，就可以保證企業(yè)平穩(wěn)、有序、健康地發(fā)展。因此，要有做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，就必須具備一定強(qiáng)制力的權(quán)威與服從機(jī)制——行政管理，否則，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)可能會(huì)因缺乏組織性而不能得到實(shí)現(xiàn)。企業(yè)行政管理制度是企業(yè)運(yùn)行與操作的規(guī)程，是一個(gè)社會(huì)組織或團(tuán)體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的程序，它是一種行為規(guī)范，是用來(lái)規(guī)范和約束人們思想行為的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，是人們共同遵守的規(guī)章、條例、規(guī)則、辦法等的總稱。發(fā)展的內(nèi)涵是很豐富的，我們把發(fā)展看成是對(duì)現(xiàn)實(shí)的突破，要發(fā)展就必須要?jiǎng)?chuàng)新?！胺?wù)”實(shí)際上是對(duì)行政工作性質(zhì)的定位，企業(yè)行政永遠(yuǎn)是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，行政部門實(shí)質(zhì)上是服務(wù)部門。組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)運(yùn)作的基本框架，企業(yè)各級(jí)行政管理人員必須明確要完成的任務(wù)是什么，誰(shuí)去完成任務(wù)，任務(wù)怎樣分類組合以及決策應(yīng)該在哪一層級(jí)上制定，這即是組織工作，企業(yè)要逐級(jí)建立自上而下的責(zé)權(quán)關(guān)系，保證行政管理渠道暢通無(wú)阻，這樣才能使企業(yè)的行政管理工作有的放矢。企業(yè)行政管理的根本目的是保證和保障企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在不會(huì)使其他人境況變壞的前提下，如果一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不再有可能增進(jìn)任何人的經(jīng)濟(jì)福利，則該項(xiàng)活動(dòng)就被認(rèn)為是有效率的。但是，如果沒(méi)有管理，那也只會(huì)有一群烏合之眾，而不會(huì)有一個(gè)機(jī)構(gòu)”。檔案編號(hào)：
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